اصلاح آیین نامه استخدامی مشترک شرکتهای بیمه و بیمه مرکزی ایران و صندوق ضمانت صادرات ایران
اصلاح آیین نامه استخدامی مشترک شرکتهای بیمه و بیمه مرکزی
ایران و صندوق ضمانت صادرات ایران
1379.03.11 - .10113 ت 21215 هـ - 1379.03.16
شماره:.10113ت21215ه-
تاریخ:1379.3.16
وزارت امور اقتصادی و دارایی - وزارت بازرگانی
هیات وزیران در جلسه مورخ 1379.3.11 بنا به پیشنهاد شماره 1.1333 مورخ 1378.2.8
وزارت بازرگانی و به استناد تبصره ماده (2 (
قانون چگونگی اداره صندوق ضمانت صادرات ایران - مصوب 1375 - و ماده (5) قانون
اداره امور شرکتهای بیمه - مصوب 1367 - تصویب
نمود:
آییننامه استخدامی مشترک شرکتهای بیمه و بیمه مرکزی ایران و صندوق ضمانت صادرات
ایران به شرح زیر اصلاح میشود:
بندهای (1) تا (20) این تصویبنامه در خصوص صندوق ضمانت صادرات ایران و بندهای
(11)، (12)، (13)، (16) و (17) منحصراً در
خصوص شرکتهای بیمه و بیمه مرکزی ایران قابل اجرا میباشند.
1 - مقدمه فصل اول به شرح زیر اصلاح میگردد:
"مقررات این آییننامه که در اجرای تبصره ماده (2) قانون چگونگی اداره صندوق
ضمانت صادرات ایران - مصوب 1375 - تدوین
گردیده است، شامل کلیه کارمندان رسمی صندوق ضمانت صادرات ایران میباشد.
2 - اعضای کمیته امور استخدامی در ماده (1) مرکب از اعضای هیات مدیره و معاون
اداری و پشتیبانی صندوق میباشند.
3 - بند الف ماده (2) به شرح زیر اصلاح میگردد:
منظور از کلمه شرکت در این آییننامه صندوق ضمانت صادرات ایران میباشد.
4 - بند (ث) ماده (3) به شرح زیر اصلاح میگردد:
وضع کارمندی است که به طور موقت متصدی وظیفه ای غیر از وظیفه اصلی خود گردیده و
یا از طرف شرکت برای طی دوره
آموزشی یا کارآموزی و یا خدمت در یکی از مؤسسات موضوع بند (د) ماده (2) اعزام
گردیده و یا اینکه برای انجام وظیفه ای موقت به خارج
از محل جغرافیایی خدمت اعزام گردیده است.
5 - در بند (ح) ماده (3) عبارت برابر مقررات صندوق بازنشستگی مربوط جایگزین عبارت
برابر این آییننامه و یا قانون تأمین
اجتماعی میگردد.
6 - در بند (خ) ماده (3) عبارت طبق مقررات صندوق بازنشستگی مربوط جایگزین عبارت
طبق مقررات این آییننامه و یا قانون
تأمین اجتماعی میشود.
7 - در مواد (7)، (8)، (18)، (19) و (32) عبارتنهادهای انقلاب اسلامی به عبارت
مؤسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی تغییر
مییابد.
8 - در ماده (13) عبارت یک سال به عبارت دو سال تغییر مییابد.
9 - ماده (28) به شرح زیر اصلاح میشود:
"حقوق ماهانه کارمندان که در این آییننامه حقوق نامیده شده، عبارت از وجهی است
که در ازای خدمت ارایه شده از طرف آنان با
توجه به تحصیلات و سابقه خدمت تحت عنوان حقوق مبنا و افزایش سنواتی تعیین و
پرداخت میشود.
10 - شماره تبصره های یک و دو مکرر در ماده (31) به تبصره های سه و چهار اصلاح
میشود.
11 - ماده (38) به شرح زیر اصلاح میشود:
"شرکت میتواند به کارمندان خود با توجه به تخصص، مسئولیت و کارآیی مبلغی تحت
عنوان مزایای شغل پرداخت نماید. میزان این
مزایا که از این به بعد در این آییننامه فوق العاده شغل نامیده میشود، با در
نظر گرفتن نوع کار و وظایف و مسئولیتها حداقل پنجاه درصد
(%50) حقوق مبنای گروه مربوط است و حداکثر از یکصد و پنجاه درصد (%150) تجاوز
نخواهد کرد.
