از وکلای ما رایگان سوال بپرسید :

شرایط احتساب سربازی جزو سابقه بیمه

در چه شرایطی خدمت سربازی به طور رایگان جزو سابقه بیمه حساب می شود؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
زنده کردن سوابق بیمه ای

چگونه سوابق بیمه ای خود را زنده کنیم؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
امتناع کارفرما از پرداخت4درصد بیمه

ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﺍﻣﺘﻨﺎﻉ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﺍﺯ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ 4 ﺩﺭﺻﺪ ﺣﻖ ﺑﯿﻤﻪ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺳﺨﺖ ﺑﺎﯾﺪ ﭼﯿﮑﺎﺭ ﮐﺮﺩ؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
خرید بیمه در56 سالگی

آیا با ۲۸ سال سابقه پرداخت بیمه و ۵۶سال سن و خریدبیمه دوسال پایانی، می‌توانم بازنشسته شوم؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
شرایط دادن سفته

ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﺑﺎ ﭼﻪ ﺷﺮﺍﯾﻄﯽ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﺳﻔﺘﻪ ﺑﺪﻫﻨﺪ؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 1 آخرین پاسخ دهنده: دکتر حسام رحیمی دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
جریمه نکردن کارگر

جریمه بیمه نکردن کارگر چقدر است ؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
بازنشستگی زودتر از موعد

اگر کسی بخواهد زودتر از موعد بازنشسته شود میتواند حق بیمه پرداختی سالهای باقیمانده را یکجا خریداری کند؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
سابقه ارفاقی در بازنشستگی کار با اشعه

بیمه شدگانی که ماهیت شغل آنان کار با اشعه و پرتو است، آیا در زمان بازنشستگی از سابقه ارفاقی هم بهره مند میشوند؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
سنوات کارگر

کارگران در صورت ترک کار سنوات می‌گیرند؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
اخراج کارگر بدون قرار داد

آيا كارفرما ميتواند پرسنل خود را كه بدون قرارداد كار مكتوب مي باشند، اخراج نمايد؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 1 آخرین پاسخ دهنده: دکتر حسام رحیمی دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
تعلق پاداش و عیدی به مرخصی زایمان

ﺁﯾﺎ ﺑﻪ ﺍﯾﺎﻡ ﻣﺮﺧﺼﯽ ﺯﺍﯾﻤﺎﻥ ﻋﯿﺪﯼ ﻭ ﭘﺎﺩﺍﺵ ﺗﻌﻠﻖ ﻣﯽ ﮔﯿﺮﺩ؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
تعلق عیدی به بیمه بیکاری

آیا به بیمه بیکاری عیدی و پاداش تعلق می گیرد‌ ؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
محاسبه عیدی پاداش در مرخصی استعلاجی

آيا در هنگام محاسبه عيدي و پاداش سالانه مدتي كه كارگر در مرخصي استعلاجي بوده نيز جزء سوابق وي منظور مي گردد ؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
بازخرید مرخصی

باز ﺧﺮﯾﺪ ﻣﺮﺧﺼﯽ ﭼﯿﺴﺖ؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
مشکلات بازنشستگی مشاغل سخت

آیا می دانید یکی از مهمترین مشکلاتی که کارکنان در هنگام بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور با آن روبرو می شوند چیست؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
احتساب مشاغل اداری جزو کارهای سخت

آیا مشاغل اداری در یک کارگاه می تواند جزء کارهای سخت و زیان آور باشد؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
الزام شرکت پیمانکاری در اجرای طرح طبقه بندی

آیا شرکتهای پیمانکاری نیز ملزم به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
رد بیمه از چند کارفرما

آیا می شود برای یک کارگر از چند کارفرما بیمه رد شود؟؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
اثبات در صورت نداشتن قرار داد و بیمه

ﺍﮔﻪ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﻧﺪﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻢ ﻭ ﺍﺳﻤﻢ ﻫﻢ ﺩﺭ ﻟﯿﺴﺖ ﺑﯿﻤﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﺭﺩ ﻧﺸﺪﻩ ﺑﺎﺷﻪ، ﭼﻄﻮﺭﯼ ﻣﯽ ﺗﻮﻧﻢ ﺛﺎﺑﺖ ﮐﻨﻢ؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
باز خرید مرخصی

باز ﺧﺮﯾﺪ ﻣﺮﺧﺼﯽ ﭼﯿﺴﺖ؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
دریافت عیدی کارگران بیمه نشده

آیا کارگران بیمه نشده هم عیدی دریافت می کنند؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
طرح طبقه بندی مشاغل

آیا کارفرما میتواند بدون تایید نمایندگان کارگران در کمیته طبقه بندی مشاغل ، طرح طبقه بندی مشاغل را تهیه و درشرکت عملیاتی نماید؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
بن و فیش حقوقی کارگر

کارفرما میتواند بن کارگری را از فیش حقوقی کارگر خارج کند و جداگانه بصورت کالا وجیره غذایی پرداخت کند ؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
در اختیار قرار دادن کار گر به کارگزینی توسط کارفرما

مرسوم هست کارفرما به دلایل و بهانه های مختلف و عمدتأ به بهانه کم کاری و امثالهم نیروی خود را در اختیار کارگزینی قرار میدهد و از این بابت مشاهده می شود که یک نیروی کار بعضأ تا مدت یک ماه یا حتی بیشتر هم در اختیار کار گزینی قرار میگیرد و ساعات و ایام خود را بی هدف در واحد اداری سپری میکند . گذشته از اینکه حق با کدامیک از طرفین است میخواهم بدانم آیا این اقدام جایگاه قانونی دارد ؟ و آیا برای این کار در قانون تعریف صحیحی ( ماده و قانون ) داریم ؟...

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |
احتساب تعطیلات و مرخصی

تعطیلات رسمی جزو ایام مرخصی است؟

تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |