اساسنامه سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح
اساسنامه سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح
شماره : .73726ت 28734ه¨
تاریخ : 1383.12.26
وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1383.9.25 بنا به پیشنهاد شماره 24205.122.16
مورخ1382.4.8 وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و به استناد ماده (4) قانون
تشکیل سازمان صنایع هوایینیروهای مسلح - مصوب 1381 - اساسنامه سازمان صنایع هوایی
نیروهای مسلح را به شرح زیر تصویبنمود:
اساسنامه سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح
فصل اول ـ کلیات
ماده 1 ـ اصطلاحات زیر در این اساسنامه در معانی مشروح مربوط بکار میروند:
1- وزارت : وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
2- سازمان : سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح
3- قانون تشکیل : قانون تشکیل سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح - مصوب 1381ـ
ماده 2 ـ به منظور تأمین اهداف مندرج در ماده (1) قانون تشکیل، سازمان به صورت
شرکتمادرتخصصی وابسته به وزارت تشکیل میشود.
ماده 3 ـ سازمان دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری است و اداره امور آن
براساس قانونتشکیل، مفاد این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوط به شرکتهای دولتی
انجام میشود.
تبصره ـ طرحها و برنامههای سازمان در چارچوب مقررات این اساسنامه، هماهنگ و
براساس تدابیرفرماندهی کل نیروهای مسلح که به وزارت ابلاغ میشود، انجام میگیرد.
ماده 4 ـ مدت فعالیت سازمان از تاریخ تشکیل نامحدود است.
ماده 5 ـ مرکز اصلی سازمان در تهران است. سازمان درصورت لزوم میتواند در نقاط
مختلف داخلکشور با رعایت مقررات مربوط شعبه یا نمایندگی ایجاد نماید.
ماده 6 ـ شرکتهای زیر با کلیه سرمایه و داراییهای منقول و غیرمنقول خود در
زیرمجموعه سازمان قرارمیگیرند:
1ـ شرکت صنایع هواپیمایی ایران (صها)
2- شرکت پشتیبانی و نوسازی هلیکوپترهای ایران (پنها)
3ـ شرکت صنایع هواپیماسازی ایران (هسا)
4ـ شرکت صنایع هوایی قدس
تبصره 1 ـ واحدهای صنعتی و تحقیقاتی موجود که تمام یا بخشی از آنها متعلق به وزارت
بوده و بهتشخیص وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح فعالیت آنها در زمینه موضوعات
مندرج در ماده (1) قانونتشکیل است به شرکتهای زیرمجموعه سازمان ملحق میشوند.
تبصره 2 ـ سازمان موظف است حداکثر طی سه ماه از تاریخ لازمالاجرا شدن این
اساسنامه، تغییراتلازم را جهت انطباق اساسنامه شرکتها با مفاد این اساسنامه
تدوین و برای تصویب به مراجع قانونی ارایهنماید.
ماده 7 ـ سرمایه اولیه سازمان، مبلغ یکصد میلیون (100.000.000 ) ریال و متعلق به
دولت جمهوریاسلامی ایران است که به یکهزار سهم یکصد هزار ریالی تسهیم و کلاً
پرداخت شده است .
تبصره 1 ـ ارزش داراییهای شرکتهای صها، پنها، هسا، قدس و سایر واحدهایی که بر اساس
ماده (3)قانون تشکیل به سازمان ملحق شدهاند ارزیابی و به سرمایه سازمان افزوده
خواهد شد.
تبصره 2 ـ از تاریخ لازمالاجرا شدن این اساسنامه، مالکیت عین و منافع کلیه اراضی
و املاک واقع درمتصرفات شرکتهای زیرمجموعه سازمان که مالکیت آنها متعلق به وزارت
است، پس از پیشنهاد وزیر دفاع وپشتیبانی نیروهای مسلح و تصویب مجمع عمومی آنها با
رعایت مواد (117) و (119) قانون محاسباتعمومی کشور- مصوب 1366 - حسب مورد به
سازمان یا شرکتهای زیرمجموعه آن منتقل و به سرمایه آنهاافزوده میشود. پس از طی
مراحل قانونی فوق دفاتر اسناد رسمی باید بنا به تقاضای سازمان، اسناد مالکیت
وهرگونه حقوق و منافع مربوط به اراضی یادشده را به سازمان یا شرکتهای زیرمجموعه آن
منتقل کنند.
ماده 8 - سازمان با رعایت قانون تشکیل و مقررات این اساسنامه و سایر قوانین و
مقررات مربوط وظیفههدایت متمرکز، سیاستگذاری، هماهنگی، برنامهریزی،
پشتیبانی، نظارت و کنترل فعالیت شرکتهایزیرمجموعه خود را بر عهده دارد و در
همین چارچوب، وظایف و اختیارات سازمان با رعایت قوانین ومقررات مربوط به شرح زیر
است:
1ـ مدیریت سهام یا سرمایه سازمان در شرکتها و واحدهایی که تمام یا بخشی از سهام یا
سرمایه آنهامتعلق به سازمان است.
2- هدایت، حمایت و برنامهریزی در خصوص ایجاد، توسعه، تکمیل، نوسازی و بهسازی
صنایع هوایی.
3- ارایه پیشنهاد در خصوص تعرفه گمرکی و سود بازرگانی صنایع هوایی.
4ـ نظارت بر امور مدیریت و فعالیت شرکتهای زیرمجموعه از قبیل حسابرسی داخلی،
بررسی انطباقفعالیتها با قوانین و مقررات جاری و استانداردها، نظارت بر وضعیت
انعقاد و اجرای قراردادها و معاملاتداخلی و خارجی، بررسی انطباق فعالیتها با
اهداف و برنامههای مصوب و بازرسیهای دورهای.
5ـ تدوین ضوابط و استانداردهای فنی مربوط به طراحی، تولید محصولات و خدمات
شرکتهایزیرمجموعه و نگهداری و بهرهبرداری از تأسیسات و تجهیزات آنها.
6ـ اخذ هرگونه تسهیلات مالی از منابع داخلی و خارجی، عرضه اوراق مشارکت داخلی و
خارجی و سایرروشهای تأمین منابع مالی با اخذ مجوز از مراجع ذیربط.
7ـ مدیریت، توسعه و تأمین منابع مالی براساس برنامههای مصوب و استفاده بهینه از
این منابع، از طریقبرقراری تسهیلات و گردش منابع مالی بین سازمان و شرکتهای
زیرمجموعه.
8ـ حمایت از فعالیتهای آموزشی، پژوهشی و علمی در زمینههای تخصصی مرتبط.
9ـ تدوین شاخصها و برنامهریزی و انجام اقدامات لازم به منظور توسعه منابع انسانی
و تربیت مدیرانموردنیاز در سازمان و شرکتهای زیرمجموعه.
10ـ انجام مطالعات لازم و تدوین معیارهای توسعه فناوری، انتقال دانش فنی،
بهرهوری و اطلاعرسانی درزمینههای مرتبط.
11ـ عضویت و مشارکت در مجامع و نهادهای تخصصی داخلی، منطقهای و بینالمللی
12ـ اقدام به مشارکت و سرمایهگذاری در داخل و خارج از کشور در چارچوب اهداف مندرج
در ماده (1)قانون تشکیل.
13ـ ارایه هرگونه تضمین، تعهد و ظهرنویسی و قبول هرگونه ضمانتنامه و تعهدنامه در
زمینه فعالیتشرکتهای زیرمجموعه.
14 ـ اخذ اطلاعات و دریافت گزارش سوانح هوایی از مبادی ذیربط، جهت ارایه به
شرکتهایزیرمجموعه به منظور انجام تحقیقات و استفاده بهینه از قابلیتها.
15 - اقداماتی که اجرای وظایف سازمان مستلزم انجام آنها باشد یا به موجب قوانین و
مقررات بر عهدهسازمان قرار گیرد.
16 ـ عرضه خدمات پشتیبانی، فنی، ستادی در حدود وظایف تخصصی سازمان به دستگاههای
دولتی وغیردولتی.
تبصره 1 ـ فعالیتهای اجرایی مندرج در ماده (1) قانون تشکیل مانند طراحی، ساخت،
تولید، خرید،فروش، بهرهبرداری ،تعمیرات اساسی، پشتیبانی، بازسازی و نوسازی
انواع هواپیماهای بالثابت، بالگرد،پهپاد و سایر وسایل نقلیه هوایی و موتور،
قطعات، مجموعهها و متعلقات مربوط با رعایت قوانین و مقرراتمربوط از طریق شرکتهای
زیرمجموعه سازمان انجام میشود.
تبصره 2 ـ اجرای پروژههای جدید تولیدی و تحقیقاتی و سرمایهگذاری در شرکتهای
خارجی توسطسازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط و ضوابط مصوب فرماندهی کل
نیروهای مسلح انجام میشود.
تبصره 3 ـ سازمان و شرکتهای زیرمجموعه درخصوص گزینش، تأیید صلاحیت و اعزام به
خارجکارکنان، مشمول ضوابط عمومی نیروهای مسلح و در زمینه انتصاب کارکنان و
مدیران تابع دستورالعمل حاکمبر وزارت هستند.
ماده 9 ـ ارکان سازمان عبارتند از:
1ـ مجمع عمومی.
2ـ هیأت مدیره و مدیرعامل.
3ـ بازرس (حسابرس).
فصل دوم ـ مجمع عمومی
ماده 10 ـ اعضای مجمع عمومی سازمان عبارتند از:
1 ـ وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح (رییس).
2 ـ وزیر صنایع و معادن.
3 ـ وزیر راه و ترابری.
4 ـ وزیر امور اقتصادی و دارایی.
5ـ رییس سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور.
تبصره ـ رعایت مصوبات فرماندهی کل نیروهای مسلح در خصوص ترکیب مجمع عمومی
سازمانالزامی است.
ماده 11 ـ مجمع عمومی عادی سازمان سالی دو بار با دعوت رییس مجمع عمومی و
درصورتضرورت، مجمع عمومی به طور فوقالعاده به پیشنهاد رییس مجمع عمومی یا دو نفر
از اعضای آن یا رییسهیأت مدیره و مدیرعامل یا بازرس (حسابرس) سازمان تشکیل
میشود.
تبصره 1 ـ جلسات مجمع عمومی با حضور حداقل چهار نفر از اعضا تشکیل میشود و
تصمیمات آن بارأی موافق اکثریت حاضران لازمالاجرا میشود. در صورت تساوی آرای
موافق و مخالف اعضای مجمع،آرای حاوی رأی رییس مجمع عمومی تعیین کننده خواهد بود.
تبصره 2 ـ رییس هیأت مدیره و مدیرعامل سازمان و سایر اعضای هیأتمدیره میتوانند
با تأیید رییسمجمع عمومی، بدون داشتن حق رأی در جلسات مجمع عمومی شرکت کنند.
ماده 12 ـ وظایف و اختیارات مجمع عمومی سازمان به این شرح است:
1 - بررسی و تصویب خط مشی و سیاستهای سازمان در چارچوب سیاستهای کلی ابلاغ شده
توسطفرماندهی کل نیروهای مسلح.
2- بررسی و تصویب برنامه و بودجه، ترازنامه، حساب سود و زیان، صورتهای مالی و
عملکرد سازمان.
3 - استماع و بررسی گزارش سالانه هیأت مدیره و بازرس (حسابرس) و صورتهای مالی
لازم و اتخاذتصمیم در چارچوب قوانین و مقررات.
4 - بررسی و تصویب آییننامههای مالی، معاملاتی، استخدامی و بیمه خاص سازمان
موضوع ماده (2)قانون تشکیل.
5 - بررسی و تصویب ضوابط دریافت تسهیلات، اعتبارات و تضمینهای خارجی در چارچوب
اساسنامهو سایر قوانین و مقررات مربوط.
6 - بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به ایجاد یا اعطای نمایندگی در سایر کشورها با رعایت
قوانین ومقررات مربوط و پیشنهاد به مراجع ذیربط جهت تصویب.
7 - پیشنهاد ایجاد یا انحلال شرکتهای زیرمجموعه و تصویب ضوابط سرمایهگذاری و
مشارکت درراستای انجام وظایف سازمان.
8 - بررسی و اتخاذ تصمیم درخصوص افزایش یا کاهش سرمایه سازمان و پیشنهاد آن به
مراجع قانونیذیربط.
9 - انتخاب بازرس (حسابرس) در چارچوب قوانین و مقررات بنا به پیشنهاد رییس مجمع
عمومی.
10- اتخاذ تصمیم نسبت به مطالبات لاوصول و مشکوکالوصول سازمان در چارچوب قوانین و
مقرراتکشور.
11 - انتخاب، انتصاب یا عزل اعضای اصلی و علیالبدل هیأت مدیره و مدیرعامل سازمان
به پیشنهادرییس مجمع عمومی.
12 - تعیین میزان حقالزحمه و پاداش اعضای هیأت مدیره و مدیرعامل با رعایت قوانین
و مقرراتمربوط.
13 ـ تصویب ساختار کلی سازمان.
14 ـ پیشنهاد اصلاح یا تصویب اساسنامه سازمان و شرکتهای زیرمجموعه به مراجع ذیربط
جهتتصویب.
15 - تصویب صلح، سازش و ارجاع امر به داوری با رعایت اصل یکصد و سی و نهم قانون
اساسیجمهوری اسلامی ایران.
فصل سوم - هیأت مدیره و مدیرعامل
ماده 13 ـ هیأت مدیره سازمان از پنج نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علیالبدل تشکیل
میشود که حداقلدو نفر از آنها از کارکنان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و ارتش
جمهوری اسلامی ایران انتخاب میشوند.اعضای هیأتمدیره که باید به صورت موظف و تمام
وقت در سازمان اشتغال داشته باشند از بین مدیران یاکارشناسان مجرب و بصیر در امور
صنعتی، هوانوردی، نظامی (فنی هوایی یا خلبان)، اقتصادی، مالی،مدیریتی و حقوقی
که دارای تحصیلات عالی باشند، برای مدت چهار سال انتخاب میشوند و انتخاب مجددآنها
بلامانع است.
تبصره 1 ـ مدیرعامل سازمان که رییس هیأت مدیره نیز خواهد بود بنا به پیشنهاد و حکم
رییس مجمع وتصویب مجمع عمومی منصوب میشود.
تبصره 2 ـ اعضای هیأت مدیره سازمان و شرکتهای زیرمجموعه حق پذیرش هیچ سمت دیگری
درسایر شرکتهای مادرتخصصی و شرکتهای زیرمجموعه آنها را ندارند.
ماده 14 ـ جلسات هیأت مدیره هر ماه حداقل یک بار با دعوت رییس هیأت مدیره و
مدیرعامل تشکیلمیشود.
تبصره 1 ـ جلسات هیأت مدیره با حضور حداقل چهار نفر از اعضا رسمیت مییابد و
تصمیمات آن بارأی موافق حداقل سه نفر از حاضران لازمالاجرا میشود.
تبصره 2 ـ درصورت فوت، استعفا یا عزل هر یک از اعضای هیأت مدیره یا موانع دیگر از
قبیل بیماریممتد و مسافرت که بیش از چهارماه به طول انجامد، یکی از دو عضو
علیالبدل به انتخاب رییس هیأت مدیرهبرای باقیمانده مدت چهار سال وظایف عضو اصلی
را انجام خواهد داد و یک نفر دیگر برای همان مدتباقیمانده مطابق بند (11) ماده
(12) این اساسنامه به سمت عضو علیالبدل انتخاب و منصوب میشود.
ماده15 - هیأت مدیره با رعایت مصوبات مجمع عمومی و این اساسنامه برای انجام
اقداماتی که موجبپیشبرد فعالیتهای سازمان و تأمین مقاصد و اهداف آن میشود و
اتخاذ تصمیم درخصوص آنها صراحتاً جزءوظایف مجمع عمومی قرار نگرفته، دارای اختیارات
کامل است، هیأت مدیره به ویژه وظایف و اختیارات زیررا دارا میباشد:
1- اجرای تصمیمات و مصوبات مجمع عمومی و نظارت بر حسن اجرای آنها.
2- بررسی، تأیید یا تدوین طرحها، برنامهها، پیشنهادها، گزارشها، مقررات و
آییننامههایی که باید برایتصویب به مجمع عمومی تقدیم شود.
3- بررسی و تنظیم برنامه ،بودجه، صورت دارایی و دیون و همچنین ترازنامه، حساب
عملکرد و سود وزیان سازمان و صورتهای مالی تلفیقی جهت ارایه به بازرس (حسابرس) و
مجمع عمومی.
4- بررسی و تصویب ساختار کلی شرکتهای زیرمجموعه.
5- بررسی و تصویب پیشنهاد مدیرعامل در خصوص جداول تفصیلی تشکیلات سازمان در
چارچوبجداول کلی مصوب.
6- تصویب اخذ و اعطای تسهیلات و اعتبارات و ارایه تضمین به طرفهای داخلی و خارجی
بابتفعالیت شرکتهای زیرمجموعه که به موجب آییننامه مالی یا سایر مصوبات مجمع
عمومی سازمان درصلاحیت هیأت مدیره باشد.
7- تصویب کلیه دستورالعمها و ضوابط موردنیاز برای اجرای مصوبات مجمع عمومی،
قوانین ومصوبات دولت.
8- پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه سازمان به مجمع عمومی جهت ارایه به مراجع
ذیربط.
9 ـ اتخاذ تصمیم در خصوص انتشار جزوات و نشریههای علمی، فنی، آموزشی و خبری در
راستایاهداف و وظایف سازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
10- بررسی و تصویب سرمایهگذاری یا مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی داخلی و خارجی
درحدود اساسنامه و ضوابط و اختیارات تعیین شده از سوی مجمع عمومی با رعایت سایر
مواد این اساسنامه.
تبصره 1 - هیأت مدیره به اتفاق آرا میتواند برخی از اختیارات خود را با مسؤولیت
خود به رییسهیأت مدیره و مدیرعامل تفویض نماید.
تبصره 2 - اسناد مالی و اوراق بهادار و تعهدآور باید به امضای توأم رییس هیأت
مدیره و مدیرعامل ویکی دیگر از اعضای هیأت مدیره، به انتخاب هیأت مدیره برسد. دو
مقام صاحب امضای یادشده میتوانندحق امضای خود را با حفظ مسؤولیت، به افراد دیگر
از مسؤولان سازمان که مورد تأیید هیأت مدیره باشندواگذار نمایند.
ماده 16 ـ هیأت مدیره سازمان به عنوان نماینده سهام یا سرمایه سازمان در مجامع
عمومی شرکتهایزیرمجموعه، دارای وظایف و اختیارات زیر است:
1- هماهنگی، برنامهریزی و نظارت بر فعالیت شرکتهای زیرمجموعه با رعایت این
اساسنامه و سایرمقررات.
2 - طراحی و ارایه برنامههای آموزشی در جهت تربیت و ارتقای کادر مدیریت در
شرکتهایزیرمجموعه.
3ـ بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به هر نوع مشارکت و سرمایهگذاری توسط شرکتهای
زیرمجموعه درچارچوب مصوبات مجمع عمومی.
4 ـ پیشنهاد صلح، سازش و ارجاع امر به داوری با رعایت اصل یکصد و سی و نهم قانون
اساسیجمهوری اسلامی ایران.
5- بررسی و تعیین بهای خدمات، تولیدات، مشاورات، اختراعات و طرحهای شرکتهای
زیرمجموعه وواحدهای تابع که به نیروهای مسلح عرضه میشود.
تبصره - درصورت بروز اختلاف بین نیروهای مسلح و سازمان در مورد قیمت تعیین شده،
بر مبنایدستورالعملی که با هماهنگی وزارت و ستاد کل نیروهای مسلح تعیین میشود
عمل خواهد شد.
6- سایر وظایف و اختیاراتی که مجامع عمومی شرکتهای زیرمجموعه براساس اساسنامههای
مربوط برعهده دارند.
ماده 17 - رییس هیأت مدیره و مدیرعامل با اختیارات و وظایف زیر بالاترین مقام
اجرایی و اداریسازمان و مسؤول حسن اداره امور و حفظ و تأمینحقوق، منافع و اموال
سازمان درچارچوب اساسنامه است:
1- اجرای مصوبات هیأت مدیره.
2-تفویض قسمتی از اختیارات مدیرعامل به هر یک از مدیران یا کارکنان ارشد سازمان به
تشخیص ومسؤولیت خود برای مدتی معین.
3ـ نمایندگی سازمان در مقابل اشخاص حقیقی و حقوقی، دولتی و غیردولتی، مراجع
اداری و قضاییداخلی با حق توکیل به غیر و ارجاع امر به کارشناسی.
4- نصب، عزل، ارتقا، پرداخت تسهیلات و اخذ تصمیمات درباره سایر امور استخدامی
کارکنان سازماندر چارچوب مقررات و آییننامههای مربوط.
5- نظارت بر حسن اجرای فعالیت شرکتهای زیرمجموعه با رعایت سایر مقررات این
اساسنامه مانندانجام حسابرسی عملیاتی داخلی نسبت به عملیات، معاملات و مخارج،
نظارت بر چگونگی انعقاد و اجرایقراردادهای داخلی و خارجی، بررسی تطبیق کلیه
فعالیتها با قوانین و مقررات جاری و حسب مورد ارایهگزارش به مراجع ذیربط.
6- ایجاد و راهاندازی بانک اطلاعات مدیران سازمان و شرکتهای زیرمجموعه و تدوین
برنامه آموزشی درجهت تربیت و ارتقای کادر مدیریت سازمان و شرکتهای زیرمجموعه.
7- ارایه پیشنهاد در خصوص طرحها، برنامهها، بودجه، روشها، تصمیمات، گزارشها،
آییننامهها ومقررات استخدامی، آموزشی، آییننامههای مالی و معاملاتی و سایر
مواردی که باید برای اتخاذ تصمیم یاتصویب، تقدیم هیأت مدیره شود.
8- حمایت قضایی کارکنان سازمان مطابق قوانین و مقررات مربوط.
9- بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به معاملات و قراردادهای سازمان در حدود
آییننامههای مصوبمجمع عمومی.
10- همکاری با سازمانهای عقیدتی سیاسی و حفاظت اطلاعات وزارت جهت انجام وظایف آنها
درسازمان.
تبصره - مدیرعامل سازمان در صورت تصویب مجمع عمومی میتواند ریاست هیأت مدیره
شرکتهایزیرمجموعه را بر عهده گیرد.
فصل چهارم ـ بازرس (حسابرس)
ماده 18 - سازمان دارای بازرس (حسابرس) خواهد بود که با پیشنهاد رییس مجمع عمومی
و تصویبمجمع با رعایت قوانین و مقررات مربوط برای مدت یک سال انتخاب میشود.
ماده 19 ـ بازرس (حسابرس) موظف است به ترازنامه، حساب سود و زیان و سایر اسناد و
صورتهایمالی سازمان رسیدگی و نظر خود را حداقل پانزده روز قبل از تشکیل مجمع
عمومی به اعضای آن ارایه نماید.
فصل پنجم ـ سایر
ماده 20 - سال مالی سازمان از اول فروردینماه هر سال شروع میشود و آخر اسفندماه
همان سال پایانمییابد، نخستین سال مالی سازمان از تاریخ تأسیس تا پایان اسفندماه
همان سال خواهد بود.
ماده 21 - از سود ویژه سالانه سهام سازمان در شرکتهای زیرمجموعه پس از کسر ذخایر
قانونی واحتیاطی حداقل بیست و پنج درصد (25%) برای هزینههای آموزشی، تحقیقاتی،
پژوهشی و مطالعاتیتخصیص مییابد و مابقی با نظر مجمع عمومی، صرف سرمایهگذاری و
افزایش سرمایه خواهد شد.
ماده 22 ـ براساس ماده (4) قانون تشکیل، این اساسنامه پس از تأیید فرماندهی کل
نیروهای مسلح قابلاجرا میباشد.
این اساسنامه به موجب نامه شماره 83.30.9928 مورخ 1383.12.13 شورای نگهبان به
تأییدشورای یادشده رسیده است.
