اعلام تعارض آراء صادره از شعب دوم، سوم و چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
اعلام تعارض آراء صادره از شعب دوم، سوم و چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
تاریخ: 26/4/84 شماره دادنامه: 170-171 کلاسه پرونده: 82/733، 193
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری.
شاکی: آقایان 1- علی پورجوادخواه 2- وجیهالله البرزی.
موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب دوم، سوم و چهارم تجدیدنظر
دیوان عدالت اداری.
مقدمه: الف-1- شعبه شانزدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 79/59 موضوع شکایت آقای
مصطفی غلامی زانوسی به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی به خواسته برقراری حقوق
بازنشستگی به شرح دادنامه شماره 2007 مورخ 9/12/1379 چنین رأی صادر نموده است، طبق
گواهی مورخ 22/9/1378 شرکت ایران پوپلین مبنی بر آنکه جهت اخذ گواهی مهر استاندارد
ایزو 9002 از تجارب چندین ساله ایشان و تجربه و آموزش نیروهای جوان در کارخانه
استفاده گردیده و بعد از اخذ مهر استاندارد نامبرده از این کارخانه رفتهاند. نظر
مشورتی مورخ 23/12/78 اداره کل قوانین مجلس شورای اسلامی مشعر است، اولاً قانون
بازنشستگی پیش از موعد بیمه شدگان تأمین اجتماعی از تاریخ تصویب آییننامه اجرائی
آن به مدت یک سال تمدید گردیده و حسب گزارش اداره تنقیح قوانین آییننامه در اجرای
تبصره ذیل ماده واحده قانون تمدید مهلت در تاریخ 28/7/1370 به تصویب هیأت وزیران
رسیده که تا تاریخ 28/7/1371 قانون بازنشستگی معتبر بوده ثانیاً آنچه به عنوان قطع
مستمری و سایر مجازاتهای موضوع تبصره 7 قانون یاد شده معرفی گردیده اشتغال افراد
بازنشسته به عنوان حقوقبگیر میباشد. با عنایت به تعریف حقوق در بند 5 ماده 2
قانون تأمین ا
جتماعی مصوب 1354 که عبارت است از وجوه یا مزایای نقدی و غیرنقدی مستمر که در
مقابل کار به بیمه شده داده میشود، بدیهی است اشتغال بازنشستگان موضوع این نظریه
فاقد اوصاف مزبور بوده و توان حقوقبگیر را نداشتهاند. همانگونه که در نظریه
مشورتی اداره کل قوانین آمده، مجازات قطع مستمری نسبت به بازنشستگان پیش از موعد
با عنوان اشتغال به کار فاقد وجه حقوقبگیری تناسبی فیمابین جرم و مجازات نداشته.
ثانیاً تعریف حقوقبگیر در قلمرو قانون سازمان تأمین اجتماعی بنابه جهات عدیدهای
مشمول این نحو نمیگردد. لذا حکم به ورود شکایت و ابطال تصمیم قطع مستمری نامبرده
را صادر و اعلام مینماید. 2- شعبه دوم تجدیدنظر در رسیدگی به پرونده کلاسه 80/169
موضوع تقاضای تجدیدنظر سازمان تأمین اجتماعی نسبت به دادنامه شماره 2007 مورخ 9/12
/1379 شعبه شانزدهم دیوان به شرح دادنامه شماره 945 مورخ 21/9/1380 چنین رأی صادر
نموده است، مراد مقنن از عبارت (عدم اشتغال بیمه شده به کار) در بند 15 ماده 2
قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 موضوع تعریف حالت بازنشستگی عدم اشتغال به کار ثابت
در کارگاه مشمول قانون کار در قبال دریافت حقوق یا مزد مستمر طبق ضوابط مقرر در
