آیین نامه اجرایی بند ب ماده 127 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
آییننامه اجرایی بند ب ماده 127 قانون برنامه
سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
1379.11.30 - 56890 . ت23932 ه -1379.12.10 - 654
شماره: .56890ت23932هـ
تاریخ: 1379.12.10
سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور - وزارت راه و ترابری
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1379.11.30 بنا به پیشنهاد مشترک وزارت راه و ترابری و
سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، موضوع نامه شماره10959.11 مورخ 1379.8.21 وزارت
راه و ترابری و به استناد بند "ب" ماده (127) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی،
اجتماعی و فرهنگیجمهوری اسلامی ایران - مصوب 1379- آییننامه اجرایی بند یاد شده
را به شرح زیر تصویب نمود:
آییننامه اجرایی بند "ب" ماده (127) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی
اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
ماده 1- کلیات و تعاریف:
الف ) امور قابل واگذاری: آن بخش از وظایف و مأموریتهای سازمانی است که جنبه تصدی
گری دارد و قابل انجام از طریق بخش غیر دولتی است.
ب) کارکنان : شامل شاغلان رسمی و پیمانی، خرید خدمت و روزمزد وزارت راه و ترابری
میاست.
ج) پستهای نظارتی: آن دسته از پستهای سازمانی است که ماهیت غالب وظایف آنها ستادی
و حاکمیتی است.
د) پستهای تخصصی: آن دسته از پستهای سازمانی است که در ارتباط با وظایف اصلی
دستگاه بوده و تصدی آنها مستلزم حداقل برخورداری از سطحتحصیلات دانشگاهی است.
ماده 2- تشخیص و تأیید پستهای سازمانی و وظایف مربوط، در چارچوب امور قابل
واگذاری به پیشنهاد وزارت راه و ترابری و تصویب سازمانمدیریت و برنامه ریزی کشور
خواهد بود.
ماده 3ـ وزارت راه و ترابری موظف است به تناسب واگذاری امور قابل واگذاری به
بخشهای غیر دولتی نسبت به تعدیل و کاهش کارکنان مربوط وحذف پستهای سازمانی ذیربط
اقدام نماید.
تبصره ـ کارکنان رسمی، پیمانی و روزمزد و خرید خدمت با تحصیلات دیپلم و پایین تر
که دارای حداقل پنج سال سابقه خدمت مؤثر تا ابتدای سال1379 باشند، مشمول این ماده
میشوند.
ماده 4ـ به کارکنان بازخریدی مشمول این آییننامه، علاوه بر حق بازخریدی به
میزان حداکثر (45 ) روز به ازای هر سال خدمت قابل قبول، تا پنجبرابر مجموع
دریافتی سال آخر خدمت، تسهیلاتی از قبیل ماشین آلات و امکانات، سهام شرکتهای قابل
واگذاری یا وام، با اخذ تعهد لازم و تقسیطحداکثر پنج ساله، پرداخت میشود.
تبصره ـ نحوه و چگونگی اجرای این ماده، بر اساس دستور العملی خواهد بود که به
تصویب وزیر راه و ترابری میرسد.
ماده 5 ـ منابع مورد نیاز این آییننامه، از محل بند " الف" ماده (127) قانون
برنامه سوم تأمین میشود، کمبود اعتبارات مورد نیاز از محل منابع ودرآمدهای حاصل
از اجرای تبصره "38" قوانین بودجه سنواتی قابل تأمین و پرداخت خواهد بود.
ماده 6ـ وزارت راه و ترابری مکلف است به منظور انجام امور قابل واگذاری ( واگذار
شده ) صرفا" از طریق انعقاد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقیاقدام و از به کارگیری
و استخدام نیروی انسانی رسمی و غیر رسمی ( دیپلم و زیر دیپلم ) به این منظور
خودداری کند.
سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
1379.11.30 - 56890 . ت23932 ه -1379.12.10 - 654
شماره: .56890ت23932هـ
تاریخ: 1379.12.10
سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور - وزارت راه و ترابری
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1379.11.30 بنا به پیشنهاد مشترک وزارت راه و ترابری و
سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، موضوع نامه شماره10959.11 مورخ 1379.8.21 وزارت
راه و ترابری و به استناد بند "ب" ماده (127) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی،
اجتماعی و فرهنگیجمهوری اسلامی ایران - مصوب 1379- آییننامه اجرایی بند یاد شده
را به شرح زیر تصویب نمود:
آییننامه اجرایی بند "ب" ماده (127) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی
اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
ماده 1- کلیات و تعاریف:
الف ) امور قابل واگذاری: آن بخش از وظایف و مأموریتهای سازمانی است که جنبه تصدی
گری دارد و قابل انجام از طریق بخش غیر دولتی است.
ب) کارکنان : شامل شاغلان رسمی و پیمانی، خرید خدمت و روزمزد وزارت راه و ترابری
میاست.
ج) پستهای نظارتی: آن دسته از پستهای سازمانی است که ماهیت غالب وظایف آنها ستادی
و حاکمیتی است.
د) پستهای تخصصی: آن دسته از پستهای سازمانی است که در ارتباط با وظایف اصلی
دستگاه بوده و تصدی آنها مستلزم حداقل برخورداری از سطحتحصیلات دانشگاهی است.
ماده 2- تشخیص و تأیید پستهای سازمانی و وظایف مربوط، در چارچوب امور قابل
واگذاری به پیشنهاد وزارت راه و ترابری و تصویب سازمانمدیریت و برنامه ریزی کشور
خواهد بود.
ماده 3ـ وزارت راه و ترابری موظف است به تناسب واگذاری امور قابل واگذاری به
بخشهای غیر دولتی نسبت به تعدیل و کاهش کارکنان مربوط وحذف پستهای سازمانی ذیربط
اقدام نماید.
تبصره ـ کارکنان رسمی، پیمانی و روزمزد و خرید خدمت با تحصیلات دیپلم و پایین تر
که دارای حداقل پنج سال سابقه خدمت مؤثر تا ابتدای سال1379 باشند، مشمول این ماده
میشوند.
ماده 4ـ به کارکنان بازخریدی مشمول این آییننامه، علاوه بر حق بازخریدی به
میزان حداکثر (45 ) روز به ازای هر سال خدمت قابل قبول، تا پنجبرابر مجموع
دریافتی سال آخر خدمت، تسهیلاتی از قبیل ماشین آلات و امکانات، سهام شرکتهای قابل
واگذاری یا وام، با اخذ تعهد لازم و تقسیطحداکثر پنج ساله، پرداخت میشود.
تبصره ـ نحوه و چگونگی اجرای این ماده، بر اساس دستور العملی خواهد بود که به
تصویب وزیر راه و ترابری میرسد.
ماده 5 ـ منابع مورد نیاز این آییننامه، از محل بند " الف" ماده (127) قانون
برنامه سوم تأمین میشود، کمبود اعتبارات مورد نیاز از محل منابع ودرآمدهای حاصل
از اجرای تبصره "38" قوانین بودجه سنواتی قابل تأمین و پرداخت خواهد بود.
ماده 6ـ وزارت راه و ترابری مکلف است به منظور انجام امور قابل واگذاری ( واگذار
شده ) صرفا" از طریق انعقاد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقیاقدام و از به کارگیری
و استخدام نیروی انسانی رسمی و غیر رسمی ( دیپلم و زیر دیپلم ) به این منظور
خودداری کند.