1404/11/26 01:28

پاسخ صریح: خیر، غیرقانونی است. سنوات ارفاقی اعطایی به ایثارگران (از جمله فرزندان شهدا) جزء سابقه خدمت قابل احتساب محسوب می‌شود، نه امتیاز صوری. هر جا قانون‌گذار «سابقه خدمت» را مبنا قرار داده، تفکیک واقعی و ارفاقی مجاز نیست مگر با تصریح صریح قانون. رأی وحدت رویه و رویه ثابت دیوان عدالت اداری دیوان عدالت اداری مکرراً رأی داده است: «سنوات ارفاقی ایثارگران در محاسبه پاداش پایان خدمت، حقوق بازنشستگی و مزایای مترتب، قابل احتساب است.» عدم وجود نص قانونی بر استثناء هیچ ماده‌ای در: قانون مدیریت خدمات کشوری قانون برنامه ششم قانون برنامه هفتموجود ندارد که پاداش پایان خدمت ایثارگران را از سنوات ارفاقی مستثنا کند. استدلال اداره کل مبنی بر «عدم پرداخت پاداش بابت سنوات ارفاقی» فاقد مبنای قانونی و قابل ابطال است. محاسبه تقریبی پاداش واقعی شما 🔹 مبنا: آخرین حقوق و مزایای مشمول: ۲۰,۷۰۷,۷۵۲ تومان کل سابقه قابل احتساب:۲۳ سال + ۷ سال = حدود ۳۰ سال 🔹 فرمول قانونی: پاداش = یکماهآخرینحقوق × سنواتخدمت پاداش=یکماهآخرینحقوق×سنواتخدمت ✅ محاسبه: 20 707 , 752 × 30 = ≈ 621 , 232 560  تومان 20,707,752×30=≈621,232,560 تومان یعنی: حدود ۶۲۱ میلیون تومان معادل ۶,۲۱۲,۳۲۵,۶۰۰ ریال ❗ مقایسه با مبلغ پرداخت‌شده: پرداختی: ≈ ۳۰۸ میلیون تومان کسری غیرقانونی: ≈ ۳۱۳ میلیون تومان

1404/11/26 01:29

آیا موضوع قابل طرح در دیوان عدالت اداری است؟ پاسخ قطعی: بله، کاملاً و صددرصد. خواسته‌های قابل طرح: ابطال تصمیم اداره کل مبنی بر عدم احتساب سنوات ارفاقی ابطال کسر پاداش بابت حکم هیأت تخلفات الزام به پرداخت مابه‌التفاوت پاداش پایان خدمت مطالبه خسارت تأخیر در پرداخت (در صورت درخواست) مرجع صالح: دیوان عدالت اداری – شعب بدوی طرف شکایت: اداره کل متبوع + سازمان برنامه/خزانه (در صورت لزوم)