آیین نامه اجرایی قانون تسهیلات استخدامی ویژه فرزندان شاهد
آییننامه اجرایی قانون تسهیلات استخدامی ویژه فرزندان شاهد
شماره : .33956ت25654ه
تاریخ : 1381.07.16
سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور- بنیاد شهید انقلاب اسلامی
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1381.6.3 بنا به پیشنهاد شماره 105.14001 مورخ 80.9.10
سازمانمدیریت و برنامهریزی کشور و به استناد ماده (6) قانون تسهیلات استخدامی
ویژه فرزندان شاهد - مصوب1380 -آییننامه اجرایی قانون یاد شده را به شرح زیر
تصویب نمود:
آییننامه اجرایی قانون تسهیلات استخدامی ویژه فرزندان شاهد
ماده 1- در این آییننامه عبارتهای زیر در معانی مشروح مربوط به کار میروند:
الف - فرزندان شاهد: فرزندانی هستند که به تشخیص بنیاد شهید انقلاب اسلامی پدر یا
مادر آنها شهید محسوبمیشوند.
ب - قانون: قانون تسهیلات استخدامی ویژه فرزندان شاهد- مصوب 1380.
ج - دستگاهها : دستگاههای موضوع ماده یک قانون تسهیلات استخدامی ویژه فرزندان
شاهد.
د- بنیاد: بنیاد شهید انقلاب اسلامی.
ماده 2- کلیه دستگاهها مکلفند همه ساله در استخدام نیروی انسانی موردنیاز خود
اعم از رسمی، پیمانی، ثابت، قراردادی و عناوین مشابه حداقل هفتاد و پنج درصد
(75%) از سهمیه ایثارگران یا پانزده درصد (15%) ازظرفیت و مجوزهای استخدامی کل
کشور را به استخدام فرزندان بیکار شاهد واجد شرایط تحصیلی و سنیاختصاص دهند.
تبصره - دورههای آموزشی که منجر به تعهد استخدامی میشوند مشمول سهمیه موضوع
قانون هستند.
ماده 3- دستگاه متقاضی استخدام موظف است در هر مورد پس از کسب مجوز استخدام از
مراجعذیصلاح، مشخصات کامل نیروی انسانی مورد نیاز خود اعم از سن، جنس، تحصیلات،
مهارت، محل جغرافیاییخدمت و دیگر ویژگیهای موردنیاز را اعلام نماید.
تبصره - دستگاهها مکلفند ترتیبی اتخاذ نمایند تا سهمیه موضوع قانون پس از طی
مراحل گزینش اعمال شود.
ماده 4- امور مربوط به معرفی فرزندان شاهد واجد شرایط تحصیلی و سنی جهت استخدام و
اشتغال دردستگاهها بر عهده بنیاد است.
ماده 5- فهرست اسامی فرزندان بیکار شاهد موضوع تبصره (3) ماده (2) قانون توسط
بنیاد تهیه و در بانکاطلاعاتی به صورت متمرکز جمع آوری میشود.
در صورت لزوم بانک اطلاعاتی فرزندان بیکار شاهد در سطح استانها در راستای اجرای
قانون به صورتغیرمتمرکز تشکیل میشود.
تبصره - چنانچه مجوز استخدام دستگاهها در محدوده استان صادر شده باشد فرزندان
شاهد همان استان دراولویت هستند.
ماده 6- فرزندان شاهد با دارا بودن شرایط لازم برای استخدام پس از موفقیت در
امتحان استخدامی و طیمراحل گزینش از سهمیه یاد شده استفاده میکنند.
تبصره - معدل فرزندان شاهد برای ورود به خدمت در وزارت آموزش و پرورش با ضریب
(1.1) و سایردستگاهها با ضریب (1.2) ملاک عمل قرار میگیرد.
ماده 7- به منظور حذف افراد جذب شده و جلوگیری از معرفی مجدد یا اطلاع از عدم جذب
آنها دستگاهاستخدام کننده مکلف است حداکثر تا دو ماه نسبت به اعلام نتایج جذب و
استخدام افراد معرفی شده به بنیاد اقدامنماید.
ماده 8- فرزندان شاهد فارغ التحصیل رشتههای پزشکی و پیراپزشکی که از گذراندن طرح
خدمت در مناطقمورد نظر وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی معاف شده یا میشوند در
صورت نیاز وزارت یاد شده بااولویت مناطق محروم و نیازمند در حین خدمت به استخدام
پیمانی یا رسمی دستگاه مربوط درمی آیند.
ماده 9- فرزندان شاهدی که در اجرای قانون به خدمت در دستگاه پذیرفته میشوند در
صورت خروج ازخدمت اعم از استعفا، اخراج، بازخرید خدمت یا انفصال دائم مجدداً مشمول
این آییننامه نیستند.
تبصره - آن دسته از فرزندان شاهد که قبل از اجرای قانون به صورت رسمی، ثابت یا
عناوین مشابه در خدمتدستگاهها بوده و به هر نحو رابطه استخدامی آنها با دستگاه
محل خدمت قطع شده باشد از شمول این ماده مستثنیهستند.
ماده 10- فرزندان شاهد از پرداخت (50%) حق ثبت نام موضوع بندهای (الف) و (ب)
ماده (1) آییننامهاجرایی بند (الف) ماده (43) قانون وصول برخی از درآمدهای دولت
و مصرف آن در موارد معین موضوعتصویبنامه شماره .24526ت 15165همورخ 1374.4.10
معاف هستند.
ماده 11- به منظور رسیدگی به شکایات واعتراضات استخدامی ناشی از عدم اجرای صحیح
قانون کمیسیونیمرکب از نمایندگان بنیاد، سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و
دستگاه ذیربط در سازمان مدیریت و برنامهریزیکشور تشکیل و در این خصوص اتخاذ
تصمیم خواهد نمود.
ماده 12- دستگاه استخدام کننده مکلف است نتیجه استخدام فرزندان شاهد معرفی شده
ازسوی بنیاد راضمن ارسال نسخهای از حکم استخدامی پذیرفته شدگان، جهت نظارت بر
حسن اجرای قانون و ارائه گزارشعملکرد سالانه به مجلس شورای اسلامی به سازمان
مدیریت و برنامهریزی کشور اعلام نماید.
محمدرضا عارف - معاون اول رییسجمهور
شماره : .33956ت25654ه
تاریخ : 1381.07.16
سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور- بنیاد شهید انقلاب اسلامی
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1381.6.3 بنا به پیشنهاد شماره 105.14001 مورخ 80.9.10
سازمانمدیریت و برنامهریزی کشور و به استناد ماده (6) قانون تسهیلات استخدامی
ویژه فرزندان شاهد - مصوب1380 -آییننامه اجرایی قانون یاد شده را به شرح زیر
تصویب نمود:
آییننامه اجرایی قانون تسهیلات استخدامی ویژه فرزندان شاهد
ماده 1- در این آییننامه عبارتهای زیر در معانی مشروح مربوط به کار میروند:
الف - فرزندان شاهد: فرزندانی هستند که به تشخیص بنیاد شهید انقلاب اسلامی پدر یا
مادر آنها شهید محسوبمیشوند.
ب - قانون: قانون تسهیلات استخدامی ویژه فرزندان شاهد- مصوب 1380.
ج - دستگاهها : دستگاههای موضوع ماده یک قانون تسهیلات استخدامی ویژه فرزندان
شاهد.
د- بنیاد: بنیاد شهید انقلاب اسلامی.
ماده 2- کلیه دستگاهها مکلفند همه ساله در استخدام نیروی انسانی موردنیاز خود
اعم از رسمی، پیمانی، ثابت، قراردادی و عناوین مشابه حداقل هفتاد و پنج درصد
(75%) از سهمیه ایثارگران یا پانزده درصد (15%) ازظرفیت و مجوزهای استخدامی کل
کشور را به استخدام فرزندان بیکار شاهد واجد شرایط تحصیلی و سنیاختصاص دهند.
تبصره - دورههای آموزشی که منجر به تعهد استخدامی میشوند مشمول سهمیه موضوع
قانون هستند.
