در شرایطی که بسیاری از کارکنان دستگاهای اجرائی عملاً با بازنشستگی به درماندگی نائل می شدند و حقوق و مزایا تحت عنوان مستمری به نصف حقوق ومزایای دوران اشتغال تقلیل می یافت ، قانون برنامه هفتم توسع...
ادامه مطلب
اجرای دستور موقت برای همه دستگاهها الزامی است +نمونه رای
دستور موقت چیست ؟ شاکی در دیوان عدالت اداری ضمن ارائه شکوائیه می تواند تقاضا نماید که اجرای تصمیم دستگاه اجرائی موجب عسر و هرج می گردد و تقاضای توقف اجرای حکم و یا الزام به امری را بصورت فوری نما...
ادامه مطلب
بر اساس اصول ۲۰، ۲۲ و ۴۳ قانون اساسی و مواد ۸۱ و ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری،رعایت کرامت انسانی کارمندان و ایجاد محیط کاری سالم از وظایف قطعی دستگاههای اجرایی است،سیاستهای کلی نظام اداری (۱۳۹۳) نیز ...
ادامه مطلب
ماده 85 قانون دیوان عدالت اداری(اصلاحی 1402/02/10)- در مواردی که به تشخیص رئیس دیوان، رسیدگی به دادخواست ابطال مصوبه موضوعاً منتفی باشد، مانند موارد استرداد دادخواست از سوی متقاضی با وجود رأی قبلی دیو...
ادامه مطلب
بکارگیری کارمند در غیر پست سازمانی , عدم بکارگیری در پست سازمانی , تغییر پست سازمانی , پست سازمانی
بخشنامه شماره 200/93/10336 مورخ 93/7/30 جانشین محترم معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در خصوص شفاف سازی و رفع ابهام راجع به حدود اختیار دستگاههای اجرایی در تغییر شغل و محل خدمت کارم...
ادامه مطلب