12 - ماده (39) به شرح زیر اصلاح میشود:
"شرکت میتواند در اجرای ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت، به منظور جذب و
نگهداری نیروهای متخصص و مدیریت و تطبیق
وضع کارمندان خود مبلغی را حداکثر تا یکصد و پنجاه درصد (%150) حقوق و فوق العاده
مربوط تحت عنوان فوق العاده خاص پرداخت
نماید صد در صد (%100) رقم مذکور با نظر شرکت و مازاد بر آن با تایید رییس مجمع
عمومی قابل پرداخت است??.
13 - عبارت پنجاه درصد (%50) در بند (1) ماده (42) و ده درصد (%10) در بند (2) آن
به ترتیب به هفتاد درصد (% 70) و چهارده
درصد (%14) تغییر مییابد.
14 - در ماده (96) عبارت صندوق پس انداز کارمندان صنعت بیمه به عبارت صندوق پس
انداز کارمندان صندوق ضمانت صادرات
ایران اصلاح میگردد.
15 - ماده (99) حذف و شماره مواد بعدی اصلاح میگردد و عبارت ماده 99 در ماده
(103) حذف میشود.
16 - ماده (102) به شرح زیر اصلاح میشود:
"شرکت میتواند به منظور قدردانی و تقدیر از زحمات کارمندانی که به افتخار
بازنشستگی نایل میشوند، به ازای هر سال سابقه، معادل
یک ماه آخرین حقوق و مزایای مستمر به آنان پرداخت نماید.
17 - شماره ماده (104) به ماده (103) تغییر مییابد و به شرح زیر اصلاح میگردد:
"کارمندان شرکت از نظر بازنشستگی، از کار افتادگی و فوت تابع مقررات قانون تأمین
اجتماعی و یا صندوق بازنشستگی مربوط
میباشند و کلیه آییننامهها و دستورالعملهای اجرایی مربوط به مقررات مذکور در
رابطه با بازنشستگی، از کارافتادگی و فوت و برقراری
حقوق بازنشستگی و مستمری که به تصویب مرجع ذی صلاح رسیده و یا برسد، برای شرکت
لازم الاجرا خواهد بود.
18 - مواد (105) الی (147) حذف میگردد و شماره مواد بعدی به ترتیب به مواد (104)
به بعد اصلاح میشود.
-19 در ماده (161) و سایر مواد این آییننامه عبارت وزیر بازرگانی جایگزین عبارت
وزیر امور اقتصادی و دارایی" میشود.
20 - تاریخ اجرای تبصره (1) ماده (162) به تاریخ ابلاغ این تصویبنامه اصلاح
میشود.
حسن حبیبی - معاون اول رییس جمهور
ایران و صندوق ضمانت صادرات ایران
1379.03.11 - .10113 ت 21215 هـ - 1379.03.16
شماره:.10113ت21215ه-
تاریخ:1379.3.16
وزارت امور اقتصادی و دارایی - وزارت بازرگانی
هیات وزیران در جلسه مورخ 1379.3.11 بنا به پیشنهاد شماره 1.1333 مورخ 1378.2.8
وزارت بازرگانی و به استناد تبصره ماده (2 (
قانون چگونگی اداره صندوق ضمانت صادرات ایران - مصوب 1375 - و ماده (5) قانون
اداره امور شرکتهای بیمه - مصوب 1367 - تصویب
نمود:
آییننامه استخدامی مشترک شرکتهای بیمه و بیمه مرکزی ایران و صندوق ضمانت صادرات
ایران به شرح زیر اصلاح میشود:
بندهای (1) تا (20) این تصویبنامه در خصوص صندوق ضمانت صادرات ایران و بندهای
(11)، (12)، (13)، (16) و (17) منحصراً در
خصوص شرکتهای بیمه و بیمه مرکزی ایران قابل اجرا میباشند.
1 - مقدمه فصل اول به شرح زیر اصلاح میگردد:
"مقررات این آییننامه که در اجرای تبصره ماده (2) قانون چگونگی اداره صندوق
ضمانت صادرات ایران - مصوب 1375 - تدوین
گردیده است، شامل کلیه کارمندان رسمی صندوق ضمانت صادرات ایران میباشد.
2 - اعضای کمیته امور استخدامی در ماده (1) مرکب از اعضای هیات مدیره و معاون
اداری و پشتیبانی صندوق میباشند.
3 - بند الف ماده (2) به شرح زیر اصلاح میگردد:
منظور از کلمه شرکت در این آییننامه صندوق ضمانت صادرات ایران میباشد.
4 - بند (ث) ماده (3) به شرح زیر اصلاح میگردد:
وضع کارمندی است که به طور موقت متصدی وظیفه ای غیر از وظیفه اصلی خود گردیده و
یا از طرف شرکت برای طی دوره
آموزشی یا کارآموزی و یا خدمت در یکی از مؤسسات موضوع بند (د) ماده (2) اعزام
گردیده و یا اینکه برای انجام وظیفه ای موقت به خارج
از محل جغرافیایی خدمت اعزام گردیده است.