محمدرضا عارف - معاون اول رییسجمهور
شماره : .73726ت 28734ه¨
تاریخ : 1383.12.26
وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1383.9.25 بنا به پیشنهاد شماره 24205.122.16
مورخ1382.4.8 وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و به استناد ماده (4) قانون
تشکیل سازمان صنایع هوایینیروهای مسلح - مصوب 1381 - اساسنامه سازمان صنایع هوایی
نیروهای مسلح را به شرح زیر تصویبنمود:
اساسنامه سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح
فصل اول ـ کلیات
ماده 1 ـ اصطلاحات زیر در این اساسنامه در معانی مشروح مربوط بکار میروند:
1- وزارت : وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
2- سازمان : سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح
3- قانون تشکیل : قانون تشکیل سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح - مصوب 1381ـ
ماده 2 ـ به منظور تأمین اهداف مندرج در ماده (1) قانون تشکیل، سازمان به صورت
شرکتمادرتخصصی وابسته به وزارت تشکیل میشود.
ماده 3 ـ سازمان دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری است و اداره امور آن
براساس قانونتشکیل، مفاد این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوط به شرکتهای دولتی
انجام میشود.
تبصره ـ طرحها و برنامههای سازمان در چارچوب مقررات این اساسنامه، هماهنگ و
براساس تدابیرفرماندهی کل نیروهای مسلح که به وزارت ابلاغ میشود، انجام میگیرد.
ماده 4 ـ مدت فعالیت سازمان از تاریخ تشکیل نامحدود است.
ماده 5 ـ مرکز اصلی سازمان در تهران است. سازمان درصورت لزوم میتواند در نقاط
مختلف داخلکشور با رعایت مقررات مربوط شعبه یا نمایندگی ایجاد نماید.
ماده 6 ـ شرکتهای زیر با کلیه سرمایه و داراییهای منقول و غیرمنقول خود در
زیرمجموعه سازمان قرارمیگیرند:
1ـ شرکت صنایع هواپیمایی ایران (صها)
2- شرکت پشتیبانی و نوسازی هلیکوپترهای ایران (پنها)
3ـ شرکت صنایع هواپیماسازی ایران (هسا)
4ـ شرکت صنایع هوایی قدس
تبصره 1 ـ واحدهای صنعتی و تحقیقاتی موجود که تمام یا بخشی از آنها متعلق به وزارت
بوده و بهتشخیص وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح فعالیت آنها در زمینه موضوعات
مندرج در ماده (1) قانونتشکیل است به شرکتهای زیرمجموعه سازمان ملحق میشوند.
تبصره 2 ـ سازمان موظف است حداکثر طی سه ماه از تاریخ لازمالاجرا شدن این
اساسنامه، تغییراتلازم را جهت انطباق اساسنامه شرکتها با مفاد این اساسنامه
تدوین و برای تصویب به مراجع قانونی ارایهنماید.
ماده 7 ـ سرمایه اولیه سازمان، مبلغ یکصد میلیون (100.000.000 ) ریال و متعلق به
دولت جمهوریاسلامی ایران است که به یکهزار سهم یکصد هزار ریالی تسهیم و کلاً
پرداخت شده است .
تبصره 1 ـ ارزش داراییهای شرکتهای صها، پنها، هسا، قدس و سایر واحدهایی که بر اساس
ماده (3)قانون تشکیل به سازمان ملحق شدهاند ارزیابی و به سرمایه سازمان افزوده
خواهد شد.
تبصره 2 ـ از تاریخ لازمالاجرا شدن این اساسنامه، مالکیت عین و منافع کلیه اراضی
و املاک واقع درمتصرفات شرکتهای زیرمجموعه سازمان که مالکیت آنها متعلق به وزارت
است، پس از پیشنهاد وزیر دفاع وپشتیبانی نیروهای مسلح و تصویب مجمع عمومی آنها با
رعایت مواد (117) و (119) قانون محاسباتعمومی کشور- مصوب 1366 - حسب مورد به
سازمان یا شرکتهای زیرمجموعه آن منتقل و به سرمایه آنهاافزوده میشود. پس از طی
مراحل قانونی فوق دفاتر اسناد رسمی باید بنا به تقاضای سازمان، اسناد مالکیت
وهرگونه حقوق و منافع مربوط به اراضی یادشده را به سازمان یا شرکتهای زیرمجموعه آن
منتقل کنند.
ماده 8 - سازمان با رعایت قانون تشکیل و مقررات این اساسنامه و سایر قوانین و
مقررات مربوط وظیفههدایت متمرکز، سیاستگذاری، هماهنگی، برنامهریزی،
پشتیبانی، نظارت و کنترل فعالیت شرکتهایزیرمجموعه خود را بر عهده دارد و در
همین چارچوب، وظایف و اختیارات سازمان با رعایت قوانین ومقررات مربوط به شرح زیر
است:
1ـ مدیریت سهام یا سرمایه سازمان در شرکتها و واحدهایی که تمام یا بخشی از سهام یا
سرمایه آنهامتعلق به سازمان است.
2- هدایت، حمایت و برنامهریزی در خصوص ایجاد، توسعه، تکمیل، نوسازی و بهسازی
صنایع هوایی.
3- ارایه پیشنهاد در خصوص تعرفه گمرکی و سود بازرگانی صنایع هوایی.
4ـ نظارت بر امور مدیریت و فعالیت شرکتهای زیرمجموعه از قبیل حسابرسی داخلی،
بررسی انطباقفعالیتها با قوانین و مقررات جاری و استانداردها، نظارت بر وضعیت
انعقاد و اجرای قراردادها و معاملاتداخلی و خارجی، بررسی انطباق فعالیتها با
اهداف و برنامههای مصوب و بازرسیهای دورهای.
5ـ تدوین ضوابط و استانداردهای فنی مربوط به طراحی، تولید محصولات و خدمات
شرکتهایزیرمجموعه و نگهداری و بهرهبرداری از تأسیسات و تجهیزات آنها.
6ـ اخذ هرگونه تسهیلات مالی از منابع داخلی و خارجی، عرضه اوراق مشارکت داخلی و
خارجی و سایرروشهای تأمین منابع مالی با اخذ مجوز از مراجع ذیربط.
