آیا کارفرمایانی که کارگاه های آنان مشمول آیین نامه سخت و زیان آور می باشند بایستی حق بیمه بیشتری پرداخت نمایند ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |شرایط ادامه بیمه به صورت اختیاری چیست؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا تعطیلات هفتگی و تعطیلات رسمی به عنوان سابقه اشتغال در کارهای سخت وزیان آور محسوب می شود ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |اگر پیمانکار سنوات را در پایان سال پرداخت نکند، سال جدید باید با نرخ جدید پرداخت بشود؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |اگر پیمانکار سنوات را در پایان سال پرداخت نکند، سال جدید باید با نرخ جدید پرداخت بشود؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا در نیمه اول سال که ماهها ۳۱ روزه هستند باید به کارگران از بابت کمک هزینه‌های مسکن، بن كارگري و عائله‌مندی ۳۱ روزه پرداخت گردد یا ۳۰روز؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |اگر كارگري ٣٧ سال سابقه كار داشته باشه ولي ٧ سال اول هيچ بيمه اي براي ان رد نشود ايا ٧ سال اول به او سنوات يا كليه مزايا تعلق مي گيره؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |حدود 5 سال است که در شغل سخت و زیان آور مشغول به کار می باشم آیا می توانم برای تطبیق مشاغل سخت و زیان آور این 5 سال اقدام نمایم ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |ﺁﯾﺎ ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻧﯽ ﮐﻪ 24 ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎﺭ ﻭ 24 ﺳﺎﻋﺖ ﺍﺳﺘﺮﺍﺣﺖ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ ﻧﻮﺑﺖ ﮐﺎﺭ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻭ ﺁﯾﺎ ﻣﯽ ﺗﻮﺍﻧﻨﺪ ﺍﺯ ﻓﻮﻕ ﺍﻟﻌﺎﺩﻩ ﻧﻮﺑﺖ ﮐﺎﺭﯼ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﮐﻨﻨﺪ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آيا به كارگراني كه كمتر از يك سال كاركرد داشته اند ، سنوات خدمت تعلق ميگيرد ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |فوق العاده شب کاری به چه کارگرانی تعلق می گیرد و مقدار آن چقدر می باشد؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |در سال جدید کارفرما اصرار دارد حتما برای ادامه کار سفته بدهم؟ آیا این کار قانونی است؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |ﺁﯾﺎ ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻧﯽ ﮐﻪ 24 ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎﺭ ﻭ 24 ﺳﺎﻋﺖ ﺍﺳﺘﺮﺍﺣﺖ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ ﻧﻮﺑﺖ ﮐﺎﺭ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻭ ﺁﯾﺎ ﻣﯽ ﺗﻮﺍﻧﻨﺪ ﺍﺯ ﻓﻮﻕ ﺍﻟﻌﺎﺩﻩ ﻧﻮﺑﺖ ﮐﺎﺭﯼ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﮐﻨﻨﺪ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |کارگرانی که به صورت ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت کار می کنند مشمول دریافت چه فوق العاده هستند?
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |نحوه پرداخت عیدی به کارگران شاغل در دستگاه های اجرایی دولتی چگونه است ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا به بیمه بیکاری عیدی و پاداش تعلق می گیرد؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |کسانی که مرخصی زایمان رفته باشند آیا باید پیمانکار عیدی و سنوات را کامل پرداخت کند یا خیر؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا فردی که سنوات خود را ماهیانه با حقوق خود دریافت مینماید مالیات از آن کسر میشود؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |کسانی که مرخصی زایمان رفته باشند آیا باید پیمانکار عیدی و سنوات را کامل پرداخت کند یا نه شرایط چگونه است؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |کارفرما با من قرارداد نبسته بود و الان رسید تسویه حساب داده آیا میتوانم شکایت کنم؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آيا به كارگراني كه كمتر از يك سال كاركرد داشته اند ، سنوات خدمت تعلق ميگيرد ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |فوق العاده شب کاری به چه کارگرانی تعلق می گیرد و مقدار آن چقدر می باشد؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |ﭼﻪ ﻧﻮﻉ ﻣﺮﺧﺼﯽ ﻫﺎﯾﯽ ﺟﺰﺀ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺍﺷﺘﻐﺎﻝ ﺩﺭ ﮐﺎﺭﻫﺎﯼ ﺳﺨﺖ ﻭ ﺯﯾﺎﻥ ﺁﻭﺭ ﻣﺤﺴﻮﺏ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |حق و حقوق کارگر اخراج شده چه چیز هایی می باشد؟
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |میزان مرخصی سالیانه کارگران مشاغل سخت و زیان آور چند روز است?
تاریخ: 1399/4/26 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |