در چه شرایطی خدمت سربازی به طور رایگان جزو سابقه بیمه حساب می شود؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |چگونه سوابق بیمه ای خود را زنده کنیم؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﺍﻣﺘﻨﺎﻉ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﺍﺯ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ 4 ﺩﺭﺻﺪ ﺣﻖ ﺑﯿﻤﻪ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺳﺨﺖ ﺑﺎﯾﺪ ﭼﯿﮑﺎﺭ ﮐﺮﺩ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا با ۲۸ سال سابقه پرداخت بیمه و ۵۶سال سن و خریدبیمه دوسال پایانی، میتوانم بازنشسته شوم؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﺑﺎ ﭼﻪ ﺷﺮﺍﯾﻄﯽ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﺳﻔﺘﻪ ﺑﺪﻫﻨﺪ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 1 آخرین پاسخ دهنده: دکتر حسام رحیمی دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |جریمه بیمه نکردن کارگر چقدر است ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |اگر کسی بخواهد زودتر از موعد بازنشسته شود میتواند حق بیمه پرداختی سالهای باقیمانده را یکجا خریداری کند؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |بیمه شدگانی که ماهیت شغل آنان کار با اشعه و پرتو است، آیا در زمان بازنشستگی از سابقه ارفاقی هم بهره مند میشوند؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |کارگران در صورت ترک کار سنوات میگیرند؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آيا كارفرما ميتواند پرسنل خود را كه بدون قرارداد كار مكتوب مي باشند، اخراج نمايد؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 1 آخرین پاسخ دهنده: دکتر حسام رحیمی دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |ﺁﯾﺎ ﺑﻪ ﺍﯾﺎﻡ ﻣﺮﺧﺼﯽ ﺯﺍﯾﻤﺎﻥ ﻋﯿﺪﯼ ﻭ ﭘﺎﺩﺍﺵ ﺗﻌﻠﻖ ﻣﯽ ﮔﯿﺮﺩ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا به بیمه بیکاری عیدی و پاداش تعلق می گیرد ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آيا در هنگام محاسبه عيدي و پاداش سالانه مدتي كه كارگر در مرخصي استعلاجي بوده نيز جزء سوابق وي منظور مي گردد ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |باز ﺧﺮﯾﺪ ﻣﺮﺧﺼﯽ ﭼﯿﺴﺖ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا می دانید یکی از مهمترین مشکلاتی که کارکنان در هنگام بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور با آن روبرو می شوند چیست؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا مشاغل اداری در یک کارگاه می تواند جزء کارهای سخت و زیان آور باشد؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا شرکتهای پیمانکاری نیز ملزم به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا می شود برای یک کارگر از چند کارفرما بیمه رد شود؟؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |ﺍﮔﻪ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﻧﺪﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻢ ﻭ ﺍﺳﻤﻢ ﻫﻢ ﺩﺭ ﻟﯿﺴﺖ ﺑﯿﻤﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﺭﺩ ﻧﺸﺪﻩ ﺑﺎﺷﻪ، ﭼﻄﻮﺭﯼ ﻣﯽ ﺗﻮﻧﻢ ﺛﺎﺑﺖ ﮐﻨﻢ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |باز ﺧﺮﯾﺪ ﻣﺮﺧﺼﯽ ﭼﯿﺴﺖ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا کارگران بیمه نشده هم عیدی دریافت می کنند؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا کارفرما میتواند بدون تایید نمایندگان کارگران در کمیته طبقه بندی مشاغل ، طرح طبقه بندی مشاغل را تهیه و درشرکت عملیاتی نماید؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |کارفرما میتواند بن کارگری را از فیش حقوقی کارگر خارج کند و جداگانه بصورت کالا وجیره غذایی پرداخت کند ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |مرسوم هست کارفرما به دلایل و بهانه های مختلف و عمدتأ به بهانه کم کاری و امثالهم نیروی خود را در اختیار کارگزینی قرار میدهد و از این بابت مشاهده می شود که یک نیروی کار بعضأ تا مدت یک ماه یا حتی بیشتر هم در اختیار کار گزینی قرار میگیرد و ساعات و ایام خود را بی هدف در واحد اداری سپری میکند . گذشته از اینکه حق با کدامیک از طرفین است میخواهم بدانم آیا این اقدام جایگاه قانونی دارد ؟ و آیا برای این کار در قانون تعریف صحیحی ( ماده و قانون ) داریم ؟...
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |تعطیلات رسمی جزو ایام مرخصی است؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |