نقض رأی صادره در پرونده کلاسه 1489/81 شعبه پنجم تجدیدنظر
نقض رأی صادره در
پرونده کلاسه 1489/81 شعبه پنجم تجدیدنظر
تاریخ: 20/10/1383 شماره دادنامه: 529
کلاسه پرونده: 83/655
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی: مستشار شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
موضوع شکایت و خواسته: نقض رأی صادره در پرونده کلاسه 81/1489 شعبه پنجم تجدیدنظر
مقدمه:
مستشار شعبه پنجم تجدیدنظر در نامه تقدیمی اعلام داشتهاند، در پرونده کلاسه ت5/81
/1489 شعبه پنجم تجدیدنظر در رسیدگی به اعتراض به دادنامه شماره 1027 مورخ 27/5/81
شعبه اول دیوان عدالت اداری توسط دانشگاه علوم پزشکی زنجان بطرفیت آقای روحالله
بهشتیپور (محکومله) حکم شماه 219 مورخ 19/3/83 این شعبه در تأیید دادنامه شعبه
بدوی به لحاظ این که حسب حکم کارگزینی شماره 2030/19/19 مورخ 10/4/80 تجدیدنظر
خوانده دارای بیش از 3 سال سابقه خدمت رسمی آزمایشی بوده و اعمال اختیارات ماده 20
قانون استخدام کشوری و برکناری شاکی از خدمت خارج از حدود اختیارات است، صادر
گردیده در حالی که با وصول و بررسی محتویات پرونده استخدامی مشارالیه مشاهده شد که
نامبرده طی حکم کارگزینی شماره 343/5/19 مورخ 22/12/78 به استخدام آزمایشی در پست
سازمانی کارپرداز با احتساب 2 سال سابقه خدمت نظام وظیفه به عنوان سنوات خدمت
درآمده و حکم برکناری از خدمت آزمایشی (خاتمه خدمت) وی طی ابلاغ شماره 5027/19/19
مورخ 29/8/80 با قید سنوات خدمت 3 سال و 7 ماه و 25 روز اصدار یافته و با کسر مدت
خدمت نظام وظیفه از سنوات خدمت، یک سال و 7 ماه و 25 روز سابقه خدمت رسمی آزمایشی
تجدیدنظ
ر نمیرسد فلذا پرونده مذکور جهت طرح در هیأت عمومی و اعمال تبصره یک ماده 18
قانون دیوان عدالت اداری ارسال میگردد. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ
فوق با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا ومستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و
بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء بشرح آتی مبادرت بهصدور رأی مینماید.
رأی هیأت عمومی
با عنایت به این که حسب ماده 18 قانون استخدام کشوری مدت خدمت آزمایشی داوطلبان
ورود به استخدام رسمی از شش ماه کمتر و از دو سال بیشتر نمیباشد و نیز بشرح ماده
20 قانون یاد شده افرادی که در طی پایان دوره آزمایشی صالح برای ابقاء در خدمت
مورد نظر تشخیص داده نشوند بدون هیچگونه تعهد حکم برکناری آنان از طرف وزارتخانه
یا مؤسسه استخدام کننده صادر میگردد، لذا برکناری شاکی به موجب حکم کارگزینی
شماره 5027/19/19 مورخ 29/8/80 به دلیل کسر مدت خدمت زیر پرچم از خدمت آزمایشی
مطابق مفاد مادتین مارالذکر بوده و بنابراین با احراز اشتباه در مدلول دادنامه
شماره 319 مورخ 19/3/83 در پرونده کلاسه ت5/81/1489 شعبه پنجم تجدیدنظر، دادنامه
مذکور به استناد تبصرههای یک و 3 الحاقی به ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری نقض
و رسیدگی مجدد به شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان محول میگردد.
پرونده کلاسه 1489/81 شعبه پنجم تجدیدنظر
تاریخ: 20/10/1383 شماره دادنامه: 529
کلاسه پرونده: 83/655
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی: مستشار شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
موضوع شکایت و خواسته: نقض رأی صادره در پرونده کلاسه 81/1489 شعبه پنجم تجدیدنظر
مقدمه:
مستشار شعبه پنجم تجدیدنظر در نامه تقدیمی اعلام داشتهاند، در پرونده کلاسه ت5/81
/1489 شعبه پنجم تجدیدنظر در رسیدگی به اعتراض به دادنامه شماره 1027 مورخ 27/5/81
شعبه اول دیوان عدالت اداری توسط دانشگاه علوم پزشکی زنجان بطرفیت آقای روحالله
بهشتیپور (محکومله) حکم شماه 219 مورخ 19/3/83 این شعبه در تأیید دادنامه شعبه
بدوی به لحاظ این که حسب حکم کارگزینی شماره 2030/19/19 مورخ 10/4/80 تجدیدنظر
خوانده دارای بیش از 3 سال سابقه خدمت رسمی آزمایشی بوده و اعمال اختیارات ماده 20
قانون استخدام کشوری و برکناری شاکی از خدمت خارج از حدود اختیارات است، صادر
گردیده در حالی که با وصول و بررسی محتویات پرونده استخدامی مشارالیه مشاهده شد که
نامبرده طی حکم کارگزینی شماره 343/5/19 مورخ 22/12/78 به استخدام آزمایشی در پست
سازمانی کارپرداز با احتساب 2 سال سابقه خدمت نظام وظیفه به عنوان سنوات خدمت
درآمده و حکم برکناری از خدمت آزمایشی (خاتمه خدمت) وی طی ابلاغ شماره 5027/19/19
مورخ 29/8/80 با قید سنوات خدمت 3 سال و 7 ماه و 25 روز اصدار یافته و با کسر مدت
خدمت نظام وظیفه از سنوات خدمت، یک سال و 7 ماه و 25 روز سابقه خدمت رسمی آزمایشی
تجدیدنظ
ر نمیرسد فلذا پرونده مذکور جهت طرح در هیأت عمومی و اعمال تبصره یک ماده 18
قانون دیوان عدالت اداری ارسال میگردد. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ
فوق با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا ومستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و
بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء بشرح آتی مبادرت بهصدور رأی مینماید.
رأی هیأت عمومی
با عنایت به این که حسب ماده 18 قانون استخدام کشوری مدت خدمت آزمایشی داوطلبان
ورود به استخدام رسمی از شش ماه کمتر و از دو سال بیشتر نمیباشد و نیز بشرح ماده
20 قانون یاد شده افرادی که در طی پایان دوره آزمایشی صالح برای ابقاء در خدمت
مورد نظر تشخیص داده نشوند بدون هیچگونه تعهد حکم برکناری آنان از طرف وزارتخانه
یا مؤسسه استخدام کننده صادر میگردد، لذا برکناری شاکی به موجب حکم کارگزینی
شماره 5027/19/19 مورخ 29/8/80 به دلیل کسر مدت خدمت زیر پرچم از خدمت آزمایشی
مطابق مفاد مادتین مارالذکر بوده و بنابراین با احراز اشتباه در مدلول دادنامه
شماره 319 مورخ 19/3/83 در پرونده کلاسه ت5/81/1489 شعبه پنجم تجدیدنظر، دادنامه
مذکور به استناد تبصرههای یک و 3 الحاقی به ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری نقض
و رسیدگی مجدد به شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان محول میگردد.