اگر کارفرما برخلاف ضوابط طرح طبقه بندی مشاغل ، به یکی از پرسنل شغل یا پستی داده باشد: ۱. خود کارفرما میتواند آن پست یا شغل را از وی بگیرد؟ ۲. درصورتیکه خود کارفرما مخالفت نداشته باشد، آیا کمیته ( یا یکی از کارکنان ) میتوانند اعتراضی در اینخصوص داشته باشند؟ کلا خطری برای کارفرما دارد؟