7ـ مدیریت، توسعه و تأمین منابع مالی براساس برنامههای مصوب و استفاده بهینه از
این منابع، از طریقبرقراری تسهیلات و گردش منابع مالی بین سازمان و شرکتهای
زیرمجموعه.
8ـ حمایت از فعالیتهای آموزشی، پژوهشی و علمی در زمینههای تخصصی مرتبط.
9ـ تدوین شاخصها و برنامهریزی و انجام اقدامات لازم به منظور توسعه منابع انسانی
و تربیت مدیرانموردنیاز در سازمان و شرکتهای زیرمجموعه.
10ـ انجام مطالعات لازم و تدوین معیارهای توسعه فناوری، انتقال دانش فنی،
بهرهوری و اطلاعرسانی درزمینههای مرتبط.
11ـ عضویت و مشارکت در مجامع و نهادهای تخصصی داخلی، منطقهای و بینالمللی
12ـ اقدام به مشارکت و سرمایهگذاری در داخل و خارج از کشور در چارچوب اهداف مندرج
در ماده (1)قانون تشکیل.
13ـ ارایه هرگونه تضمین، تعهد و ظهرنویسی و قبول هرگونه ضمانتنامه و تعهدنامه در
زمینه فعالیتشرکتهای زیرمجموعه.
14 ـ اخذ اطلاعات و دریافت گزارش سوانح هوایی از مبادی ذیربط، جهت ارایه به
شرکتهایزیرمجموعه به منظور انجام تحقیقات و استفاده بهینه از قابلیتها.
15 - اقداماتی که اجرای وظایف سازمان مستلزم انجام آنها باشد یا به موجب قوانین و
مقررات بر عهدهسازمان قرار گیرد.
16 ـ عرضه خدمات پشتیبانی، فنی، ستادی در حدود وظایف تخصصی سازمان به دستگاههای
دولتی وغیردولتی.
تبصره 1 ـ فعالیتهای اجرایی مندرج در ماده (1) قانون تشکیل مانند طراحی، ساخت،
تولید، خرید،فروش، بهرهبرداری ،تعمیرات اساسی، پشتیبانی، بازسازی و نوسازی
انواع هواپیماهای بالثابت، بالگرد،پهپاد و سایر وسایل نقلیه هوایی و موتور،
قطعات، مجموعهها و متعلقات مربوط با رعایت قوانین و مقرراتمربوط از طریق شرکتهای
زیرمجموعه سازمان انجام میشود.
تبصره 2 ـ اجرای پروژههای جدید تولیدی و تحقیقاتی و سرمایهگذاری در شرکتهای
خارجی توسطسازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط و ضوابط مصوب فرماندهی کل
نیروهای مسلح انجام میشود.
تبصره 3 ـ سازمان و شرکتهای زیرمجموعه درخصوص گزینش، تأیید صلاحیت و اعزام به
خارجکارکنان، مشمول ضوابط عمومی نیروهای مسلح و در زمینه انتصاب کارکنان و
مدیران تابع دستورالعمل حاکمبر وزارت هستند.
ماده 9 ـ ارکان سازمان عبارتند از:
1ـ مجمع عمومی.
2ـ هیأت مدیره و مدیرعامل.
3ـ بازرس (حسابرس).
فصل دوم ـ مجمع عمومی
ماده 10 ـ اعضای مجمع عمومی سازمان عبارتند از:
1 ـ وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح (رییس).
2 ـ وزیر صنایع و معادن.
3 ـ وزیر راه و ترابری.
4 ـ وزیر امور اقتصادی و دارایی.
5ـ رییس سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور.
تبصره ـ رعایت مصوبات فرماندهی کل نیروهای مسلح در خصوص ترکیب مجمع عمومی
سازمانالزامی است.
ماده 11 ـ مجمع عمومی عادی سازمان سالی دو بار با دعوت رییس مجمع عمومی و
درصورتضرورت، مجمع عمومی به طور فوقالعاده به پیشنهاد رییس مجمع عمومی یا دو نفر
از اعضای آن یا رییسهیأت مدیره و مدیرعامل یا بازرس (حسابرس) سازمان تشکیل
میشود.
تبصره 1 ـ جلسات مجمع عمومی با حضور حداقل چهار نفر از اعضا تشکیل میشود و
تصمیمات آن بارأی موافق اکثریت حاضران لازمالاجرا میشود. در صورت تساوی آرای
موافق و مخالف اعضای مجمع،آرای حاوی رأی رییس مجمع عمومی تعیین کننده خواهد بود.
تبصره 2 ـ رییس هیأت مدیره و مدیرعامل سازمان و سایر اعضای هیأتمدیره میتوانند
با تأیید رییسمجمع عمومی، بدون داشتن حق رأی در جلسات مجمع عمومی شرکت کنند.
ماده 12 ـ وظایف و اختیارات مجمع عمومی سازمان به این شرح است:
1 - بررسی و تصویب خط مشی و سیاستهای سازمان در چارچوب سیاستهای کلی ابلاغ شده
توسطفرماندهی کل نیروهای مسلح.
2- بررسی و تصویب برنامه و بودجه، ترازنامه، حساب سود و زیان، صورتهای مالی و
عملکرد سازمان.
3 - استماع و بررسی گزارش سالانه هیأت مدیره و بازرس (حسابرس) و صورتهای مالی
لازم و اتخاذتصمیم در چارچوب قوانین و مقررات.
4 - بررسی و تصویب آییننامههای مالی، معاملاتی، استخدامی و بیمه خاص سازمان
موضوع ماده (2)قانون تشکیل.
5 - بررسی و تصویب ضوابط دریافت تسهیلات، اعتبارات و تضمینهای خارجی در چارچوب
اساسنامهو سایر قوانین و مقررات مربوط.
6 - بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به ایجاد یا اعطای نمایندگی در سایر کشورها با رعایت
قوانین ومقررات مربوط و پیشنهاد به مراجع ذیربط جهت تصویب.
7 - پیشنهاد ایجاد یا انحلال شرکتهای زیرمجموعه و تصویب ضوابط سرمایهگذاری و
مشارکت درراستای انجام وظایف سازمان.
