آیین نامه اجرایی بند (ح) تبصره (4) قانون بودجه سال 1381 کل کشور
آییننامه اجرایی بند (ح) تبصره (4) قانون بودجه سال
1381 کل کشور
شماره : .15417ت26745ه
تاریخ : 1381.04.19
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - سازمان مدیریت و
برنامهریزی کشور - سازمان تأمین اجتماعی
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1381.4.16 بنا به پیشنهاد وزارت بهداشت، درمان و آموزش
پزشکی،سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و سازمان تأمین اجتماعی موضوع نامه شماره
105.59648 مورخ1381.4.8 سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و به استناد بند (ح)
تبصره (4) قانون بودجه سال 1381کل کشور، آییننامه اجرایی بند یاد شده را به شرح
زیر تصویب نمود:
آییننامه اجرایی بند (ح) تبصره (4) قانون بودجه سال 1381 کل کشور
ماده 1- با کارکنان ثابت بیمارستانهای واگذار شده به دانشگاهها و دانشکدههای
علوم پزشکی وخدمات بهداشتی، درمانی کشور موضوع تصویبنامه شماره .15563ت 23504ه
مورخ 1380.4.10 ازتاریخ اجرای این آییننامه حسب مورد از طریق انتقال با مأموریت
طبق مقررات زیر رفتار خواهد شد:
1-کارکنان مذکور که در زمان صدور تصویبنامه یاد شده در بیمارستانهای موضوع
تصویبنامه اشتغالداشته اند و طبق درخواست کتبی حداکثر ظرف دو ماه تمایل به ادامه
خدمت از طریق انتقال در بیمارستانهای موضوع تبصره قانونی فوق را دارند، بر اساس
طرح طبقه بندی مشاغل دولتی، با مقررات قانون استخدامکشوری تطبیق وضع مییابند و
سوابق خدمت قبلی آنان در بیمارستانهای وابسته به سازمان تأمین اجتماعیبه عنوان
سابقه خدمت قابل قبول محسوب میشود.
2- کارکنان انتقال یافته مذکور از نظر مقررات بازنشستگی و درمان به ترتیب مشمول
مقررات صندوقبازنشستگی کشوری و سازمان خدمات درمانی میباشند.
3- کارکنانی که تمایل دارند به صورت مأمور در بیمارستانهای موضوع قانون مذکور
ادامه خدمت دهند،به عنوان کارمند سازمان تأمین اجتماعی محسوب و از طریق آن
سازمان، به بیمارستانهای مذکور مأمورخواهند شد.
تبصره 1- حداکثر مدت مأموریت این افراد تا پایان سال 1381 خواهد بود و قبل از
انقضای مهلتمذکور، ملزم میباشند نسبت به تعیین تکلیف خود از طریق انتقال یا
ادامه خدمت در واحدهای ذیربطسازمان تأمین اجتماعی اقدام نمایند.
تبصره 2- در مدت مأموریت حقوق و فوق العادهها و سایر مزایای آنان همانند
مستخدمان رسمینظیرتعیین و از محل اعتبار دستگاه محل مأموریت پرداخت خواهد شد.
حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما در این مورد حسب مقررات قانون تأمین اجتماعی کسر و
واریز خواهدشد.
ماده 2- کارکنانی که از طریق انتقال یا مأموریت، تمایل به ادامه خدمت با شرایط
این آییننامه را نداشتهباشند با تشخیص سازمان تأمین اجتماعی به واحدهای دیگر آن
سازمان منتقل خواهند شد.
ماده 3- کارگران مشمول قانون کار شاغل در بیمارستانهای واگذار شده مذکور که بر
اساس ضوابط موردعمل در وزارتخانهها و مؤسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری،
مشاغل آنها کارگری تشخیص دادهشده یا میشود کماکان تابع قانون کار - مصوب 1369-
خواهند بود.
ماده 4- افرادی که از طریق عقد قرارداد با پیمانکار در اینگونه بیمارستانها
اشتغال دارند مشمول مفاداین آییننامه نمیباشند.
ماده 5- با آن دسته از کارکنان موقت بیمارستانهای موضوع این آییننامه که با
تمایل خود به دانشگاهعلوم پزشکی ذیربط منتقل یا مأمور میشوند همانند مستخدمان
پیمانی رفتار خواهد شد.
در غیر این صورت تعیین تکلیف اینگونه افراد با سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود.
ماده 6- تبدیل وضع افراد قراردادی و شاغلین فصلی که تابع هیچ یک از مقررات فعلی
مورد عملبیمارستانهای مذکور نمیباشند امکان پذیر نبوده و از تاریخ اجرای این
آییننامه، تمدید قرارداد آنها مجوزیندارد.
