موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب دهم و چهاردهم دیوان عدالت اداری.
تاریخ: 28/8/85 شماره دادنامه: 609 کلاسه پرونده: 601/85
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری.
شاکی: سازمان دامپزشکی کشور.
موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب دهم و چهاردهم دیوان عدالت
اداری.
مقدمه: الف- شعبه دهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 84/1787 موضوع شکایت آقای بهمن
مرحمتی به طرفیت، سازمان دامپزشکی کشور به خواسته، مطالبه حق محرومیت از مطب
متعلقه به تفاوت حقوق و فوق العاده شغل موضوع مواد 6 و 8 قانون نظام هماهنگ
پرداخت کارکنان دولت به شرح دادنامه شماره 2607 مورخ 10/12/1384 چنین رأی صادر
نموده است، نظر به اینکه در ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب
1370 صرفاً حقوق و فوق العاده شغل مستخدمین مشمول قانون نظام هماهنگ میبایستی با
حقوق و فوقالعاده شغل اعضای هیأت علمی همتراز مقایسه گردد و صرفاً مابهالتفاوت
حاصله تا 80% حقوق و فوق العاده شغل اعضای هیأت علمی به مستخدمین مشمول قانون نظام
هماهنگ پرداخت میشود و در ماده مذکور به مقایسه سایر عناوین پرداختی از جمله
مقایسه فوق العاده جذب و محرومیت اشارهای نشده است و نظر به اینکه فوق العاده جذب
و محرومیت مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان دولت به موجب مصوبات
هیأت دولت که به استناد ماده 6 قانون مذکور به تصویب رسیده و پرداخت میگردد. در
مصوبات مزبور مبنای محاسبه فوق العاده جذب و محرومیت حقوق مبنا با فوقالعاده شغل
تعیین شده است که منظور
حقوق موضوع ماده یک و فوقالعاده شغل موضوع ماده 4 قانون یاد شده میباشد و نظر به
اینکه فوقالعاده شغل و فوقالعاده خاص هر کدام دارای عناوین خاص خود میباشند. در
نتیجه مابهالتفاوت که در اجرای ماده 8 قانون یاد شده و با عنوان تفاوت همترازی در
احکام استخدامی درج میگردد نمیتواند به عنوان حقوق و فوق العاده شغل تلقی شود
زیرا که حداکثر سقف حقوق و فوق العاده شغل با توجه به مواد یک و 4 قانون فوق
الاشعار مقید بوده و رقمی تحت عنوان «تفاوت همترازی» نمیتواند به عنوان جزئی از
آن منظور گردد و نظر به اینکه مشتکیعنه اعلام نموده است که در خصوص مورد بخشنامه
سازمان مدیریت و برنامهریزی را اجراء می نماید و سازمان مذکور نیز مابهالتفاوت
حق همترازی را جزو حقوق
خیابان بهشت (ضلع جنوبی پارک شهر) دیوان عدالت اداری تلفن 8-5609031
و فوقالعاده شغل منظور ننموده و در محاسبه فوقالعاده جذب و محرومیت قابل محاسبه
نمیداند و نظر به اینکه مطابق ماده 21 قانون نظام هماهنگ تهیه آییننامه اجرائی
قانون مذکور به عهده سازمان مدیریت و برنامهریزی و تصویب آن به عهده هیأت وزیران
میباشد و هیأت دولت نیز به شرح ماده 16 آییننامه اجرائی قانون فوقالاشعار مقرر
نموده است «همترازی حقوق و فوقالعاده شغل متصدیان دارای مدرک تحصیلی دکتری و
کارشناسی ارشد و معادل آن که در مشاغل مطالعاتی و تحقیقاتی و آموزشی انجام وظیفه
مینمایند با مراتب اعضاء هیأت علمی برای تعیین حقوق و فوقالعاده شغل بر اساس
دستورالعملی که به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب
شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید میباشد» و نظر به اینکه در مورد مشابه دستورالعمل
و نظریه سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور که بر حسب ماده 8 قانون نظام هماهنگ
پرداخت صادر گردیده به شرح دادنامه شماره 360 مورخ 9/9/1382 هیأت عمومی دیوان
عدالت اداری مغایر قانون شناخته نشد و مصوبه هیأت وزیران نیز توسط ریاست مجلس
شورای اسلامی خلاف قانون تشخیص نشده استؤ علیهذا حکم به رد شکایت شاکی صادر و
اعلام میدارد. ب- شعبه
چهاردهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 84/635 موضوع شکایت آقای امیر رئوفی به طرفیت،
سازمان دامپزشکی کشور به خواسته، الزام به پرداخت حق محرومیت از مطب با لحاظ حقوق
و فوقالعاده شغل ناشی از اعمال ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به
شرح دادنامه شماره 1672 مورخ 12/7/1384 چنین رأی صادر نموده است، نظر به اینکه
ماده یک قانون اجازه پرداخت حق محرومیت از مطب مصوب 22/9/1366 حق مذکور را معادل
حقوق و فوق العاده شغل مقرر کرده که مطلق بوده و شامل حقوق و فوقالعاده شغل
افزایش یافته ناشی از اعمال ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت هم
میگردد، بنابراین دادخواست مطروح وارد تشخیص و سازمان متبوع مستخدم مکلف به تعیین
و برقراری حق محرومیت از مطب بر مبنای مطلق حقوق و فوقالعاده شغل مستخدم اعم از
حقوق و فوق العاده شغل اضافه شده ناشی از ماده 8 یاد شده در حق خواهان میگردد.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و
مستشاران شعب تجدیـدنظر تشکیل و پس از بحث و بـررسی و انجام مشـاوره بـا اکثریت
آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید.