5 - در بند (ح) ماده (3) عبارت برابر مقررات صندوق بازنشستگی مربوط جایگزین عبارت
برابر این آییننامه و یا قانون تأمین
اجتماعی میگردد.
6 - در بند (خ) ماده (3) عبارت طبق مقررات صندوق بازنشستگی مربوط جایگزین عبارت
طبق مقررات این آییننامه و یا قانون
تأمین اجتماعی میشود.
7 - در مواد (7)، (8)، (18)، (19) و (32) عبارتنهادهای انقلاب اسلامی به عبارت
مؤسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی تغییر
مییابد.
8 - در ماده (13) عبارت یک سال به عبارت دو سال تغییر مییابد.
9 - ماده (28) به شرح زیر اصلاح میشود:
"حقوق ماهانه کارمندان که در این آییننامه حقوق نامیده شده، عبارت از وجهی است
که در ازای خدمت ارایه شده از طرف آنان با
توجه به تحصیلات و سابقه خدمت تحت عنوان حقوق مبنا و افزایش سنواتی تعیین و
پرداخت میشود.
10 - شماره تبصره های یک و دو مکرر در ماده (31) به تبصره های سه و چهار اصلاح
میشود.
11 - ماده (38) به شرح زیر اصلاح میشود:
"شرکت میتواند به کارمندان خود با توجه به تخصص، مسئولیت و کارآیی مبلغی تحت
عنوان مزایای شغل پرداخت نماید. میزان این
مزایا که از این به بعد در این آییننامه فوق العاده شغل نامیده میشود، با در
نظر گرفتن نوع کار و وظایف و مسئولیتها حداقل پنجاه درصد
(%50) حقوق مبنای گروه مربوط است و حداکثر از یکصد و پنجاه درصد (%150) تجاوز
نخواهد کرد.
12 - ماده (39) به شرح زیر اصلاح میشود:
"شرکت میتواند در اجرای ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت، به منظور جذب و
نگهداری نیروهای متخصص و مدیریت و تطبیق
وضع کارمندان خود مبلغی را حداکثر تا یکصد و پنجاه درصد (%150) حقوق و فوق العاده
مربوط تحت عنوان فوق العاده خاص پرداخت
نماید صد در صد (%100) رقم مذکور با نظر شرکت و مازاد بر آن با تایید رییس مجمع
عمومی قابل پرداخت است??.
13 - عبارت پنجاه درصد (%50) در بند (1) ماده (42) و ده درصد (%10) در بند (2) آن
به ترتیب به هفتاد درصد (% 70) و چهارده
درصد (%14) تغییر مییابد.
14 - در ماده (96) عبارت صندوق پس انداز کارمندان صنعت بیمه به عبارت صندوق پس
انداز کارمندان صندوق ضمانت صادرات
ایران اصلاح میگردد.
15 - ماده (99) حذف و شماره مواد بعدی اصلاح میگردد و عبارت ماده 99 در ماده
(103) حذف میشود.
16 - ماده (102) به شرح زیر اصلاح میشود:
"شرکت میتواند به منظور قدردانی و تقدیر از زحمات کارمندانی که به افتخار
بازنشستگی نایل میشوند، به ازای هر سال سابقه، معادل
یک ماه آخرین حقوق و مزایای مستمر به آنان پرداخت نماید.
17 - شماره ماده (104) به ماده (103) تغییر مییابد و به شرح زیر اصلاح میگردد:
"کارمندان شرکت از نظر بازنشستگی، از کار افتادگی و فوت تابع مقررات قانون تأمین
اجتماعی و یا صندوق بازنشستگی مربوط
میباشند و کلیه آییننامهها و دستورالعملهای اجرایی مربوط به مقررات مذکور در
رابطه با بازنشستگی، از کارافتادگی و فوت و برقراری
حقوق بازنشستگی و مستمری که به تصویب مرجع ذی صلاح رسیده و یا برسد، برای شرکت
لازم الاجرا خواهد بود.
18 - مواد (105) الی (147) حذف میگردد و شماره مواد بعدی به ترتیب به مواد (104)
به بعد اصلاح میشود.
-19 در ماده (161) و سایر مواد این آییننامه عبارت وزیر بازرگانی جایگزین عبارت
وزیر امور اقتصادی و دارایی" میشود.
20 - تاریخ اجرای تبصره (1) ماده (162) به تاریخ ابلاغ این تصویبنامه اصلاح
میشود.
حسن حبیبی - معاون اول رییس جمهور