اساسنامه سازمان خصوصی سازی
اساسنامه سازمان خصوصی سازی
1380.01.29 - 235
نقل از شماره 16379-1380.3.6روزنامه رسمی
شماره 7858 . ت 23708 هـ 1380.2.26
وزارت امور اقتصادی و دارایی- سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1380.1.29 بنا به پیشنهاد مشترک وزارت امور اقتصادی و
دارایی و سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور، موضوع نامهشماره 28505 مورخ 1379.8.3
وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد ماده (15) قانون برنامه سوم توسعه
اقتصادی، اجتماعی و فرهنگیجمهوری اسلامی ایران - مصوب 1379 - اساسنامه سازمان
خصوصی سازی را به شرح زیر تصویب نمود:
اساسنامه سازمان خصوصی سازی
فصل اول - کلیات
ماده 1 - سازمان مالی گسترش مالکیت واحدهای تولیدی به موجب این اساسنامه به
سازمان خصوصی سازی تغییر نام مییابد.
ماده 2 - سازمان خصوصی سازی که در این اساسنامه به اختصار «سازمان» نامیده
میشود وابسته وزارت امور اقتصادی و دارایی و دارای شخصیتحقوقی و استقلال مالی
است و بصورت شرکت سهامی و طبق مقررات این اساسنامه اداره میشود و در مواردی که در
این اساسنامه پیشبینی نشدهاست تابع قانون تجارت میباشد.
ماده 3 - مرکز اصلی سازمان در تهران است و در صورت لزوم میتواند با تصویب مجمع
عمومی در مراکز استانها دفتر یا نمایندگی ایجاد نماید.
ماده -4 سرمایه سازمان همان سرمایه سازمان مالی گسترش مالکیت واحدهای تولیدی در
پایان سال 1379 است که صددرصد متعلق به دولتمیباشد.
کلیه داراییها، اعم از اموال منقول و غیرمنقول و حقوق مالی و مطالبات و همچنین
دیون و تعهدات سازمان مالی گسترش مالکیت واحدهای تولیدیعیناً به سازمان انتقال
مییابد و در اولین ترازنامه آن ثبت میگردد همچنین امکانات و کارکنان سازمان مالی
گسترش مالکیت واحدهای تولیدی بهسازمان منتقل میشود.
ماده 5 - وظایف و اختیارات سازمان به شرح زیر است:
الف - تنظیم راهکارهای مناسب به منظور تسریع و تسهیل دستیابی به توسعه مشارکت
عمومی در جهت تحقق ارتقاء کارآیی و افزایش بهره وری منابعمادی و انسانی و توسعه
توانمندیهای بخشهای خصوصی و تعاونی و ارایه آن به هیأت عالی واگذاری موضوع ماده
(12) قانون برنامه سوم توسعهاقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- مصوب
1379 و سایر مراجع مربوط.
ب - تدوین برنامههای افزایش توانمندیهای بخش خصوصی و تشویق گروهها و تشکلهای
تخصصی و تربیت کارآفرینان.
ج اعمال وکالت در امر واگذاری سهام شرکتهایی که بر اساس مقررات مربوط تعیین تکلیف
شدهاند.
د - عرضه و واگذاری سهام شرکتهای قابل واگذاری، طبق برنامه زمانبندی مصوب.
هـ - اجرای سیاستهای تعیین شده از سوی هیأت عالی واگذاری موضوع ماده (12) قانون
برنامه سوم توسعه.
و - انجام هر گونه اقدامات و عملیات و خدمات مناسب دیگر برای اجرای برنامه
واگذاری سهام و مدیریت شرکتهای دولتی و خصوصیسازی درچارچوب قوانین و مقررات.
ز - نظارت بر اجرای دقیق مفاد قراردادهای مربوط به واگذاری، مدیریت و اجاره و
انجام سایر اموری که طبق قراردادها به سازمان محول میشود.
ح - انجام سایر وظایفی که برای واگذاری سهام و خصوصیسازی در چارچوب برنامههای
پنجساله توسعه به عهده سازمان محول میگردد.
