1404/7/2 03:24

در حقوق کار ایران و همچنین در قوانین عمومی بسیاری از کشورها – از جمله ترکیه – اصل بر عدم محدودیت اشتغال اعضای یک خانواده در یک شرکت واحد است، مگر اینکه مقرره‌ای خاص یا آیین‌نامه داخلی شرکت چنین محدودیتی را ایجاد کرده باشد. ۱. وضعیت در ایران قانون کار و آیین‌نامه‌های مربوطه هیچ ماده‌ای ندارند که استخدام چند عضو از یک خانواده در یک شرکت را ممنوع کنند. محدودیت می‌تواند سیاست داخلی شرکت یا ضوابط خاص ارگان‌های دولتی باشد، مثلاً در بعضی نهادهای دولتی به دلایل تعارض منافع، از حضور بستگان درجه یک در پست‌های مرتبط جلوگیری می‌شود. مواردی که ممکن است محدودیت ایجاد کند: پست‌های حساس مالی یا امنیتی (برای جلوگیری از تبانی). شرکت‌هایی که قراردادهای حاکمیتی یا امنیتی دارند.