ممنوع بودن استفاده از زندانیان در بخش های اداری و خدماتی و بدرقه زندانیان
ممنوع بودن
استفاده از زندانیان در بخشهای اداری و خدماتی و بدرقه زندانیان بخشنامه به
دادگستریها وسازمان 1¤¤زندانها¤، 1¤1¤زندانها و اقدامات تأمینی وتربیتی کشور
اطلاع حاصل شد که در برخی از دادگستریهای استانها، از وجود زندانیانی که در بین
آنانمرتکبان جرایم ومحکومان سنگین وجود دارند، در بخشهای اداری وخدماتی و بدرقه
زندانیانبه مراجع قضایی، استفاده می شود! با آن که ممکن است خدمات این گروه از
بعضی جهاترضایت بخش و یا برای خودشان مطلوب باشد؛ ولی اقدام مزبور، از سوء جریان
اداری و سپردنوظایف رسمی سازمانی به کسانی حکایت دارد که به دلیل زندانی بودن،
رابطه استخدامی بادستگاه نداشته و نمی توانند مسؤولیتی دارا باشند . به کار گماردن
زندانیان واجد شرایط، جز در مؤسسات صنعتی، کشاورزی و خدماتی مذکور درآییننامه
قانونی ومقرّرات اجرایی سازمان 1¤¤زندانها¤، 1¤1¤زندانها و اقدامات تأمینی
وتربیتی کشور، خلافموازین و دور از اعمال مدیریت صحیح، تلقّی میگردد. کمبود
نیروی انسانی درهر واحدی بایدبه نحو مقتضی واز طریق قانونی، تأمین گردد؛ از این
رو، با توجه به فلسفه ایجاد 1¤¤زندانها¤، 1¤1¤زندانهای باز ونیمه باز در اصلاح و
تربیت و حرفه آموزی و اشتغال زندانیان، لزوم نظارت براخلاق و رفتار،کمیّت و کیفیت
کار و بهره وری آنان به عنوان زندانی و ضرورت جلوگیری از آثار وعوارض سوءناشی از
به کارگیری زندانیان درخارج از مؤسسات مزبور و ارتباط آنان با افراد غیر مجاز
وبیتأثیر شدن زندان درنزد این زندانیان وتأثیر نامطلوب آن بر اذهان شاکیان،
مراجعان وکارکنانواحدهای اداری و قضایی محل، لازم است رؤسای دادگستریها و اداره
کل 1¤¤زندانها¤، 1¤1¤زندانهای استانها،ترتیبی بدهند تا ضمن بازگشت این قبیل
زندانیان به زندان، به رویّه مذکور، خاتمه داده شود . سید محمودهاشمی شاهرودی
رئیس قوه قضاییه
استفاده از زندانیان در بخشهای اداری و خدماتی و بدرقه زندانیان بخشنامه به
دادگستریها وسازمان 1¤¤زندانها¤، 1¤1¤زندانها و اقدامات تأمینی وتربیتی کشور
اطلاع حاصل شد که در برخی از دادگستریهای استانها، از وجود زندانیانی که در بین
آنانمرتکبان جرایم ومحکومان سنگین وجود دارند، در بخشهای اداری وخدماتی و بدرقه
زندانیانبه مراجع قضایی، استفاده می شود! با آن که ممکن است خدمات این گروه از
بعضی جهاترضایت بخش و یا برای خودشان مطلوب باشد؛ ولی اقدام مزبور، از سوء جریان
اداری و سپردنوظایف رسمی سازمانی به کسانی حکایت دارد که به دلیل زندانی بودن،
رابطه استخدامی بادستگاه نداشته و نمی توانند مسؤولیتی دارا باشند . به کار گماردن
زندانیان واجد شرایط، جز در مؤسسات صنعتی، کشاورزی و خدماتی مذکور درآییننامه
قانونی ومقرّرات اجرایی سازمان 1¤¤زندانها¤، 1¤1¤زندانها و اقدامات تأمینی
وتربیتی کشور، خلافموازین و دور از اعمال مدیریت صحیح، تلقّی میگردد. کمبود
نیروی انسانی درهر واحدی بایدبه نحو مقتضی واز طریق قانونی، تأمین گردد؛ از این
رو، با توجه به فلسفه ایجاد 1¤¤زندانها¤، 1¤1¤زندانهای باز ونیمه باز در اصلاح و
تربیت و حرفه آموزی و اشتغال زندانیان، لزوم نظارت براخلاق و رفتار،کمیّت و کیفیت
کار و بهره وری آنان به عنوان زندانی و ضرورت جلوگیری از آثار وعوارض سوءناشی از
به کارگیری زندانیان درخارج از مؤسسات مزبور و ارتباط آنان با افراد غیر مجاز
وبیتأثیر شدن زندان درنزد این زندانیان وتأثیر نامطلوب آن بر اذهان شاکیان،
مراجعان وکارکنانواحدهای اداری و قضایی محل، لازم است رؤسای دادگستریها و اداره
کل 1¤¤زندانها¤، 1¤1¤زندانهای استانها،ترتیبی بدهند تا ضمن بازگشت این قبیل
زندانیان به زندان، به رویّه مذکور، خاتمه داده شود . سید محمودهاشمی شاهرودی
رئیس قوه قضاییه