ضوابط بکارگیری و استخدام در دستگاه های دولتی
ضوابط بکارگیری و استخدام در دستگاههای دولتی
شماره : .29982ت27026ه
تاریخ : 1381.06.24
سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1381.5.30 بنا به پیشنهاد شماره 101.92053 مورخ
1381.5.22 سازمانمدیریت و برنامهریزی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم
قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ضوابطبکارگیری و استخدام در دستگاههای دولتی را
به شرح زیر تصویب نمود:
ضوابط بکارگیری و استخدام در دستگاههای دولتی
1 - از تاریخ ابلاغ این تصویبنامه استخدام در کلیه دستگاههای مشمول قانون نظام
هماهنگ پرداخت کارکناندولت و قوانین و مقررات خاص استخدامیبه صورت پیمانی و موقت
و یا عناوین مشابه انجام خواهد شد واستخدام رسمیو ثابت یا عناوین مشابه تنها
برای مشاغلی که استخدام به صورت غیر رسمیامکانپذیر نباشد،صورت خواهد گرفت.
تبصره 1 - مشاغلی که استخدام رسمیو دایمیبرای آنها مجاز میباشد بنا به پیشنهاد
دستگاههای ذیربط وتأیید شورای امور اداری و استخدامیکشور تعیین میگردد.
تبصره 2- دستگاههای اجرایی میتوانند افرادی را که متعهد خدمت در مناطق محروم
موضوع تصویبنامهشماره .25335ت 24836ه مورخ 1380.5.29 و اصلاحیههای بعدی آن
میباشند در صورتی که ده سال در اینمناطق خدمت نموده باشند در صورت تقاضای آنان
با رعایت مقررات مربوط به رسمیتبدیل نمایند.
2 - از تاریخ ابلاغ این تصویبنامه، تصویبنامه شماره .13868ت 282 مورخ 1367.4.20،
موضوع تبدیلوضع دارندگان مدرک تحصیلی دانشگاهی از غیر رسمیبه رسمیلغو میگردد.
3 - جایگزینی افراد جدید به جای کارکنان پیمانی و موقت که از خدمت خارج میشوند از
محل همان مجوزاستخدام (مشروط بر اینکه فرد قبلی بر اساس مجوزهای صادره توسط دولت
و سازمان مدیریت و برنامهریزی کشوربه استخدام درآمده باشد) با رعایت مقررات
مربوط بلامانع است.
4- دستگاههای دارای مقررات خاص و همچنین شرکتهایی که مشمول آییننامه استخدام
پیمانی نمیباشندموظفند حداکثر ظرف سه ماه نسبت به انجام اصلاحات لازم در مقررات
استخدام موقت یا عناوین مشابه با تصویبمراجع ذیربط و هماهنگ با این تصویبنامه
اقدام نمایند.
محمدرضا عارف - معاون اول رییس جمهور
شماره : .29982ت27026ه
تاریخ : 1381.06.24
سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1381.5.30 بنا به پیشنهاد شماره 101.92053 مورخ
1381.5.22 سازمانمدیریت و برنامهریزی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم
قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ضوابطبکارگیری و استخدام در دستگاههای دولتی را
به شرح زیر تصویب نمود:
ضوابط بکارگیری و استخدام در دستگاههای دولتی
1 - از تاریخ ابلاغ این تصویبنامه استخدام در کلیه دستگاههای مشمول قانون نظام
هماهنگ پرداخت کارکناندولت و قوانین و مقررات خاص استخدامیبه صورت پیمانی و موقت
و یا عناوین مشابه انجام خواهد شد واستخدام رسمیو ثابت یا عناوین مشابه تنها
برای مشاغلی که استخدام به صورت غیر رسمیامکانپذیر نباشد،صورت خواهد گرفت.
تبصره 1 - مشاغلی که استخدام رسمیو دایمیبرای آنها مجاز میباشد بنا به پیشنهاد
دستگاههای ذیربط وتأیید شورای امور اداری و استخدامیکشور تعیین میگردد.
تبصره 2- دستگاههای اجرایی میتوانند افرادی را که متعهد خدمت در مناطق محروم
موضوع تصویبنامهشماره .25335ت 24836ه مورخ 1380.5.29 و اصلاحیههای بعدی آن
میباشند در صورتی که ده سال در اینمناطق خدمت نموده باشند در صورت تقاضای آنان
با رعایت مقررات مربوط به رسمیتبدیل نمایند.
2 - از تاریخ ابلاغ این تصویبنامه، تصویبنامه شماره .13868ت 282 مورخ 1367.4.20،
موضوع تبدیلوضع دارندگان مدرک تحصیلی دانشگاهی از غیر رسمیبه رسمیلغو میگردد.
3 - جایگزینی افراد جدید به جای کارکنان پیمانی و موقت که از خدمت خارج میشوند از
محل همان مجوزاستخدام (مشروط بر اینکه فرد قبلی بر اساس مجوزهای صادره توسط دولت
و سازمان مدیریت و برنامهریزی کشوربه استخدام درآمده باشد) با رعایت مقررات
مربوط بلامانع است.
4- دستگاههای دارای مقررات خاص و همچنین شرکتهایی که مشمول آییننامه استخدام
پیمانی نمیباشندموظفند حداکثر ظرف سه ماه نسبت به انجام اصلاحات لازم در مقررات
استخدام موقت یا عناوین مشابه با تصویبمراجع ذیربط و هماهنگ با این تصویبنامه
اقدام نمایند.
محمدرضا عارف - معاون اول رییس جمهور