باب حداقل
و حداکثر ساعات کار و حقوق یا مزداست که تعمیم و تسری آن به ارائه خدمات خاص
غیرمستمر درزمان و ساعات محدود
با حقالزحمه معین بر مبنای توافق طرفین و قطع مستمری افراد بازنشسته مشمول قانون
مذکور به واسطه آن ملاک موجه ندارد. بنابمراتب دادنامه تجدیدنظر خواسته که متضمن
این موضوع است وفق موازین و مقررات قانونی صادر گردیده و ایراد و خدشهای برآن
وارد نیست، لذا ضمن رد دادخواست تجدیدنظر خواهی دادنامه تجدیدنظر خواسته عیناً
تایید و استوار میگردد. ب-1- شعبه یازدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 78/1097
موضوع شکایت آقای محمدفلاح نژاد به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی مرکز به خواسته لغو
تصمیم قطع مستمری شاکی و برقراری مستمری بازنشستگی پیش از موعد به شرح دادنامه
شماره 1313 مورخ 18/11/1379 چنین رأی صادر نموده است، نظر به اینکه در مجموع تصدی
و اشتغال کار شاکی به عنوان حقوق بگیر در کارگاه معین و به طور تمام وقت احراز و
اثبات نمیگردد و حسب اعلام شاکی با توجه به تجربیات و سوابق وی و در مدت زمان
محدود و صرفاً به منظور آموزش کارگران جوان و کمک به صورت پاره وقت در شرکت ایران
پوپلین حاضر گردیده که بعد از آن دیگر در هیچ محلی مشغول به کار مورد نظر
قانونگذار نبوده است، علیهذا با توجه بمراتب مذکور چون شاکی به کار دائم و با
شرایط مقرر در قانون کار و
دستمزد ثابت و معین مشغول نبوده و تسری ماده 8 آییننامه اجرائی قانون تمدید مهلت
قانون بازنشستگی بیش از موعد بیمه شدگان مصوب سال 1370 خصوص با توجه به اعتبار آن
تا تاریخ 28/7/1371 نسبت به ارائه خدمات خاص و غیر مستمر و آموزش در مدت زمان
محدود فاقد وجاهت قانونی بوده و شکایت شاکی را وارد تشخیص، ضمن نقض تصمیم متخذه و
لغو آن حکم بر الزام سازمان تأمین اجتماعی به برقراری مستمری بیمه بازنشستگی پیش
از موعد را صادر میدارد. 2- شعبه چهارم تجدیدنظر در رسیدگی به پرونده کلاسه ت4/80
/34 موضوع تقاضای تجدیدنظر سازمان تأمین اجتماعی به خواسته تجدیدنظر در دادنامه
شماره 1313 مورخ 18/11/1379 شعبه یازدهم در پرونده کلاسه 78/1097 به شرح دادنامه
شماره 322 مورخ 30/2/1381با رد تجدیدنظر خواهی دادنامه شعبه بدوی را عیناً تایید
نموده است. ج-1- شعبه 21 در رسیدگی به پرونده کلاسه 78/1160 موضوع شکایت آقای
علیپور جوادخواه به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی استان گیلان به خواسته صدور حکم
به برقراری مستمری بازنشستگی به شرح دادنامه شماره 1008 مورخ 23/7/1379 چنین رأی
صادر نموده است، سازمان طرف شکایت اعلام نمود شاکی از تاریخ 1/10/1372 موفق به
بازنشستگی گردید
ه و مستمری مربوطه لغایت شهریور 1377 را دریافت داشته و با توجه به قراداد و مورخ
28/10/1372 از تاریخ 15/10/1372 در شرکت ایران پوپلین اشتغال به کار داشتند که با
کتمان اشتغال خود لغایت شهریور 1377 مستمری بازنشستگی نیز دریافت نموده است و لذا
در استناد به تبصره 7 ماده واحده قانون بازنشستگی پیش از موعد بیمه شدگان تأمین
