آیین نامه اجرایی ماده 176 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران

‌آیین‌نامه اجرایی ماده 176 قانون برنامه سوم توسعه
اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
1379.11.30 - 56233 . ت24050 ه‍ -1379.12.08 - 665
‌شماره: .56233ت24050 هـ
‌تاریخ: 1379.12.8
‌وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح ـ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
‌هیأت وزیران در جلسه مورخ 1379.11.30 بنا به پیشنهاد شماره121.65.4055ـ2420 مورخ
1379.10.6 وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح‌و به استناد ماده (176) قانون
برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران - مصوب 1379 -
آیین‌نامه اجرایی ماده یاد‌شده را به شرح زیر تصویب نمود:

‌آیین‌نامه اجرایی ماده (176) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی
جمهوری اسلامی ایران
‌ماده 1- در این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:
‌الف ـ قانون : قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی
ایران .
ب ـ ستاد: ستاد کل نیروهای مسلح.
پ ـ دستگاهها : دستگاههای اجرایی متقاضی و استفاده کننده از خدمات پرسنل وظیفه.
ت ـ وزارت : وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح.
ث ـ سازمان : سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور.
ج ـ ارتش : ارتش جمهوری اسلامی ایران .
چ ـ سپاه : سپاه پاسداران انقلاب اسلامی.
ح ـ کارکنان وظیفه : کارکنان وظیفه موضوع آیین‌نامه اجرایی ماده (176) قانون.
‌ماده 2- در اجرای ماده (176) قانون دستگاهها با تأیید ستاد می‌توانند در زمان
صلح، قسمتی از نیازهای نیروی انسانی خود را با استفاده از خدمات‌کارکنان وظیفه پس
از گذراندن دوره آموزش نظامی با رعایت کامل اصل (147) قانون اساسی جمهوری اسلامی
ایران و مفاد این آیین‌نامه از کارکنان‌وظیفه که خدمت دوره ضرورت را می‌گذرانند
استفاده نمایند.
‌ماده 3 ـ دستگاهها موظفند بر اساس فرمی که از طرف ستاد ابلاغ می‌شود تعداد
کارکنان وظیفه مورد نیاز خود را به تفکیک مقاطع و رشته‌های‌تحصیلی، تجربی، تخصص و
محل بکارگیری آنها در دو نوبت جداگانه به ترتیب تا پایان شهریور و بهمن ماه هر سال
به ستاد اعلام نمایند.
‌ماده 4 ـ ستاد با در نظر گرفتن حفظ توان رزمی نیروهای مسلح، طرح واگذاری کارکنان
وظیفه مازاد نیروهای مسلح به دستگاهها را متناسب با آمارهای‌دریافت شده از آنها
تهیه و برای اجرا به نیروهای مسلح ابلاغ و نسخه ای از آن را برای وزارت و سازمان
ارسال می‌کند.
‌ماده 5 - ‌الف - ستاد پس از تصویب طرح در هر یک از دوره‌های اعزام سهمیه هر یک از
دستگاهها را در سقف مصوب به اداره وظیفه عمومی ابلاغ‌می‌کند و اداره یاد شده نیز
موظف است بر اساس طرح ابلاغی ستاد سهمیه مزبور را برای طی دوره‌های آموزشی در
اختیار ستادهای مشترک ارتش و‌سپاه قرار دهد.
ب ـ ستادهای مشترک ارتش و سپاه، مشمولان یاد شده را حسب مورد به یگانهای آموزشی ذی
ربط اعزام و یگانهای آموزشی نیز پس از اتمام آموزش،‌مستقیماً" آنها را به دستگاهها
اعزام می‌کنند. در هر صورت نتیجه اقدامات در هر دوره آموزشی توسط ستادهای ارتش و
سپاه به اطلاع ستاد، سازمان و‌وزارت می‌رسد.
‌تبصره 1 ـ سهم مناطق توسعه نیافته یا کمتر توسعه یافته کشور، موضوع تصویبنامه
شماره .30338ت419 هـ مورخ 1373.1.20 و اصلاحات‌بعدی آن از کارکنان وظیفه (‌فارغ
التحصیلان دانشگاهها) حداقل پنجاه درصد (50%) است.
‌تبصره 2 ـ امتیازات و کسر خدمت مربوط به مشمولان وظیفه که در مناطق بحرانی، مرزی
و یا بد آب و هوا خدمت می‌نمایند به کارکنان وظیفه که در‌مناطق مذکور خدمت
می‌نمایند تسری می‌یابد.
‌ماده 6 ـ کارکنان وظیفه در مدت خدمت در دستگاهها به نیروهای مسلح منتسب بوده و به
صورت مأمور به خدمت در دستگاهها انجام وظیفه‌می‌کنند. دستگاهها مجاز به انتقال،
مأموریت و یا جابجایی این کارکنان به دستگاههای دیگر نمی‌باشند.
‌ماده 7 ـ دستگاهها موظفند سه ماه قبل از پایان مدت قانونی دوره ضرورت کارکنان
وظیفه، آنها را برای ترخیص از خدمت و صدور کارت پایان خدمت‌به نیروی آموزش دهنده
معرفی کنند.