ماده 3- دستگاه متقاضی استخدام موظف است در هر مورد پس از کسب مجوز استخدام از
مراجعذیصلاح، مشخصات کامل نیروی انسانی مورد نیاز خود اعم از سن، جنس، تحصیلات،
مهارت، محل جغرافیاییخدمت و دیگر ویژگیهای موردنیاز را اعلام نماید.
تبصره - دستگاهها مکلفند ترتیبی اتخاذ نمایند تا سهمیه موضوع قانون پس از طی
مراحل گزینش اعمال شود.
ماده 4- امور مربوط به معرفی فرزندان شاهد واجد شرایط تحصیلی و سنی جهت استخدام و
اشتغال دردستگاهها بر عهده بنیاد است.
ماده 5- فهرست اسامی فرزندان بیکار شاهد موضوع تبصره (3) ماده (2) قانون توسط
بنیاد تهیه و در بانکاطلاعاتی به صورت متمرکز جمع آوری میشود.
در صورت لزوم بانک اطلاعاتی فرزندان بیکار شاهد در سطح استانها در راستای اجرای
قانون به صورتغیرمتمرکز تشکیل میشود.
تبصره - چنانچه مجوز استخدام دستگاهها در محدوده استان صادر شده باشد فرزندان
شاهد همان استان دراولویت هستند.
ماده 6- فرزندان شاهد با دارا بودن شرایط لازم برای استخدام پس از موفقیت در
امتحان استخدامی و طیمراحل گزینش از سهمیه یاد شده استفاده میکنند.
تبصره - معدل فرزندان شاهد برای ورود به خدمت در وزارت آموزش و پرورش با ضریب
(1.1) و سایردستگاهها با ضریب (1.2) ملاک عمل قرار میگیرد.
ماده 7- به منظور حذف افراد جذب شده و جلوگیری از معرفی مجدد یا اطلاع از عدم جذب
آنها دستگاهاستخدام کننده مکلف است حداکثر تا دو ماه نسبت به اعلام نتایج جذب و
استخدام افراد معرفی شده به بنیاد اقدامنماید.
ماده 8- فرزندان شاهد فارغ التحصیل رشتههای پزشکی و پیراپزشکی که از گذراندن طرح
خدمت در مناطقمورد نظر وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی معاف شده یا میشوند در
صورت نیاز وزارت یاد شده بااولویت مناطق محروم و نیازمند در حین خدمت به استخدام
پیمانی یا رسمی دستگاه مربوط درمی آیند.
ماده 9- فرزندان شاهدی که در اجرای قانون به خدمت در دستگاه پذیرفته میشوند در
صورت خروج ازخدمت اعم از استعفا، اخراج، بازخرید خدمت یا انفصال دائم مجدداً مشمول
این آییننامه نیستند.
تبصره - آن دسته از فرزندان شاهد که قبل از اجرای قانون به صورت رسمی، ثابت یا
عناوین مشابه در خدمتدستگاهها بوده و به هر نحو رابطه استخدامی آنها با دستگاه
محل خدمت قطع شده باشد از شمول این ماده مستثنیهستند.
ماده 10- فرزندان شاهد از پرداخت (50%) حق ثبت نام موضوع بندهای (الف) و (ب)
ماده (1) آییننامهاجرایی بند (الف) ماده (43) قانون وصول برخی از درآمدهای دولت
و مصرف آن در موارد معین موضوعتصویبنامه شماره .24526ت 15165همورخ 1374.4.10
معاف هستند.
ماده 11- به منظور رسیدگی به شکایات واعتراضات استخدامی ناشی از عدم اجرای صحیح
قانون کمیسیونیمرکب از نمایندگان بنیاد، سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و
دستگاه ذیربط در سازمان مدیریت و برنامهریزیکشور تشکیل و در این خصوص اتخاذ
تصمیم خواهد نمود.
ماده 12- دستگاه استخدام کننده مکلف است نتیجه استخدام فرزندان شاهد معرفی شده
ازسوی بنیاد راضمن ارسال نسخهای از حکم استخدامی پذیرفته شدگان، جهت نظارت بر
حسن اجرای قانون و ارائه گزارشعملکرد سالانه به مجلس شورای اسلامی به سازمان
مدیریت و برنامهریزی کشور اعلام نماید.
محمدرضا عارف - معاون اول رییسجمهور