چگونگی تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمان خرید خدمت به پیمانی
چگونگی تبدیل
وضعیت استخدامی مستخدمان خرید خدمت به پیمانی
1378.02.22 - 3591 . ت 17296 هـ - 1378.03.01 - 212
&سازمان امور اداری و استخدامی کشور
&استخدام کشوری ـ سازمانهای دولتی ـ سازمانهای مستقل
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1378.2.22 بنا به پیشنهاد شماره 1.20.9954 مورخ
1377.6.25 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناداصل یکصد و سی و هشتم
قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمین خرید خدمت به
پیمانی را به شرح زیرتصویب نمود:
چگونگی تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمان خرید خدمت به پیمانی
1 - آن دسته از دستگاههای دولتی که بر اساس تصویب نامه شماره 17598 مورخ 1362.3.23
و با رعایت ضوابط از خدمات کارکنان خرید خدمتاستفاده میکنند و به خدمتشان نیاز
دارند مکلفند ظرف (شش) ماه با رعایت مقررات مربوط، وضعیت استخدامی آنان را به
پیمانی یا عناوین مشابهدیگری که در قوانین مربوط وجود دارد تغییر دهند. این گونه
افراد مشمول آیین نامه استخدام پیمانی - موضوع تصویب نامه شماره 52282 . ت
664مصوب 1368.6.15 هیأت وزیران - هستند لیکن مدت خدمت آنان به صورت خرید خدمت به
عنوان سابقه پیمانی از لحاظ تبدیل نوع خدمت بهرسمی تلقی نمیشود.
2 - ادامه خدمت آن دسته از کارکنان خرید خدمت که در مشاغل کارگری موضوع بخشنامه
شماره 1301.9 مورخ 1364.6.6 و بند 3 ضوابط اجراییرسته خدمات موضوع بخشنامه شماره
42.3030 مورخ 1371.5.10 سازمان امور اداری و استخدامی کشور اشتغال دارند مطابق
مقررات قانون کارخواهد بود.
3 - دستگاههای مشمول این تصویب نامه مکلفند قراردادهای آن دسته از کارکنان خرید
خدمت را بدون کسب مجوزهای قانونی اشتغال یافتهاند یاتبدیل وضعیت طبق شرایط بند 1
این تصویب نامه را نمیپذیرذ، حداکثر تا پایان مهلت مقرر موضوع بند (1) لغو نموده
و براساس مقررات با آنها رفتارنمایند .
4 - سازمان امور اداری و استخدامی کشور مکلف است با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه
و دستگاه ذی ربط تسهیلات لازم را به منظور تبدیل یاایجاد پست سازمانی موقت متناسب
با حجم کارکنانی که از خرید خدمت به پیمانی تبدیل وضع شدهاند فراهم نماید .
5 - در صورتی که مجموع دریافتی کارکنان موضوع این تصویب نامه پس از تطبیق وضع با
آیین نامه استخدام پیمانی از مبالغ دریافتی قبلی آنان کمترباشد دستگاههای یاد شده
از محل اعتبارات مربوط نسبت به پرداخت مابه التفات اقدام میکنند و هر گونه افزایش
بعدی که بر اساس مقررات استخدامپیمانی صورت میگیرد تا استهلاک کامل، از مبلغ
مزبور کسر میشود .
6 - قرار داد خرید خدمت افرادی که براساس تصویب نامه شماره 17598 مورخ 1362.3.22
به استخدام درآمدهاند تا هنگام تبدیل وضعیت که به هرحال بیش از (شش) ماه نخواهد
بود، به قوت خود باقی است.
7 - از تاریخ لازم الاجرا شدن این تصویب نامه هر گونه به کارگیری نیروی انسانی در
قالب قرار داد استخدام خرید خدمت و عناوین مشابه ممنوع است.
8 - کسانی که در قالب طرحهای عمرانی، مطالعاتی و قراردادهای خدماتی، به صورت خرید
خدمت با دستگاهها همکاری مینمایند، مشمول مقرراتاین تصویب نامه نیستند وبا رفع
نیاز به آنان، در طول اجرای طرح یا پس از پایان طرح نسبت به خاتمه همکاری و فسخ
قرارداد خرید خدمت آنان اقداممیشود .
