مرسوم هست کارفرما به دلایل و بهانه های مختلف و عمدتأ به بهانه کم کاری و امثالهم نیروی خود را در اختیار کارگزینی قرار میدهد و از این بابت مشاهده می شود که یک نیروی کار بعضأ تا مدت یک ماه یا حتی بیشتر هم در اختیار کار گزینی قرار میگیرد و ساعات و ایام خود را بی هدف در واحد اداری سپری میکند . گذشته از اینکه حق با کدامیک از طرفین است میخواهم بدانم آیا این اقدام جایگاه قانونی دارد ؟ و آیا برای این کار در قانون تعریف صحیحی ( ماده و قانون ) داریم ؟