‌تبصره 1 ـ دستگاهها مجاز به ترخیص قبل از موعد کارکنان وظیفه نیستند و موظفند
برای ترخیص آنها با ستادهای ارتش و سپاه (‌یگان آموزش اعزام‌کننده) به صورت کتبی
هماهنگی کرده و رونوشت نامه هماهنگی را مستقیما" به ستاد ارسال کنند.
‌تبصره 2 ـ دستگاهها می‌توانند با هزینه خود کارکنان وظیفه را که در اختیار دارند
برای گذراندن دوره‌های کوتاه مدت آموزش‌های فنی و تخصصی‌حداکثر سه ماه در داخل
دستگاه ذی ربط اعزام کنند.
‌تبصره 3 - اشتغال به کار کارکنان وظیفه فقط در مشاغلی امکان پذیر است که به منظور
اجرای وظایف اصلی آن دستگاه باشد.
‌ماده 8 - کارکنان وظیفه از حقوق و مزایا، فوق العاده‌ها، هزینه درمانی و جیره
استحقاقی مربوط به میزان مقرر در قوانین و مقررات جاری نیروهای‌مسلح برخوردار
می‌شوند که از طریق اعتبارات دستگاهها تأمین خواهد شد.
‌تبصره 1- میزان دریافتی کارکنان وظیفه یاد شده نباید در مجموع از حد مقرر در
قوانین و مقررات نیروهای مسلح تجاوز کند.
‌تبصره 2 - کسور قانونی مقرر در قوانین نیروهای مسلح باید از حقوق کارکنان وظیفه
موضوع این آیین‌نامه کسر و به همراه سهم دولت (‌از بودجه‌دستگاه) در پایان هر ماه
به حسابهای مربوط در صندوقهای بیمه و بازنشستگی نیروهای مسلح واریز شود.
‌ماده 9 ـ ‌اعزام کارکنان وظیفه به خارج از کشور تحت هر عنوان باید برابر ضوابط و
مقررات جاری نیروهای مسلح و از طریق یگان یا سازمانی که به آن‌منتسب هستند انجام
شود.
‌ماده 10ـ کارکنان وظیفه در مدت خدمت در دستگاهها از نظر امور انضباطی، جرایم
تخلفات، میزان مرخصی و بیمه اعم از درمانی و حوادث تابع‌قوانین و مقررات نیروهای
مسلح بوده و از حیث انجام امور اداری تابع مقررات دستگاه محل خدمت هستند.
‌تبصره 1- تأمین هزینه‌های مربوط به انواع بیمه و خدمات درمانی و درمان کارکنان
وظیفه در طول خدمت بر عهده سازمان به کار گیرنده می‌باشد.
‌تبصره 2 - استفاده از لباس نظامی در محل خدمت برای کارکنان وظیفه ممنوع است مگر
در مواردی که ستاد ضوابط مشخصی را اعلام نماید.
‌تبصره 3 - بازگشت پرسنل موضوع این آیین‌نامه به نیروی مربوط با هماهنگی دستگاهها
و نیروی مربوط و با تصویب بالاترین مقامات دستگاه و‌نیرو امکان پذیر است.
‌ماده 11ـ چنانچه بر اساس دستورالعمل ابلاغی ستاد تمام یا قسمتی از کارکنان وظیفه
فرا خوانده شوند دستگاهها موظفند سریعا" مراتب را به‌کارکنان وظیفه ذی ربط ابلاغ و
پس از تسویه حساب ظرف مهلت مقرر نسبت به اعزام آنها به یگان آموزشی (‌نیروی مربوط)
اقدام کنند.
‌ماده 12ـ در صورت عدم کارآیی کارکنان وظیفه معرفی شده به دستگاه، به تشخیص
بالاترین مقام اجرایی دستگاه ذی ربط، مراتب به یگان خدمتی‌اعزام کننده اعلام
می‌شوند تا محل خدمت مشمول یاد شده برای انجام باقیمانده خدمت دوره ضرورت تعیین
شود.
‌ماده 13ـ افراد موضوع مواد (10) و (11) این آیین‌نامه موظفند پس از اخذ ابلاغ و
تسویه حساب، بلافاصله خود را به یگان آموزشی (‌نیروی مربوط)‌معرفی کنند در غیر این
صورت غایب محسوب شده و مطابق مقررات با آنها رفتار می‌شود.
‌ماده 14 ـ به منظور حفظ ارتباط کارکنان وظیفه با یگان آموزشی (‌نیروی مربوط)
دستگاهها موظفند هر سه ماه یک بار گزارشی از وضعیت خدمتی‌کارکنان وظیفه را به
دستگاه مأمور کننده ارسال دارند و در موارد ضروری هماهنگی لازم را به عمل آورند.
‌ماده 15 ـ هر نوع ضابطه و مقررات و تدابیر جدید در خصوص مشمولان وظیفه این
آیین‌نامه صادر می‌شود در مورد کارکنان وظیفه نیز لازم الاجرا‌می‌باشد.
‌حسن حبیبی - معاون اول رییس جمهور