9 - سازمان برنامه و بودجه همکاری لازم را در جهت اجرای این تصویب نامه با
دستگاههای مشمول به عمل میآورد
حسن حبیبی - معاون اول رییس جمهور
وضعیت استخدامی مستخدمان خرید خدمت به پیمانی
1378.02.22 - 3591 . ت 17296 هـ - 1378.03.01 - 212
&سازمان امور اداری و استخدامی کشور
&استخدام کشوری ـ سازمانهای دولتی ـ سازمانهای مستقل
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1378.2.22 بنا به پیشنهاد شماره 1.20.9954 مورخ
1377.6.25 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناداصل یکصد و سی و هشتم
قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمین خرید خدمت به
پیمانی را به شرح زیرتصویب نمود:
چگونگی تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمان خرید خدمت به پیمانی
1 - آن دسته از دستگاههای دولتی که بر اساس تصویب نامه شماره 17598 مورخ 1362.3.23
و با رعایت ضوابط از خدمات کارکنان خرید خدمتاستفاده میکنند و به خدمتشان نیاز
دارند مکلفند ظرف (شش) ماه با رعایت مقررات مربوط، وضعیت استخدامی آنان را به
پیمانی یا عناوین مشابهدیگری که در قوانین مربوط وجود دارد تغییر دهند. این گونه
افراد مشمول آیین نامه استخدام پیمانی - موضوع تصویب نامه شماره 52282 . ت
664مصوب 1368.6.15 هیأت وزیران - هستند لیکن مدت خدمت آنان به صورت خرید خدمت به
عنوان سابقه پیمانی از لحاظ تبدیل نوع خدمت بهرسمی تلقی نمیشود.
2 - ادامه خدمت آن دسته از کارکنان خرید خدمت که در مشاغل کارگری موضوع بخشنامه
شماره 1301.9 مورخ 1364.6.6 و بند 3 ضوابط اجراییرسته خدمات موضوع بخشنامه شماره
42.3030 مورخ 1371.5.10 سازمان امور اداری و استخدامی کشور اشتغال دارند مطابق
مقررات قانون کارخواهد بود.
3 - دستگاههای مشمول این تصویب نامه مکلفند قراردادهای آن دسته از کارکنان خرید
خدمت را بدون کسب مجوزهای قانونی اشتغال یافتهاند یاتبدیل وضعیت طبق شرایط بند 1
این تصویب نامه را نمیپذیرذ، حداکثر تا پایان مهلت مقرر موضوع بند (1) لغو نموده
و براساس مقررات با آنها رفتارنمایند .
4 - سازمان امور اداری و استخدامی کشور مکلف است با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه
و دستگاه ذی ربط تسهیلات لازم را به منظور تبدیل یاایجاد پست سازمانی موقت متناسب
با حجم کارکنانی که از خرید خدمت به پیمانی تبدیل وضع شدهاند فراهم نماید .
5 - در صورتی که مجموع دریافتی کارکنان موضوع این تصویب نامه پس از تطبیق وضع با
آیین نامه استخدام پیمانی از مبالغ دریافتی قبلی آنان کمترباشد دستگاههای یاد شده
از محل اعتبارات مربوط نسبت به پرداخت مابه التفات اقدام میکنند و هر گونه افزایش
بعدی که بر اساس مقررات استخدامپیمانی صورت میگیرد تا استهلاک کامل، از مبلغ
مزبور کسر میشود .
6 - قرار داد خرید خدمت افرادی که براساس تصویب نامه شماره 17598 مورخ 1362.3.22
به استخدام درآمدهاند تا هنگام تبدیل وضعیت که به هرحال بیش از (شش) ماه نخواهد
بود، به قوت خود باقی است.
7 - از تاریخ لازم الاجرا شدن این تصویب نامه هر گونه به کارگیری نیروی انسانی در
قالب قرار داد استخدام خرید خدمت و عناوین مشابه ممنوع است.
8 - کسانی که در قالب طرحهای عمرانی، مطالعاتی و قراردادهای خدماتی، به صورت خرید
خدمت با دستگاهها همکاری مینمایند، مشمول مقرراتاین تصویب نامه نیستند وبا رفع
نیاز به آنان، در طول اجرای طرح یا پس از پایان طرح نسبت به خاتمه همکاری و فسخ
قرارداد خرید خدمت آنان اقداممیشود .
9 - سازمان برنامه و بودجه همکاری لازم را در جهت اجرای این تصویب نامه با
دستگاههای مشمول به عمل میآورد
حسن حبیبی - معاون اول رییس جمهور