اگر کسی قبل از خدمت سربازی در شرکت کار کند و بعد برود خدمت , سپس برگردد به همان شرکت آیا کارکرد قبل خدمت وی هم جزء سخت زیان آور محسوب میشود؟
تاریخ: 1399/4/24 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |بنده حدود 8 سال پیش قبل از خدمت در شرکتی کار می کردم که متاسفانه به مدت حدودا دوسال برای بنده بیمه واریز نکرده چه راه حلی هست که بنده بتونم اون دوسال رو به بیمه ام اضافه کنم ؟
تاریخ: 1399/4/24 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |یک شرکت که به تازگی خصوصی شده و در حال حاضر مشمول قانون کار می باشد کارمندان خودشو به مرخصی پیش از بازنشستگی می فرستد ( البته بدون رضایت کارمندان ) آیا قانونیه؟
تاریخ: 1399/4/24 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا کارکنان دهیاری ها ودهیار مشمول قانون کار هستند یا خیر؟
تاریخ: 1399/4/24 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |با کارفرمای خود توافق کرده‌ام که من را بیمه نکند و به جای آن سهم حق‌بیمه کارفرمایی را به من بدهد تا خود را بیمه اختیاری کنم. آیا این توافق صحیح است؟
تاریخ: 1399/4/24 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا شغل حراست ( نگهبانی ) جزء مشاغل سخت و زیان آور هست یاخیر؟
تاریخ: 1399/4/24 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |می‌خواهم بازنشسته شوم. بهترین زمان بازنشستگی در طول سال چه موقع است؟ اول سال بازنشسته شوم بهتر است یا وسط و یا آخر سال؟ کدام‌یک مزایای بیشتری دارد؟
تاریخ: 1399/4/24 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |اگر کارفرما با کارگر قرارداد کارنبندد این عمل به نفع کارگر،یا به نفع کارفرمااست؟؟
تاریخ: 1399/4/24 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |من قبل از سربازی شانزده ماه سابقه بیمه دارم. رفتم سربازی و بعد برگشتم سرکار و ده سالی بیمه رد شد. من درخواست اضافه شدن مدت سربازی در سوابق رو کردم و یک میلیون و ششصد هزار تومان هم حق بیمه محاسبه شد و پرداخت کردم. بعد ها فهمیدم قانونی بوده که اگر قبل از سربازی سابقه بیمه داشته باشیم نیازی به پرداخت حق بیمه نمی باشد. آیا راهی برای بازگشت آن پول از تامین اجتماعی هست؟...
تاریخ: 1399/4/24 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |کارگرانی که شرایط کار آنها به صورت 14 روز کار و 14 روز استراحت می باشد (به اصطلاح اقماری) در صورت استفاده از مرخصی استحقاقی در یکی از روزهای کاری خود به چه میزان از مرخصی استحقاقی سالیانه آنها باید کسر شود؟
تاریخ: 1399/4/24 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |یکی از همکاران ما,اخیرا مورد غضب مدیرمافوق خودقرارگرفته است و معلق شده (اصطلاحا در اختیار کارگزینی قرار گرفته اند ). چه راهکاری پیشنهاد میفرمایید ؟
تاریخ: 1399/4/24 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |در موارد خاص مانند فوت بستگان نزديك و يا ازدواج، آيا كارگر بايد از مرخصي سالانه خود استفاده كند يا مرخصي خاصي براي او در قانون كار در نظر گرفته شده است؟
تاریخ: 1399/4/24 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا هفته ای 4 ساعت ورزش (که در قانون کار ذکر شده ) جزء ساعت کاری حساب می شود ؟
تاریخ: 1399/4/23 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |با کارفرمای خود توافق کرده‌ام که من را بیمه نکند و به جای آن سهم حق‌بیمه کارفرمایی را به من بدهد تا خود را بیمه اختیاری کنم. آیا این توافق صحیح است؟
تاریخ: 1399/4/23 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |من کارگری هستم که طبق ماده 76قانون مشاغل سخت وزیان آور بازنشسته گردیده ام آیا بعدازبازنشستگی می توانم از کارفرمای خودم شکایت بکنم ومزایای ماده 52 قانون کار که می گوید شاغلین مشاغل سخت وزیان آورباید درسال ۳۵ روز مرخصی وروزانه ۶ ساعت کارکنند را مطالبه نمایم ؟
تاریخ: 1399/4/23 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |👈مقرر است شرکت ما در سال جاری (96) طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نماید. اکنون که برای امضا قرارداد یکساله 96 خود مراجعه نموده ایم کارفرما ما را اجبار به امضا برگه ای نموده که در آن کارگر اقرار نموده که موافق با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت است و آقای X را هم بعنوان نماینده قبول دارم. لیکن نکته قابل توجه اینکه کارگر گواهی مینماید که ما به التفاوت مزد خود را از زمان تائید طرح توسط وزارت کار دریافت نماید. آیا مطالبات مربوط به مابه التفاوت ناشی از افزایش مزد باید "از تاریخ پیش نویس طرح" پرداخت شو...
تاریخ: 1399/4/23 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |در کارگاهی ساعات کار کارگران به صورت ۲۴ساعت کار و۴۸ساعت استراحت میباشد لذا چنانچه درخواست مرخصی کارگر مصادف با روز کاری وی باشد. وضعیت مرخصی نامبرده چگونه محاسبه و به چه صورت می باشد?
تاریخ: 1399/4/23 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |کارگر زنی هستم که پس از اتمام مرخصی زایمان کارفرما شغلم را تغییر داد .آیا تغییر شغلم از منظر قانون صحیح می باشد؟
تاریخ: 1399/4/23 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |با کارفرمای خود توافق کرده‌ام که من را بیمه نکند و به جای آن سهم حق‌بیمه کارفرمایی را به من بدهد تا خود را بیمه اختیاری کنم. آیا این توافق صحیح است؟
تاریخ: 1399/4/23 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا شغل حراست ( نگهبانی ) جزء مشاغل سخت و زیان آور هست یاخیر؟
تاریخ: 1399/4/23 پاسخ: 1 آخرین پاسخ دهنده: علیرضا مقیمی دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |می‌خواهم بازنشسته شوم. بهترین زمان بازنشستگی در طول سال چه موقع است؟ اول سال بازنشسته شوم بهتر است یا وسط و یا آخر سال؟ کدام‌یک مزایای بیشتری دارد❓
تاریخ: 1399/4/23 پاسخ: 0 دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |اگر کارفرما با کارگر قرارداد کارنبندد این عمل به نفع کارگر،یا به نفع کارفرمااست؟؟
تاریخ: 1399/4/22 پاسخ: 1 آخرین پاسخ دهنده: علیرضا مقیمی دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |آیا کارگرانی که شغلشان در کمیته های استانی ، سخت و زیان آور تشخیص داده شده است را می توان به اجبار بازنشسته کرد؟
تاریخ: 1399/4/22 پاسخ: 1 آخرین پاسخ دهنده: علیرضا مقیمی دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه |من کارگر هستم اگر کارگاه فروخته شود تکلیف کارگر جهت ادامه همکاری چیست ؟ لطفا پاسخ بدهید
تاریخ: 1399/4/18 پاسخ: 2 آخرین پاسخ دهنده: کارشناس 1موسسه حقوقی و داوری عدل نوین مدافع ایرانیان دسته بندی: کارگری ،اداره کار و بیمه | دعاوی مالیاتی | اداری، استخدامی و گزینش | دیوان عدالت اداری |