فصل دوم - ارکان سازمان
ماده 6 - سازمان دارای ارکان زیر است:
الف - مجمع عمومی.
ب - هیأت عامل.
ج - مدیر عامل
د - حسابرس (بازرس قانونی)
ماده 7 - مجمع عمومی سازمان مرکب از هفت عضو به شرح زیر است:
1ـ وزیر امور اقتصادی و دارایی.
2ـ رییس سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور.
3ـ وزیر دادگستری.
4ـ وزیر صنایع و معادن.
5ـ وزیر کار و امور اجتماعی.
6ـ وزیر بازرگانی.
7ـ وزیر تعاون.
تبصره - ریاست مجمع عمومی بر عهده وزیر امور اقتصادی و دارایی است.
ماده 8 - جلسات مجمع عمومی با حضور اکثریت اعضا رسمیت مییابد و تصمیمات آن با
آرای اکثریت اعضا معتبر است.
ماده 9 - جلسات مجمع عمومی بنا به نظر رییس مجمع یا به تقاضای رییس هیأت عامل و
مدیر عامل و یا حسابرس(بازرس قانونی) و با دعوت کتبیرییس هیأت عامل و مدیر عامل
و یا حسابرس (بازرس قانونی) و با دعوت کتبی رییس هیأت عامل و مدیر عامل تشکیل
میگردد.
تبصره - دعوتنامه حداقل ده روز قبل از تشکیل جلسات و با دستور جلسه مشخص همراه با
مستندات و مدارک مربوط باید ارسال گردد.
ماده 10 - وظایف مجمع عمومی عبارتست از:
1ـ نصب و عزل رییس و اعضای هیأت عامل به ترتیب مقرر در این اساسنامه.
2ـ تعیین حقوق و مزایای مدیر عامل و اعضای هیأت عامل با توجه به مقررات مربوط.
3ـ تصویب بودجه و صورتهای مالی و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارشهای رییس هیأت عامل و
مدیر عامل.
4ـ تعیین حسابرس(بازرس قانونی) و تعیین حق الزحمه مربوط.
5ـ تصویب آییننامههای مورد نیاز سازمان از جمله آییننامه استخدامی، مالی،
اداری، معاملاتی و رفاهی با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
6ـ تعیین خط مشی عمومی و تصویب تشکیلات کلی سازمان پس از اخذ نظر سازمان مدیریت و
برنامه ریزی کشور.
7ـ تصویب میزان دریافت حق الوکاله و کارمزد فروش سهام.
8ـ اتخاذ تصمیم و در خصوص ارجاع دعاوی به داوری و تعیین داور و صلح دعاوی با رعایت
قوانین و مقررات مربوط.
9ـ پیشنهاد تغییر یا اصلاح اساسنامه به هیأت وزیران.
10 - اتخاا تصمیم نسبت به سایر اموری که طبق قانون تجارت در صلاحیت مجمع عمومی
میباشد و در این اساسنامه ذکر نشده است.
ماده 11 - هیأت عامل سازمان از یک نفر رییس(معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی)
که سمت مدیر عامل را نیز خواهد داشت و چهار نفر عضو کهبطور موظف انجام وظیفه
خواهند نمود تشکیل میگردد.
ماده 12 - مدیر عامل به پیشنهاد رییس مجمع و تصویب مجمع عمومی و سایر اعضاء هیأت
عامل به پیشنهاد مدیر عامل و تایید رییس مجمع وتصویب مجمع عمومی تعیین با حکم
وزیر امور اقتصادی و دارایی منصوب میشوند.
تبصره - اعضای هیأت امل در سمت معاون مدیر عامل عهدهدار انجام بخشی از فعالیتهای
سازمان خواهند بود.
ماده 13 - اعضای هیأت عامل برای مدت سه سال انتخاب میشود و انتخاب مجدد ایشان
بلامانع است و در خاتمه دوره تا تعیین هیأت عامل جدید،مسئولیت ادامه کار و انجام
وظایف مربوط را به عهده خواهند داشت.
