اگر کارفرما پس از گذشت یکماه از کار هنوز اقدام به عقد قرارداد فی مابین نکرده باشه و کارگر را اخراج کند بدون اینکه درخصوص حقوق و دستمزد شخص تعیین تکلیف شده باشد, آیا شخص میتواند در اداره کار مدعی توافق n تومن حقوق بشه و رسیدگی بشود به ادعای وی؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا کارگرانی که در سال گذشته با شرکت پیمانکاری به عنوان کارفرما تسویه حساب کامل نموده و دوباره بر اساس قرارداد جدید دیگری با همان پیمانکار ادامه فعالیت می دهند مشمول پایه سنواتی می شود یا خیر؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا آموزش های که برای بهبود کار به کارگران ارائه می شود جزء ساعات کاری وی محسوب می شود یا خیر؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |کدام کارگران مشمول قانون کار نمیشوند؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا رانندگان آژانس های مسافربری مشمول قانون کار هستند؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |اگر کارفرمایی خانه ای را که سازمانی نیست برای کارگرانش اجاره کند و ماهانه مبلغ ۴۰۰هزار تومان بابت اجاره پرداخت کند آیا میتواند این مبلغ را از مزد کارگر کسر کند؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |درصورتیکه کارگری بصورت پاره وقت فقط 10 روز در ماه کار کند مزایای رفاهی وی بمیزان ماهانه 110 هزار تومان چگونه باید محاسبه و پرداخت گردد؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |قرارداد من در پایان سال ۹۶ خاتمه یافته و من از ابتدای سال ۹۷ به مرخصی بارداری رفته ام. در پایان مرخصی بارداری آیا به من بیمه بیکاری تعلق میگیرد؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |در حین رفتن به منزل با سرویس ایاب و ذهاب کارگاه دچار حادثه شده ام آیا حادثه من ناشی از کار محسوب می گردد ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |اگر فرد نوبتکار و روزهای قبل و بعد از تعطیلات رسمی را مرخصی بدون حقوق یا استحقاقی بگیرد؛ وضعیت روز تعطیل رسمی چگونه است؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |کارگری در مشاغل سخت و زیان آور مشغول کار است و با کارفرما توافق نموده که بیشتر از 6 ساعت کار کند . آیا توافق صحیح است؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا در قانون کار مقررات خاصی برای ساعات کارگرانی که در مغازه ها و مؤسسات تجاری کا می کنند پیش بینی شده است؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا کارگران موقت هم استحقاق استفاده از مزایای مربوط به تعطیلی و یا تعطیل رسمی را دارند؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |مرخصی استعلاجی در قانون کار چند روز است؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا بکار گماردن زنان کارگر در شب مجاز می باشد؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |نحوه محاسبه مزایای سنوات خدمت قبل از بازنشستگی چگونه است؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا تعطیلی موقت کارگاه باعث قطع رابطه کاری می شود؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |ﺁﯾﺎ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ﻣﮑﻠﻒ ﺑﻪ ﻓﺮﺍﻫﻢ ﮐﺮﺩﻥ ﻭ ﺑﺮﻗﺮﺍﺭﯼ ﺳﺮﻭﯾﺲ ﺍﯾﺎﺏ ﻭ ﺫﻫﺎﺏ ﺑﺮﺍﯼ ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﺧﻮﺩ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |اگر کارگری بصورت پاره وقت فقط 10 روز در ماه کار کند مزایای رفاهی وی بمیزان ماهانه 110 هزار تومان چگونه باید محاسبه و پرداخت گردد؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |حداقل ساعت کارکرد یک کارگر در ماه باید 176 ساعت باشد یا 220 ساعت ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |ﺁﯾﺎ ﺍﺭﺗﻘﺎﺀ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎﺭﮔﺮ ﻣﯽ ﺗﻮﺍﻧﺪ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﮐﺎﻫﺶ ﻣﺰﺩ ﻣﺒﻨﺎﯼ ﻭﯼ ﮔﺮﺩﺩ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |منظور از سایر سطوح مزدی چیست؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |هزینه معیشت یعنی چه و فرق آن با دستمزد چیست؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |در چه شرایطی می‌توان مرخصی استحقاقی سالانه کارگر را بازخرید کرد؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |اگر کارگری ساعتی کار کرده باشد و بعد از مدتی تمام‌وقت شود، شرکت موظف به پرداخت بیمه از تاریخ ورود فرد است یا از تاریخی که تمام‌وقت شده؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |