طرح اصلاح اساسنامه سازمان بهره وری ملی ایران

12427/12/1
3/8/1377

عنوان مصوبه: طرح‌ اصلاح‌ اساسنامه‌ سازمان‌ بهره‌وری‌ ملی‌ ایران‌

‎‎‎سازمان‌ امور اداری‌ و استخدامی‌ کشور

شورای‌ عالی‌ اداری‌ در هشتادمین‌ جلسه‌ مورخ‌ 28/7/1377 در اجرای‌ بند 3 مصوبه‌
شماره‌ 1950/12/1 مورخ‌ 14/2/1377 بنا به‌ پیشنهاد سازمان‌ امور اداری‌ و
استخدامی‌ کشور اصلاحات‌ اساسنامه‌ سازمان‌ بهره‌وری‌ ملی‌ ایران‌ را به‌ شرح‌ زیر
تاییدنمود:
‎‎‎1- ‎‎‎ ماده‌ 1 به‌ شرح‌ زیر اصلاح‌ می‌گردد:
سازمان‌ ملی‌ بهره‌وری‌ ایران‌ (شرکت‌ سهامی‌ خاص‌) که‌ در این‌ اساسنامه‌ شرکت‌
نامیده‌ می‌شود، با رعایت‌ قوانین‌ کشور ایران‌ بر طبق‌ این‌ اساسنامه‌ تشکیل‌
می‌گردد.
‎‎‎2- ‎‎‎ ماده‌ 2 به‌ شرح‌ زیر اصلاح‌ می‌گردد:
وظایف‌ شرکت‌ عبارتست‌ از:
‎‎‎1- پیشنهاد سیاست‌ها و خط‌مشی‌های‌ مناسب‌ در زمینه‌ ارتقاء بهره‌وری‌ به‌
مراجع‌ ذیربط‌
‎‎‎2- حمایت‌ و پشتیبانی‌ از تشکیل‌ نهادهای‌ بهره‌وری‌
‎‎‎3- جمع‌آوری‌ اطلاعات‌ و تجارب‌ ارتقای‌ بهره‌وری‌
‎‎‎4- ترویج‌ فرهنگ‌ بهره‌وری‌ و توصیه‌ راههای‌ ارتقاء آن‌
‎‎‎5- ارائه‌ خدمات‌ مشاوره‌ای‌، مطالعاتی‌ و پژوهشی‌ مرتبط‌ با بهره‌وری‌
‎‎‎6- گسترش‌ روابط‌ و همکاری‌های‌ ملی‌ و بین‌المللی‌ در زمینه‌های‌ بهره‌وری‌
‎‎‎7- انجام‌ سایر امور در راستای‌ ارتقاء بهره‌وری‌
‎‎‎- شرکت‌ می‌تواند تمام‌ و یا قسمتی‌ از فعالیت‌های‌ فوق‌ را راساً یا با
مشارکت‌ با شخص‌ یا اشخاص‌ حقیقی‌ و یا حقوقی‌ داخلی‌ و خارجی‌ انجام‌ دهد.
‎‎‎3- ‎‎‎ ماده‌ 5 به‌ شرح‌ زیر اصلاح‌ می‌گردد:
سرمایه‌ شرکت‌ مبلغ‌ ده‌ میلیون‌ ریال‌ است‌ که‌ به‌ یکهزار سهم‌ ده‌ هزار (000 ,
10) ریالی‌ با نام‌ تقسیم‌ شده‌ است‌.
‎‎‎4- ‎‎‎ الف‌) بندهای‌ 1 و 2 و 3 ماده‌ 11 به‌ شرح‌ ذیل‌ تغییر می‌کند و بند 4
با متن‌ زیر به‌ آن‌ اضافه‌ می‌گردد:
‎‎‎1- مجمع‌ عمومی‌ شرکت‌ متشکل‌ است‌ از:
‎‎‎ - دبیر کل‌ سازمان‌ امور اداری‌ و استخدامی‌ کشور
‎‎‎ - رئیس‌ سازمان‌ برنامه‌ و بودجه‌
‎‎‎ - وزیر امور اقتصادی‌ و دارایی‌
‎‎‎2- ریاست‌ مجمع‌ عمومی‌ با دبیر کل‌ سازمان‌ امور اداری‌ و استخدامی‌ کشور
است‌ و تشکیل‌ مجمع‌ به‌ دعوت‌ هیات‌ مدیره‌ با ذکر تاریخ‌ و محل‌ مجمع‌ حداقل‌ 10
روز و حداکثر 40 روز قبل‌ انجام‌ خواهد شد.
‎‎‎3- مجمع‌ عمومی‌ شرکت‌ می‌تواند بخشی‌ از اختیارات‌ خود را به‌ ریاست‌ مجمع‌
عمومی‌ تفویض‌ نماید.
‎‎‎4- مجمع‌ عمومی‌ شرکت‌ می‌تواند بخشی‌ از اختیارات‌ و وظایف‌ خود را به‌
شورایی‌ متشکل‌ از اشخاص‌ حقیقی‌ و حقوقی‌ تفویض‌ نماید. چگونگی‌ تشکیل‌ این‌ شورا
و حدود اختیارات‌ آن‌ طبق‌ آیین‌ نامه‌ای‌ خواهد بود که‌ به‌ تصویب‌ مجمع‌ عمومی‌
خواهد رسید.
‎‎‎ب‌) با انجام‌ اصلاحات‌ فوق‌ بندهای‌ 4 و 5 و 6 ماده‌ 11 به‌ بندهای‌ 5 و 6 و
7 تبدیل‌ می‌گردد.
‎‎‎5- ‎‎‎ ماده‌ 14 به‌ شرح‌ زیر اصلاح‌ می‌گردد:
‎‎‎1- هیات‌ مدیره‌ شرکت‌ متشکل‌ از پنج‌ عضو اصلی‌ می‌باشد که‌ توسط‌ سازمان‌
امور اداری‌ و استخدامی‌ کشور پیشنهاد و با تصویب‌ مجمع‌ عمومی‌ انتخاب‌ می‌شوند،
مدت‌ ماموریت‌ هیات‌ مدیره‌ دو سال‌ است‌ که‌ کلاً یا بعضاً در هر موقع‌ با تصویب‌
مجمع‌ عمومی‌ قابل‌ عزل‌ می‌باشند و انتخاب‌ مجدد اعضاء هیات‌ مدیره‌
بلامانع‌است‌.
‎‎‎2- در صورت‌ انقضاء ماموریت‌ هیات‌ مدیره‌ قبلی‌ تا زمان‌ انتخاب‌ هیات‌
مدیره‌ جدید هیات‌ مدیره‌ قبلی‌ بلامانع‌ است‌.
‎‎‎2- در صورت‌ انقضاء ماموریت‌ هیات‌ مدیره‌ قبلی‌ تا زمان‌ انتخاب‌ هیات‌
مدیره‌ جدید هیات‌ مدیره‌ قبلی‌ کمافی‌السابق‌ مسئول‌ امور شرکت‌ و اداره‌ آن‌
خواهند بود.
‎‎‎تبصره‌) ‎‎‎ دو نفر از معاونین‌ سازمان‌ امور اداری‌ و استخدامی‌ کشور و یک‌
نفر از معاونین‌ دستگاههای‌ اجرایی‌ به‌ انتخاب‌ دبیر کل‌ سازمان‌ عضو هیات‌
مدیره‌ می‌باشند.
‎‎‎3- افراد مذکور در ماده‌ 111 لایحه‌ قانونی‌ اصلاح‌ قسمتی‌ از قانون‌ تجارت‌
نمی‌توانند به‌ مدیریت‌ شرکت‌ انتخاب‌ شوند.
‎‎‎6- ‎‎‎ الف‌) قسمت‌ سوم‌ بند 3 ماده‌ 15 به‌ شرح‌ زیر تغییر می‌یابد و بند 4
آن‌ حذف‌ می‌گردد.
«3- حضور حداقل‌ (3) نفر از اعضای‌ هیات‌ مدیره‌ برای‌ رسمیت‌ یافتن‌ جلسات‌ لازم‌
است‌ و تصمیمات‌ با نظر مثبت‌ اکثریت‌ اعضای‌ حاضر معتبر خواهد بود».
ب‌) با انجام‌ اصلاحات‌ فوق‌ بندهای‌ 5 و 6 و 7 مصوبه‌ به‌ 4 و 5 و 6 تبدیل‌
می‌گردد.
‎‎‎7- ‎‎‎ در کلیه‌ مواد اساسنامه‌ کلمه‌ «مدیران‌» به‌ «هیات‌ مدیره‌» و کلمه‌
«مدیر» به‌ «عضو هیات‌ مدیره‌» تغییر می‌یابد.


محمد باقریان
معاون‌ رئیس‌ جمهور و دبیر شورای‌ عالی‌ اداری‌