ماده 14 - در صورت استعفا، بازنشستگی، فوت و یا به هر دلیل دیگری که ادامه همکاری
هریک از اعضای هیأت عامل میسر نباشد، حداکثر ظرفمدت یک ماه و با رعایت ترتیبات
مقرر در ماده «12» جانشین وی تعیین و منصوب میشود.
ماده 15 - جلسات هیأت عامل با حضور اکثریت اعضاء رسمیت خواهد یافت. ریاست جلسات
با مدیر عامل میباشد و تصمیمات آن با آرای حداقلسه نفر از اعضاء معتبر است.
ماده 16 - تصمیمات هیأت عامل در دفتری ثبت و به امضاء اعضای حاضر در جلسه خواهد
رسید مسئولیت ابلاغ و پیگیری و مصوبات هیأت عامل بامدیرعامل است.
ماده 17 - وظایف هیأت عامل عبارت است از:
1ـ تهیه و تنظیم بودجه سالانه و صورتهای مالی سالانه و گزارش عملکرد سازمان جهت
تصویب مجمع عمومی.
2ـ بررسی و ارایه تشکیلات کلی سازمان جهت تصویب مجمع عمومی.
3ـ پیشنهاد تغییر اساسنامه به مجمع عمومی.
4ـ پیشنهاد صلح و سازش در دعاوی با رعایت قوانین و مقررات مربوط به مجمع عمومی.
5ـ پیشنهاد آیین نامههای مورد نیاز و میزان حق الوکاله و کارمزد فروش سهام به
مجمع عمومی برای تصویب.
6ـ تهیه و تدوین برنامههای لازم جهت دستیابی به اهداف سازمان .
7ـ انجام سایر امور لازم برای اداره سازمان در چارچوب این اساسنامه و قانون تجارت.
ماده 18 - مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی سازمان است و در حدود قوانین و مقررات
مربوط و مفاد این اساسنامه مسئول اداره امور سازمان میباشد ودارای وظایف و
اختیارات زیر است.
1ـ اجرای مصوبات هیأت عالی واگذاری موضوع ماده (12) قانون برنامه سوم توسعه، مجمع
عمومی و هیأت عامل.
2ـ تهیه و پیشنهاد بودجه سالانه به مجمع عمومی پس از تایید هیأت عامل.
3ـ تهیه صورتهای مالی و ارایه آن به حسابرس و بازرس قانونی پس از تایید هیأت عامل
جهت طرح در مجمع عمومی.
4ـ تهیه گزارش عملکرد سازمان و ارایه آن به حسابرس و بازرس قانونی پس از تایید
هیأت عامل جهت طرح در مجمع عمومی.
5ـ تهیه تشکیلات سازمان و ارایه آن به هیأت عامل برای تایید.
6ـ تهیه و پیشنهاد آیین نامههای مورد نیاز و میزان حق الوکاله و کارمزد فروش سهام
به هیأت عامل.
7 ـ نماینده سازمان در برابر اشخاص و مراجع قضایی و نهادها و سازمانهای دولتی و
مؤسسات عمومی و تعاونی و خصوص اعم از داخلی و خارجی باحق انتخاب وکیل و پیشنهاد
ارجاع داوری و صلح و سازش به هیأت مدیره با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
8 ـ تعیین سمت اجرایی و وظایف و اختیارات هر یک از اعضای هیأت عامل در اداره امور
سازمان.
تبصره - مدیر عامل میتواند بخشی از اختیارات خود را به هر یک از اعضای هیأت عامل
و کارکنان سازمان تفویض نماید.
9 - انجام کلیه امور استخدامی در حدود تشکیلات و بودجه مصوب و امضای کلیه نامهها
و مکاتبات.
10 - کلیه اسناد و اوراق مالی و تعهدآور باید به امضای مشترک مدیر عامل با افراد
مجاز از طرف وی و یکی از اعضای هیأت عامل و ذی حساب برسد.
ماده 19 - حسابرس(بازرس قانونی) طبق مقررات و برای یکسال تعیین میشود و تعیین
مجدد وی بلامانع است.
ماده 20 - وظایف حسابرس(بازرس قانونی) سازمان طبق قوانین و مقررات مربوط خواهد
بود.