8 - بررسی و اتخاذ تصمیم درخصوص افزایش یا کاهش سرمایه سازمان و پیشنهاد آن به
مراجع قانونیذیربط.
9 - انتخاب بازرس (حسابرس) در چارچوب قوانین و مقررات بنا به پیشنهاد رییس مجمع
عمومی.
10- اتخاذ تصمیم نسبت به مطالبات لاوصول و مشکوکالوصول سازمان در چارچوب قوانین و
مقرراتکشور.
11 - انتخاب، انتصاب یا عزل اعضای اصلی و علیالبدل هیأت مدیره و مدیرعامل سازمان
به پیشنهادرییس مجمع عمومی.
12 - تعیین میزان حقالزحمه و پاداش اعضای هیأت مدیره و مدیرعامل با رعایت قوانین
و مقرراتمربوط.
13 ـ تصویب ساختار کلی سازمان.
14 ـ پیشنهاد اصلاح یا تصویب اساسنامه سازمان و شرکتهای زیرمجموعه به مراجع ذیربط
جهتتصویب.
15 - تصویب صلح، سازش و ارجاع امر به داوری با رعایت اصل یکصد و سی و نهم قانون
اساسیجمهوری اسلامی ایران.
فصل سوم - هیأت مدیره و مدیرعامل
ماده 13 ـ هیأت مدیره سازمان از پنج نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علیالبدل تشکیل
میشود که حداقلدو نفر از آنها از کارکنان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و ارتش
جمهوری اسلامی ایران انتخاب میشوند.اعضای هیأتمدیره که باید به صورت موظف و تمام
وقت در سازمان اشتغال داشته باشند از بین مدیران یاکارشناسان مجرب و بصیر در امور
صنعتی، هوانوردی، نظامی (فنی هوایی یا خلبان)، اقتصادی، مالی،مدیریتی و حقوقی
که دارای تحصیلات عالی باشند، برای مدت چهار سال انتخاب میشوند و انتخاب مجددآنها
بلامانع است.
تبصره 1 ـ مدیرعامل سازمان که رییس هیأت مدیره نیز خواهد بود بنا به پیشنهاد و حکم
رییس مجمع وتصویب مجمع عمومی منصوب میشود.
تبصره 2 ـ اعضای هیأت مدیره سازمان و شرکتهای زیرمجموعه حق پذیرش هیچ سمت دیگری
درسایر شرکتهای مادرتخصصی و شرکتهای زیرمجموعه آنها را ندارند.
ماده 14 ـ جلسات هیأت مدیره هر ماه حداقل یک بار با دعوت رییس هیأت مدیره و
مدیرعامل تشکیلمیشود.
تبصره 1 ـ جلسات هیأت مدیره با حضور حداقل چهار نفر از اعضا رسمیت مییابد و
تصمیمات آن بارأی موافق حداقل سه نفر از حاضران لازمالاجرا میشود.
تبصره 2 ـ درصورت فوت، استعفا یا عزل هر یک از اعضای هیأت مدیره یا موانع دیگر از
قبیل بیماریممتد و مسافرت که بیش از چهارماه به طول انجامد، یکی از دو عضو
علیالبدل به انتخاب رییس هیأت مدیرهبرای باقیمانده مدت چهار سال وظایف عضو اصلی
را انجام خواهد داد و یک نفر دیگر برای همان مدتباقیمانده مطابق بند (11) ماده
(12) این اساسنامه به سمت عضو علیالبدل انتخاب و منصوب میشود.
ماده15 - هیأت مدیره با رعایت مصوبات مجمع عمومی و این اساسنامه برای انجام
اقداماتی که موجبپیشبرد فعالیتهای سازمان و تأمین مقاصد و اهداف آن میشود و
اتخاذ تصمیم درخصوص آنها صراحتاً جزءوظایف مجمع عمومی قرار نگرفته، دارای اختیارات
کامل است، هیأت مدیره به ویژه وظایف و اختیارات زیررا دارا میباشد:
1- اجرای تصمیمات و مصوبات مجمع عمومی و نظارت بر حسن اجرای آنها.
2- بررسی، تأیید یا تدوین طرحها، برنامهها، پیشنهادها، گزارشها، مقررات و
آییننامههایی که باید برایتصویب به مجمع عمومی تقدیم شود.
3- بررسی و تنظیم برنامه ،بودجه، صورت دارایی و دیون و همچنین ترازنامه، حساب
عملکرد و سود وزیان سازمان و صورتهای مالی تلفیقی جهت ارایه به بازرس (حسابرس) و
مجمع عمومی.
4- بررسی و تصویب ساختار کلی شرکتهای زیرمجموعه.
5- بررسی و تصویب پیشنهاد مدیرعامل در خصوص جداول تفصیلی تشکیلات سازمان در
چارچوبجداول کلی مصوب.
6- تصویب اخذ و اعطای تسهیلات و اعتبارات و ارایه تضمین به طرفهای داخلی و خارجی
بابتفعالیت شرکتهای زیرمجموعه که به موجب آییننامه مالی یا سایر مصوبات مجمع
عمومی سازمان درصلاحیت هیأت مدیره باشد.
7- تصویب کلیه دستورالعمها و ضوابط موردنیاز برای اجرای مصوبات مجمع عمومی،
قوانین ومصوبات دولت.
8- پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه سازمان به مجمع عمومی جهت ارایه به مراجع
ذیربط.
9 ـ اتخاذ تصمیم در خصوص انتشار جزوات و نشریههای علمی، فنی، آموزشی و خبری در
راستایاهداف و وظایف سازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
10- بررسی و تصویب سرمایهگذاری یا مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی داخلی و خارجی
درحدود اساسنامه و ضوابط و اختیارات تعیین شده از سوی مجمع عمومی با رعایت سایر
مواد این اساسنامه.
تبصره 1 - هیأت مدیره به اتفاق آرا میتواند برخی از اختیارات خود را با مسؤولیت
خود به رییسهیأت مدیره و مدیرعامل تفویض نماید.