خیابان بهشت (ضلع جنوبی پارک شهر) دیوان عدالت اداری تلفن 8-5609031
رأی هیأت عمومی
طبق ماده یک قانون اجازه پرداخت حق محرومیت از مطب مصوب 1366 ملاک و مأخذ محاسبه و
پرداخت فوق العاده محرومیت از مطب به واجدین شرایط، حقوق و فوقالعاده شغل آنان
قید گردیده است. نظر به اینکه حقوق و فوقالعاده شغل مشمولین ماده 8 قانون نظام
هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370 به شرح مقرر در ماده اخیرالذکر تعیین و
پرداخت میشود و فوقالعاده محرومیت از مطب نیز بایستی بر مبنای مجموع حقوق و
فوقالعاده شغل مزبور احتساب و پرداخت گردد، بنابراین دادنامه شماره 1672 مورخ 12/
7/1384 شعبه چهاردهم که متضمن تایید استحقاق شاکی در این زمینه است صحیح و موافق
قانون تشخیص داده میشود این رأی به استناد قسمت اخیر ماده 20 اصلاحی قانون دیوان
عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع ذیربط در موارد مشابه لازمالاتباع است./
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
معاون قضائی دیوان عدالت اداری
مقدسیفرد
خیابان بهشت (ضلع جنوبی پارک شهر) دیوان عدالت اداری تلفن 8-5609031
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری.
شاکی: سازمان دامپزشکی کشور.
موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب دهم و چهاردهم دیوان عدالت
اداری.
مقدمه: الف- شعبه دهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 84/1787 موضوع شکایت آقای بهمن
مرحمتی به طرفیت، سازمان دامپزشکی کشور به خواسته، مطالبه حق محرومیت از مطب
متعلقه به تفاوت حقوق و فوق العاده شغل موضوع مواد 6 و 8 قانون نظام هماهنگ
پرداخت کارکنان دولت به شرح دادنامه شماره 2607 مورخ 10/12/1384 چنین رأی صادر
نموده است، نظر به اینکه در ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب
1370 صرفاً حقوق و فوق العاده شغل مستخدمین مشمول قانون نظام هماهنگ میبایستی با
حقوق و فوقالعاده شغل اعضای هیأت علمی همتراز مقایسه گردد و صرفاً مابهالتفاوت
حاصله تا 80% حقوق و فوق العاده شغل اعضای هیأت علمی به مستخدمین مشمول قانون نظام
هماهنگ پرداخت میشود و در ماده مذکور به مقایسه سایر عناوین پرداختی از جمله
مقایسه فوق العاده جذب و محرومیت اشارهای نشده است و نظر به اینکه فوق العاده جذب
و محرومیت مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان دولت به موجب مصوبات
هیأت دولت که به استناد ماده 6 قانون مذکور به تصویب رسیده و پرداخت میگردد. در
مصوبات مزبور مبنای محاسبه فوق العاده جذب و محرومیت حقوق مبنا با فوقالعاده شغل
تعیین شده است که منظور
حقوق موضوع ماده یک و فوقالعاده شغل موضوع ماده 4 قانون یاد شده میباشد و نظر به
اینکه فوقالعاده شغل و فوقالعاده خاص هر کدام دارای عناوین خاص خود میباشند. در
نتیجه مابهالتفاوت که در اجرای ماده 8 قانون یاد شده و با عنوان تفاوت همترازی در
احکام استخدامی درج میگردد نمیتواند به عنوان حقوق و فوق العاده شغل تلقی شود
زیرا که حداکثر سقف حقوق و فوق العاده شغل با توجه به مواد یک و 4 قانون فوق
الاشعار مقید بوده و رقمی تحت عنوان «تفاوت همترازی» نمیتواند به عنوان جزئی از
آن منظور گردد و نظر به اینکه مشتکیعنه اعلام نموده است که در خصوص مورد بخشنامه
سازمان مدیریت و برنامهریزی را اجراء می نماید و سازمان مذکور نیز مابهالتفاوت
حق همترازی را جزو حقوق
خیابان بهشت (ضلع جنوبی پارک شهر) دیوان عدالت اداری تلفن 8-5609031
و فوقالعاده شغل منظور ننموده و در محاسبه فوقالعاده جذب و محرومیت قابل محاسبه