فصل سوم - سایر مقررات
ماده 21 - سال مالی سازمان از ابتدای فروردین ماه هر سال شروع و تا پایان اسفند
ماه همان سال میباشد، به استثنای سال اول که شروع آن تاریخ ابلاغاساسنامه سازمان
خواهد بود.
ماده 22 - سازمان مکلف است واگذاری سهام اصالتی خود را که در تاریخ تصویب این
اساسنامه در اختیار دارد در اولویت قرار دهد.
ماده 23 - هزینههای سازمان از محل درآمدها و سایر منابع از قبیل حق الوکاله
دریافتی و کارمزد فروش سهام تأمین میگردد.
ماده 24 - در صورتی که عملیات سازمان منجر به تحصیل سود گردد مانده سود حاصله پس
از کسر مالیات و سایر کسور قانونی بعنوان سود سهام بهحساب مربوط در خزانه واریز
خواهد شد و در صورتی که هزینهها زاید بر درآمد باشد ما به التفاوت پس از تایید
مجمع عمومی از محل اعتباری که بههمین منظور در لوایح بودجه کل کشور پیشنهاد و
منظور میگردد تأمین خواهد شد.
تبصره - سازمان مکلف است هر سال ده درصد از سود ویژه خود را به حساب اندوخته
قانونی منتقل نماید و پس از آنکه اندوخته قانونی معادل سرمایهگردید وضع اندوخته
مذکور الزامی نخواهد بود.
ماده 25 - تشکیلات تفصیلی سازمان توسط مجمع عمومی تهیه و پس از تصویب سازمان
مدیریت و برنامهریزی کشور اجرا میگردد.
ماده 26 - هر گونه تغییر و اصلاح در این اساسنامه با پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و
دارایی و تایید سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و تصویب هیأتوزیران خواهد بود.
این متن به موجب نامه شماره 80.21.1264 مورخ 1380.2.16 شورای نگهبان با تایید
شورای یاد شده رسیده است .
معاون اول رییس جمهور - حسن حبیبی
1380.01.29 - 235
نقل از شماره 16379-1380.3.6روزنامه رسمی
شماره 7858 . ت 23708 هـ 1380.2.26
وزارت امور اقتصادی و دارایی- سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1380.1.29 بنا به پیشنهاد مشترک وزارت امور اقتصادی و
دارایی و سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور، موضوع نامهشماره 28505 مورخ 1379.8.3
وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد ماده (15) قانون برنامه سوم توسعه
اقتصادی، اجتماعی و فرهنگیجمهوری اسلامی ایران - مصوب 1379 - اساسنامه سازمان
خصوصی سازی را به شرح زیر تصویب نمود:
اساسنامه سازمان خصوصی سازی
فصل اول - کلیات
ماده 1 - سازمان مالی گسترش مالکیت واحدهای تولیدی به موجب این اساسنامه به
سازمان خصوصی سازی تغییر نام مییابد.
ماده 2 - سازمان خصوصی سازی که در این اساسنامه به اختصار «سازمان» نامیده
میشود وابسته وزارت امور اقتصادی و دارایی و دارای شخصیتحقوقی و استقلال مالی
است و بصورت شرکت سهامی و طبق مقررات این اساسنامه اداره میشود و در مواردی که در
این اساسنامه پیشبینی نشدهاست تابع قانون تجارت میباشد.
ماده 3 - مرکز اصلی سازمان در تهران است و در صورت لزوم میتواند با تصویب مجمع
عمومی در مراکز استانها دفتر یا نمایندگی ایجاد نماید.
ماده -4 سرمایه سازمان همان سرمایه سازمان مالی گسترش مالکیت واحدهای تولیدی در
پایان سال 1379 است که صددرصد متعلق به دولتمیباشد.
کلیه داراییها، اعم از اموال منقول و غیرمنقول و حقوق مالی و مطالبات و همچنین
دیون و تعهدات سازمان مالی گسترش مالکیت واحدهای تولیدیعیناً به سازمان انتقال
مییابد و در اولین ترازنامه آن ثبت میگردد همچنین امکانات و کارکنان سازمان مالی
گسترش مالکیت واحدهای تولیدی بهسازمان منتقل میشود.