محمدرضا عارف - معاون اول رییس جمهور
1381 کل کشور
شماره : .15417ت26745ه
تاریخ : 1381.04.19
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - سازمان مدیریت و
برنامهریزی کشور - سازمان تأمین اجتماعی
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1381.4.16 بنا به پیشنهاد وزارت بهداشت، درمان و آموزش
پزشکی،سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و سازمان تأمین اجتماعی موضوع نامه شماره
105.59648 مورخ1381.4.8 سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و به استناد بند (ح)
تبصره (4) قانون بودجه سال 1381کل کشور، آییننامه اجرایی بند یاد شده را به شرح
زیر تصویب نمود:
آییننامه اجرایی بند (ح) تبصره (4) قانون بودجه سال 1381 کل کشور
ماده 1- با کارکنان ثابت بیمارستانهای واگذار شده به دانشگاهها و دانشکدههای
علوم پزشکی وخدمات بهداشتی، درمانی کشور موضوع تصویبنامه شماره .15563ت 23504ه
مورخ 1380.4.10 ازتاریخ اجرای این آییننامه حسب مورد از طریق انتقال با مأموریت
طبق مقررات زیر رفتار خواهد شد:
1-کارکنان مذکور که در زمان صدور تصویبنامه یاد شده در بیمارستانهای موضوع
تصویبنامه اشتغالداشته اند و طبق درخواست کتبی حداکثر ظرف دو ماه تمایل به ادامه
خدمت از طریق انتقال در بیمارستانهای موضوع تبصره قانونی فوق را دارند، بر اساس
طرح طبقه بندی مشاغل دولتی، با مقررات قانون استخدامکشوری تطبیق وضع مییابند و
سوابق خدمت قبلی آنان در بیمارستانهای وابسته به سازمان تأمین اجتماعیبه عنوان
سابقه خدمت قابل قبول محسوب میشود.
2- کارکنان انتقال یافته مذکور از نظر مقررات بازنشستگی و درمان به ترتیب مشمول
مقررات صندوقبازنشستگی کشوری و سازمان خدمات درمانی میباشند.
3- کارکنانی که تمایل دارند به صورت مأمور در بیمارستانهای موضوع قانون مذکور
ادامه خدمت دهند،به عنوان کارمند سازمان تأمین اجتماعی محسوب و از طریق آن
سازمان، به بیمارستانهای مذکور مأمورخواهند شد.
تبصره 1- حداکثر مدت مأموریت این افراد تا پایان سال 1381 خواهد بود و قبل از
انقضای مهلتمذکور، ملزم میباشند نسبت به تعیین تکلیف خود از طریق انتقال یا
ادامه خدمت در واحدهای ذیربطسازمان تأمین اجتماعی اقدام نمایند.
تبصره 2- در مدت مأموریت حقوق و فوق العادهها و سایر مزایای آنان همانند
مستخدمان رسمینظیرتعیین و از محل اعتبار دستگاه محل مأموریت پرداخت خواهد شد.
حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما در این مورد حسب مقررات قانون تأمین اجتماعی کسر و
واریز خواهدشد.
ماده 2- کارکنانی که از طریق انتقال یا مأموریت، تمایل به ادامه خدمت با شرایط
این آییننامه را نداشتهباشند با تشخیص سازمان تأمین اجتماعی به واحدهای دیگر آن
سازمان منتقل خواهند شد.
ماده 3- کارگران مشمول قانون کار شاغل در بیمارستانهای واگذار شده مذکور که بر
اساس ضوابط موردعمل در وزارتخانهها و مؤسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری،
مشاغل آنها کارگری تشخیص دادهشده یا میشود کماکان تابع قانون کار - مصوب 1369-
خواهند بود.
ماده 4- افرادی که از طریق عقد قرارداد با پیمانکار در اینگونه بیمارستانها
اشتغال دارند مشمول مفاداین آییننامه نمیباشند.
ماده 5- با آن دسته از کارکنان موقت بیمارستانهای موضوع این آییننامه که با
تمایل خود به دانشگاهعلوم پزشکی ذیربط منتقل یا مأمور میشوند همانند مستخدمان
پیمانی رفتار خواهد شد.
در غیر این صورت تعیین تکلیف اینگونه افراد با سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود.
ماده 6- تبدیل وضع افراد قراردادی و شاغلین فصلی که تابع هیچ یک از مقررات فعلی
مورد عملبیمارستانهای مذکور نمیباشند امکان پذیر نبوده و از تاریخ اجرای این
آییننامه، تمدید قرارداد آنها مجوزیندارد.
محمدرضا عارف - معاون اول رییس جمهور