نمیداند و نظر به اینکه مطابق ماده 21 قانون نظام هماهنگ تهیه آییننامه اجرائی
قانون مذکور به عهده سازمان مدیریت و برنامهریزی و تصویب آن به عهده هیأت وزیران
میباشد و هیأت دولت نیز به شرح ماده 16 آییننامه اجرائی قانون فوقالاشعار مقرر
نموده است «همترازی حقوق و فوقالعاده شغل متصدیان دارای مدرک تحصیلی دکتری و
کارشناسی ارشد و معادل آن که در مشاغل مطالعاتی و تحقیقاتی و آموزشی انجام وظیفه
مینمایند با مراتب اعضاء هیأت علمی برای تعیین حقوق و فوقالعاده شغل بر اساس
دستورالعملی که به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب
شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید میباشد» و نظر به اینکه در مورد مشابه دستورالعمل
و نظریه سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور که بر حسب ماده 8 قانون نظام هماهنگ
پرداخت صادر گردیده به شرح دادنامه شماره 360 مورخ 9/9/1382 هیأت عمومی دیوان
عدالت اداری مغایر قانون شناخته نشد و مصوبه هیأت وزیران نیز توسط ریاست مجلس
شورای اسلامی خلاف قانون تشخیص نشده استؤ علیهذا حکم به رد شکایت شاکی صادر و
اعلام میدارد. ب- شعبه
چهاردهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 84/635 موضوع شکایت آقای امیر رئوفی به طرفیت،
سازمان دامپزشکی کشور به خواسته، الزام به پرداخت حق محرومیت از مطب با لحاظ حقوق
و فوقالعاده شغل ناشی از اعمال ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به
شرح دادنامه شماره 1672 مورخ 12/7/1384 چنین رأی صادر نموده است، نظر به اینکه
ماده یک قانون اجازه پرداخت حق محرومیت از مطب مصوب 22/9/1366 حق مذکور را معادل
حقوق و فوق العاده شغل مقرر کرده که مطلق بوده و شامل حقوق و فوقالعاده شغل
افزایش یافته ناشی از اعمال ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت هم
میگردد، بنابراین دادخواست مطروح وارد تشخیص و سازمان متبوع مستخدم مکلف به تعیین
و برقراری حق محرومیت از مطب بر مبنای مطلق حقوق و فوقالعاده شغل مستخدم اعم از
حقوق و فوق العاده شغل اضافه شده ناشی از ماده 8 یاد شده در حق خواهان میگردد.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و
مستشاران شعب تجدیـدنظر تشکیل و پس از بحث و بـررسی و انجام مشـاوره بـا اکثریت
آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید.
خیابان بهشت (ضلع جنوبی پارک شهر) دیوان عدالت اداری تلفن 8-5609031
رأی هیأت عمومی
طبق ماده یک قانون اجازه پرداخت حق محرومیت از مطب مصوب 1366 ملاک و مأخذ محاسبه و
پرداخت فوق العاده محرومیت از مطب به واجدین شرایط، حقوق و فوقالعاده شغل آنان
قید گردیده است. نظر به اینکه حقوق و فوقالعاده شغل مشمولین ماده 8 قانون نظام
هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370 به شرح مقرر در ماده اخیرالذکر تعیین و
پرداخت میشود و فوقالعاده محرومیت از مطب نیز بایستی بر مبنای مجموع حقوق و
فوقالعاده شغل مزبور احتساب و پرداخت گردد، بنابراین دادنامه شماره 1672 مورخ 12/
7/1384 شعبه چهاردهم که متضمن تایید استحقاق شاکی در این زمینه است صحیح و موافق
قانون تشخیص داده میشود این رأی به استناد قسمت اخیر ماده 20 اصلاحی قانون دیوان
عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع ذیربط در موارد مشابه لازمالاتباع است./
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
معاون قضائی دیوان عدالت اداری
مقدسیفرد
خیابان بهشت (ضلع جنوبی پارک شهر) دیوان عدالت اداری تلفن 8-5609031