ماده 5 - وظایف و اختیارات سازمان به شرح زیر است:
الف - تنظیم راهکارهای مناسب به منظور تسریع و تسهیل دستیابی به توسعه مشارکت
عمومی در جهت تحقق ارتقاء کارآیی و افزایش بهره وری منابعمادی و انسانی و توسعه
توانمندیهای بخشهای خصوصی و تعاونی و ارایه آن به هیأت عالی واگذاری موضوع ماده
(12) قانون برنامه سوم توسعهاقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- مصوب
1379 و سایر مراجع مربوط.
ب - تدوین برنامههای افزایش توانمندیهای بخش خصوصی و تشویق گروهها و تشکلهای
تخصصی و تربیت کارآفرینان.
ج اعمال وکالت در امر واگذاری سهام شرکتهایی که بر اساس مقررات مربوط تعیین تکلیف
شدهاند.
د - عرضه و واگذاری سهام شرکتهای قابل واگذاری، طبق برنامه زمانبندی مصوب.
هـ - اجرای سیاستهای تعیین شده از سوی هیأت عالی واگذاری موضوع ماده (12) قانون
برنامه سوم توسعه.
و - انجام هر گونه اقدامات و عملیات و خدمات مناسب دیگر برای اجرای برنامه
واگذاری سهام و مدیریت شرکتهای دولتی و خصوصیسازی درچارچوب قوانین و مقررات.
ز - نظارت بر اجرای دقیق مفاد قراردادهای مربوط به واگذاری، مدیریت و اجاره و
انجام سایر اموری که طبق قراردادها به سازمان محول میشود.
ح - انجام سایر وظایفی که برای واگذاری سهام و خصوصیسازی در چارچوب برنامههای
پنجساله توسعه به عهده سازمان محول میگردد.
فصل دوم - ارکان سازمان
ماده 6 - سازمان دارای ارکان زیر است:
الف - مجمع عمومی.
ب - هیأت عامل.
ج - مدیر عامل
د - حسابرس (بازرس قانونی)
ماده 7 - مجمع عمومی سازمان مرکب از هفت عضو به شرح زیر است:
1ـ وزیر امور اقتصادی و دارایی.
2ـ رییس سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور.
3ـ وزیر دادگستری.
4ـ وزیر صنایع و معادن.
5ـ وزیر کار و امور اجتماعی.
6ـ وزیر بازرگانی.
7ـ وزیر تعاون.
تبصره - ریاست مجمع عمومی بر عهده وزیر امور اقتصادی و دارایی است.
ماده 8 - جلسات مجمع عمومی با حضور اکثریت اعضا رسمیت مییابد و تصمیمات آن با
آرای اکثریت اعضا معتبر است.
ماده 9 - جلسات مجمع عمومی بنا به نظر رییس مجمع یا به تقاضای رییس هیأت عامل و
مدیر عامل و یا حسابرس(بازرس قانونی) و با دعوت کتبیرییس هیأت عامل و مدیر عامل
و یا حسابرس (بازرس قانونی) و با دعوت کتبی رییس هیأت عامل و مدیر عامل تشکیل
میگردد.
تبصره - دعوتنامه حداقل ده روز قبل از تشکیل جلسات و با دستور جلسه مشخص همراه با
مستندات و مدارک مربوط باید ارسال گردد.
ماده 10 - وظایف مجمع عمومی عبارتست از:
1ـ نصب و عزل رییس و اعضای هیأت عامل به ترتیب مقرر در این اساسنامه.
2ـ تعیین حقوق و مزایای مدیر عامل و اعضای هیأت عامل با توجه به مقررات مربوط.
3ـ تصویب بودجه و صورتهای مالی و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارشهای رییس هیأت عامل و
مدیر عامل.
4ـ تعیین حسابرس(بازرس قانونی) و تعیین حق الزحمه مربوط.
