در شرایطی که بسیاری از کارکنان دستگاهای اجرائی عملاً با بازنشستگی به درماندگی نائل می شدند و حقوق و مزایا تحت عنوان مستمری به نصف حقوق ومزایای دوران اشتغال تقلیل می یافت ، قانون برنامه هفتم توسع...
ادامه مطلب
لزوم رعایت مصلحت و غبطه موکل در بکارگیری وکالت نامه توسط وکیل
مقتضای ذات و اثر طبیعی عقد وکالت ، نیابت دادن صاحب حق یا موکل به دیگری یا همان وکیل می باشد ، برای انجام کاری یا اعمال آن حق از طرف وکیل؛ به حکم ماده 667قانون مدنی ، وکیل باید مصلحت و غبطه و منف...
ادامه مطلب
مرحله گزیر نیازمند فرآیندسازی است، اما این فرآیندسازی در قانون وجود ندارد و در انجام اقدامات لازم برای تکمیل این فرآیند، حلقه مفقودهای وجود دارد.نیازمند ایجاد شرکت ارزشگذاری داراییها نیز هستیم که در...
ادامه مطلب
پس از چند سال بحث و انتظار منتقدین فعالیت بانک آینده ، سرانجام با تصمیم رسمی بانک مرکزی، بانک آینده منحل و فرآیند انتقال این بانک به بانک ملی ایران آغاز شد. سئوال اینجاست که در این ادغام ح...
ادامه مطلب
اجرای دستور موقت برای همه دستگاهها الزامی است +نمونه رای
دستور موقت چیست ؟ شاکی در دیوان عدالت اداری ضمن ارائه شکوائیه می تواند تقاضا نماید که اجرای تصمیم دستگاه اجرائی موجب عسر و هرج می گردد و تقاضای توقف اجرای حکم و یا الزام به امری را بصورت فوری نما...
ادامه مطلب
پرداخت دیه به زیان دیده اولیای دم و یا قائم مقام انان حکمی عام است و با مجاز بودن یا نبودن اقامت تبعه بیگانه مطالبه کننده دیه ملازمه ای ندارد و مجرمانه بودن رفتار اقامت غیر مجاز نافی صلاحیت رسیدگی مرا...
ادامه مطلب
تخلفات کارکنان دولت در ماده 8قانون رسیدگی به تخلفات اداری احصاء شده است ، بر اساس بند 24، داشتن شغل دولتي ديگر به استثناي سمتهاي آموزشي و تحقيقاتي تخلف اداری است طبق...
ادامه مطلب
عضویت در موسسات خصوصاً موسسات حقوقی غیر تجاری خصوصی برای کارکنان دولت هیچ منعی ندارد و شغل دوم محسوب نمی گردد : 1-یکی از اصول قانون اساسی که بصورت صریح و شفاف توسط مقنن وضع شده است ، ...
ادامه مطلب
بررسی ماهیت حقوقی موسسه غیر تجاری وموسسه دولتی: به طور کلی موسسات به دو دسته موسسات دولتی و موسسات غیر تجاری غیر دولتی تقسیم بندی می شوند .موسسه دولتی : طبق ماده 2قانون مد...
ادامه مطلب
بر اساس اصول ۲۰، ۲۲ و ۴۳ قانون اساسی و مواد ۸۱ و ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری،رعایت کرامت انسانی کارمندان و ایجاد محیط کاری سالم از وظایف قطعی دستگاههای اجرایی است،سیاستهای کلی نظام اداری (۱۳۹۳) نیز ...
ادامه مطلب