تبصره 2 - اسناد مالی و اوراق بهادار و تعهدآور باید به امضای توأم رییس هیأت
مدیره و مدیرعامل ویکی دیگر از اعضای هیأت مدیره، به انتخاب هیأت مدیره برسد. دو
مقام صاحب امضای یادشده میتوانندحق امضای خود را با حفظ مسؤولیت، به افراد دیگر
از مسؤولان سازمان که مورد تأیید هیأت مدیره باشندواگذار نمایند.
ماده 16 ـ هیأت مدیره سازمان به عنوان نماینده سهام یا سرمایه سازمان در مجامع
عمومی شرکتهایزیرمجموعه، دارای وظایف و اختیارات زیر است:
1- هماهنگی، برنامهریزی و نظارت بر فعالیت شرکتهای زیرمجموعه با رعایت این
اساسنامه و سایرمقررات.
2 - طراحی و ارایه برنامههای آموزشی در جهت تربیت و ارتقای کادر مدیریت در
شرکتهایزیرمجموعه.
3ـ بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به هر نوع مشارکت و سرمایهگذاری توسط شرکتهای
زیرمجموعه درچارچوب مصوبات مجمع عمومی.
4 ـ پیشنهاد صلح، سازش و ارجاع امر به داوری با رعایت اصل یکصد و سی و نهم قانون
اساسیجمهوری اسلامی ایران.
5- بررسی و تعیین بهای خدمات، تولیدات، مشاورات، اختراعات و طرحهای شرکتهای
زیرمجموعه وواحدهای تابع که به نیروهای مسلح عرضه میشود.
تبصره - درصورت بروز اختلاف بین نیروهای مسلح و سازمان در مورد قیمت تعیین شده،
بر مبنایدستورالعملی که با هماهنگی وزارت و ستاد کل نیروهای مسلح تعیین میشود
عمل خواهد شد.
6- سایر وظایف و اختیاراتی که مجامع عمومی شرکتهای زیرمجموعه براساس اساسنامههای
مربوط برعهده دارند.
ماده 17 - رییس هیأت مدیره و مدیرعامل با اختیارات و وظایف زیر بالاترین مقام
اجرایی و اداریسازمان و مسؤول حسن اداره امور و حفظ و تأمینحقوق، منافع و اموال
سازمان درچارچوب اساسنامه است:
1- اجرای مصوبات هیأت مدیره.
2-تفویض قسمتی از اختیارات مدیرعامل به هر یک از مدیران یا کارکنان ارشد سازمان به
تشخیص ومسؤولیت خود برای مدتی معین.
3ـ نمایندگی سازمان در مقابل اشخاص حقیقی و حقوقی، دولتی و غیردولتی، مراجع
اداری و قضاییداخلی با حق توکیل به غیر و ارجاع امر به کارشناسی.
4- نصب، عزل، ارتقا، پرداخت تسهیلات و اخذ تصمیمات درباره سایر امور استخدامی
کارکنان سازماندر چارچوب مقررات و آییننامههای مربوط.
5- نظارت بر حسن اجرای فعالیت شرکتهای زیرمجموعه با رعایت سایر مقررات این
اساسنامه مانندانجام حسابرسی عملیاتی داخلی نسبت به عملیات، معاملات و مخارج،
نظارت بر چگونگی انعقاد و اجرایقراردادهای داخلی و خارجی، بررسی تطبیق کلیه
فعالیتها با قوانین و مقررات جاری و حسب مورد ارایهگزارش به مراجع ذیربط.
6- ایجاد و راهاندازی بانک اطلاعات مدیران سازمان و شرکتهای زیرمجموعه و تدوین
برنامه آموزشی درجهت تربیت و ارتقای کادر مدیریت سازمان و شرکتهای زیرمجموعه.
7- ارایه پیشنهاد در خصوص طرحها، برنامهها، بودجه، روشها، تصمیمات، گزارشها،
آییننامهها ومقررات استخدامی، آموزشی، آییننامههای مالی و معاملاتی و سایر
مواردی که باید برای اتخاذ تصمیم یاتصویب، تقدیم هیأت مدیره شود.
8- حمایت قضایی کارکنان سازمان مطابق قوانین و مقررات مربوط.
9- بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به معاملات و قراردادهای سازمان در حدود
آییننامههای مصوبمجمع عمومی.
10- همکاری با سازمانهای عقیدتی سیاسی و حفاظت اطلاعات وزارت جهت انجام وظایف آنها
درسازمان.
تبصره - مدیرعامل سازمان در صورت تصویب مجمع عمومی میتواند ریاست هیأت مدیره
شرکتهایزیرمجموعه را بر عهده گیرد.
فصل چهارم ـ بازرس (حسابرس)
ماده 18 - سازمان دارای بازرس (حسابرس) خواهد بود که با پیشنهاد رییس مجمع عمومی
و تصویبمجمع با رعایت قوانین و مقررات مربوط برای مدت یک سال انتخاب میشود.
ماده 19 ـ بازرس (حسابرس) موظف است به ترازنامه، حساب سود و زیان و سایر اسناد و
صورتهایمالی سازمان رسیدگی و نظر خود را حداقل پانزده روز قبل از تشکیل مجمع
عمومی به اعضای آن ارایه نماید.
فصل پنجم ـ سایر
ماده 20 - سال مالی سازمان از اول فروردینماه هر سال شروع میشود و آخر اسفندماه
همان سال پایانمییابد، نخستین سال مالی سازمان از تاریخ تأسیس تا پایان اسفندماه
همان سال خواهد بود.
ماده 21 - از سود ویژه سالانه سهام سازمان در شرکتهای زیرمجموعه پس از کسر ذخایر
قانونی واحتیاطی حداقل بیست و پنج درصد (25%) برای هزینههای آموزشی، تحقیقاتی،
پژوهشی و مطالعاتیتخصیص مییابد و مابقی با نظر مجمع عمومی، صرف سرمایهگذاری و
افزایش سرمایه خواهد شد.
ماده 22 ـ براساس ماده (4) قانون تشکیل، این اساسنامه پس از تأیید فرماندهی کل
نیروهای مسلح قابلاجرا میباشد.
این اساسنامه به موجب نامه شماره 83.30.9928 مورخ 1383.12.13 شورای نگهبان به
تأییدشورای یادشده رسیده است.
محمدرضا عارف - معاون اول رییسجمهور