5ـ تصویب آییننامههای مورد نیاز سازمان از جمله آییننامه استخدامی، مالی،
اداری، معاملاتی و رفاهی با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
6ـ تعیین خط مشی عمومی و تصویب تشکیلات کلی سازمان پس از اخذ نظر سازمان مدیریت و
برنامه ریزی کشور.
7ـ تصویب میزان دریافت حق الوکاله و کارمزد فروش سهام.
8ـ اتخاذ تصمیم و در خصوص ارجاع دعاوی به داوری و تعیین داور و صلح دعاوی با رعایت
قوانین و مقررات مربوط.
9ـ پیشنهاد تغییر یا اصلاح اساسنامه به هیأت وزیران.
10 - اتخاا تصمیم نسبت به سایر اموری که طبق قانون تجارت در صلاحیت مجمع عمومی
میباشد و در این اساسنامه ذکر نشده است.
ماده 11 - هیأت عامل سازمان از یک نفر رییس(معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی)
که سمت مدیر عامل را نیز خواهد داشت و چهار نفر عضو کهبطور موظف انجام وظیفه
خواهند نمود تشکیل میگردد.
ماده 12 - مدیر عامل به پیشنهاد رییس مجمع و تصویب مجمع عمومی و سایر اعضاء هیأت
عامل به پیشنهاد مدیر عامل و تایید رییس مجمع وتصویب مجمع عمومی تعیین با حکم
وزیر امور اقتصادی و دارایی منصوب میشوند.
تبصره - اعضای هیأت امل در سمت معاون مدیر عامل عهدهدار انجام بخشی از فعالیتهای
سازمان خواهند بود.
ماده 13 - اعضای هیأت عامل برای مدت سه سال انتخاب میشود و انتخاب مجدد ایشان
بلامانع است و در خاتمه دوره تا تعیین هیأت عامل جدید،مسئولیت ادامه کار و انجام
وظایف مربوط را به عهده خواهند داشت.
ماده 14 - در صورت استعفا، بازنشستگی، فوت و یا به هر دلیل دیگری که ادامه همکاری
هریک از اعضای هیأت عامل میسر نباشد، حداکثر ظرفمدت یک ماه و با رعایت ترتیبات
مقرر در ماده «12» جانشین وی تعیین و منصوب میشود.
ماده 15 - جلسات هیأت عامل با حضور اکثریت اعضاء رسمیت خواهد یافت. ریاست جلسات
با مدیر عامل میباشد و تصمیمات آن با آرای حداقلسه نفر از اعضاء معتبر است.
ماده 16 - تصمیمات هیأت عامل در دفتری ثبت و به امضاء اعضای حاضر در جلسه خواهد
رسید مسئولیت ابلاغ و پیگیری و مصوبات هیأت عامل بامدیرعامل است.
ماده 17 - وظایف هیأت عامل عبارت است از:
1ـ تهیه و تنظیم بودجه سالانه و صورتهای مالی سالانه و گزارش عملکرد سازمان جهت
تصویب مجمع عمومی.
2ـ بررسی و ارایه تشکیلات کلی سازمان جهت تصویب مجمع عمومی.
3ـ پیشنهاد تغییر اساسنامه به مجمع عمومی.
4ـ پیشنهاد صلح و سازش در دعاوی با رعایت قوانین و مقررات مربوط به مجمع عمومی.
5ـ پیشنهاد آیین نامههای مورد نیاز و میزان حق الوکاله و کارمزد فروش سهام به
مجمع عمومی برای تصویب.
6ـ تهیه و تدوین برنامههای لازم جهت دستیابی به اهداف سازمان .
7ـ انجام سایر امور لازم برای اداره سازمان در چارچوب این اساسنامه و قانون تجارت.
ماده 18 - مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی سازمان است و در حدود قوانین و مقررات
مربوط و مفاد این اساسنامه مسئول اداره امور سازمان میباشد ودارای وظایف و
اختیارات زیر است.
1ـ اجرای مصوبات هیأت عالی واگذاری موضوع ماده (12) قانون برنامه سوم توسعه، مجمع
عمومی و هیأت عامل.
2ـ تهیه و پیشنهاد بودجه سالانه به مجمع عمومی پس از تایید هیأت عامل.
3ـ تهیه صورتهای مالی و ارایه آن به حسابرس و بازرس قانونی پس از تایید هیأت عامل
جهت طرح در مجمع عمومی.
4ـ تهیه گزارش عملکرد سازمان و ارایه آن به حسابرس و بازرس قانونی پس از تایید
هیأت عامل جهت طرح در مجمع عمومی.
5ـ تهیه تشکیلات سازمان و ارایه آن به هیأت عامل برای تایید.
6ـ تهیه و پیشنهاد آیین نامههای مورد نیاز و میزان حق الوکاله و کارمزد فروش سهام
به هیأت عامل.
7 ـ نماینده سازمان در برابر اشخاص و مراجع قضایی و نهادها و سازمانهای دولتی و
مؤسسات عمومی و تعاونی و خصوص اعم از داخلی و خارجی باحق انتخاب وکیل و پیشنهاد
ارجاع داوری و صلح و سازش به هیأت مدیره با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
8 ـ تعیین سمت اجرایی و وظایف و اختیارات هر یک از اعضای هیأت عامل در اداره امور
سازمان.
تبصره - مدیر عامل میتواند بخشی از اختیارات خود را به هر یک از اعضای هیأت عامل
و کارکنان سازمان تفویض نماید.
9 - انجام کلیه امور استخدامی در حدود تشکیلات و بودجه مصوب و امضای کلیه نامهها
و مکاتبات.
10 - کلیه اسناد و اوراق مالی و تعهدآور باید به امضای مشترک مدیر عامل با افراد
مجاز از طرف وی و یکی از اعضای هیأت عامل و ذی حساب برسد.
ماده 19 - حسابرس(بازرس قانونی) طبق مقررات و برای یکسال تعیین میشود و تعیین
مجدد وی بلامانع است.
ماده 20 - وظایف حسابرس(بازرس قانونی) سازمان طبق قوانین و مقررات مربوط خواهد
بود.
فصل سوم - سایر مقررات
ماده 21 - سال مالی سازمان از ابتدای فروردین ماه هر سال شروع و تا پایان اسفند
ماه همان سال میباشد، به استثنای سال اول که شروع آن تاریخ ابلاغاساسنامه سازمان
خواهد بود.
ماده 22 - سازمان مکلف است واگذاری سهام اصالتی خود را که در تاریخ تصویب این
اساسنامه در اختیار دارد در اولویت قرار دهد.
ماده 23 - هزینههای سازمان از محل درآمدها و سایر منابع از قبیل حق الوکاله
دریافتی و کارمزد فروش سهام تأمین میگردد.
ماده 24 - در صورتی که عملیات سازمان منجر به تحصیل سود گردد مانده سود حاصله پس
از کسر مالیات و سایر کسور قانونی بعنوان سود سهام بهحساب مربوط در خزانه واریز
خواهد شد و در صورتی که هزینهها زاید بر درآمد باشد ما به التفاوت پس از تایید
مجمع عمومی از محل اعتباری که بههمین منظور در لوایح بودجه کل کشور پیشنهاد و
منظور میگردد تأمین خواهد شد.
تبصره - سازمان مکلف است هر سال ده درصد از سود ویژه خود را به حساب اندوخته
قانونی منتقل نماید و پس از آنکه اندوخته قانونی معادل سرمایهگردید وضع اندوخته
مذکور الزامی نخواهد بود.
ماده 25 - تشکیلات تفصیلی سازمان توسط مجمع عمومی تهیه و پس از تصویب سازمان
مدیریت و برنامهریزی کشور اجرا میگردد.
ماده 26 - هر گونه تغییر و اصلاح در این اساسنامه با پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و
دارایی و تایید سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و تصویب هیأتوزیران خواهد بود.
این متن به موجب نامه شماره 80.21.1264 مورخ 1380.2.16 شورای نگهبان با تایید
شورای یاد شده رسیده است .
معاون اول رییس جمهور - حسن حبیبی