اجتماعی مصوب 1367 که مقرر میدارد. «چنانچه بیمه شدگانی که براساس این ماده واحده
بازنشسته شوند و مجدداً به عنوان حقوقبگیر در کارگاهی به کار اشتغال ورزند ضمن قطع
مستمـری از استفاده مجدد ایـن ماده واحده محـروم خواهند شد.» لذا ادامــه پرداخت
مستمـری از مهر مـاه 1377 خودداری شده است. بنابمراتب مذکور اقدام سازمان طرف
شکایت را در قطع مستمری وفق موازین قانونی تشخیص حکم به رد شکایت صادر و اعلام
میدارد. 2- شعبه سوم تجدیدنظر در رسیدگی به پرونده کلاسه 80/933 موضوع تقاضای
تجدیدنظر آقای علی پورجوادخواه به خواسته تجدیدنظر در دادنامه شماره 1008 مورخ 23/
7/1379 شعبه 21 بدوی دیوان به شرح دادنامه شماره 1400 مورخ 8/10/1380 چنین رأی
صادر نموده است، … با بررسی مدلول قرار داد فیمابین مشارالیه و کارخانه ایران
پوپلین نظربه
اینکه از طرف تجدیدنظر خواه نسبت به دادنامه تجدیدنظر خواسته اعتراض موجه و مؤثری
بعمل نیامده و اشکالی که فسخ دادنامه بدوی را ایجاب نماید مشهود نیست، بنابراین با
رد تجدیدنظر خواهی دادنامه بدوی عیناً تایید میگردد. هـ-1- شعبه دهم در رسیدگی به
پرونده کلاسه 78/983 موضوع شکایت آقای وجیهالله البرزی به طرفیت سازمان تأمین
اجتماعی به خواسته، برقراری مستمری پیش از موعد و پرداخت مستمری عقبافتاده به مدت
یک سال به شرح دادنامه شماره 970 مورخ 10/6/1379 چنین رأی صادر نموده است، اشتغال
به کار شاکی طبق دلالت سوابق و اوراق پیوست دادخواست و غیره محرز و مسلم است و از
مصادیق تبصره 7 ماده واحده قانون بازنشستگی پیش از موعد مصوب 1368 میباشد.
بنابمراتب رأی به رد شکایت صادر و اعلام میگردد. 2- شعبه دوم تجدیدنظر در رسیدگی
به پرونده کلاسه 79/1706 موضوع تقاضای تجدیدنظر آقای وجیهالله البرزی به طرفیت
سازمان تأمین اجتماعی به خواسته تجدیدنظر در دادنامه شماره 970 مورخ 10/6/1379
شعبه دهم دیوان به شرح دادنامه شماره 547 مورخ 7/6/1380 چنین رأی صادر نموده است،
نظر به اینکه قطع مستمری بازنشستگی قبل از موعد تجدیدنظر خواه با توجه به انعقاد
قرارداد م
ورخ 9/4/1375 منعقده بین تجدیدنظر خواه و شرکت ایران پوپلین صورت گرفته است که
حاکی از وجود رابطه کارگری و کارفرمائی میباشد و نظر به اینکه اقدام سازمان
تجدیدنظر خوانده به استناد تبصره 7 ماده واحده قانون بازنشستگی پیش از موعد مصوب
1367 صورت گرفته است دادنامه تجدیدنظر خواسته خالی از اشکال تشخیص و تایید میشود.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و
مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء
به شرح آتی مبادرت به صدور رأی می نماید.
رأی هیات عمومی
همانطور که در دادنامه شماره 90 مورخ 27/5/1371 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
تصریح شده مراد مقنن از قطع حقوق بازنشستگی شخص بیمه شده در صورت اشتغال بکار پس
از بازنشستگی بشرح مقرر در قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 و قانون بازنشستگی پیش
از موعد بیمهشدگان تأمین اجتماعی مصوب 1367، اشتغال در مشاغل ثابت و مستمر با
دریافت حقوق بوده و منصرف از امور محدود و موقت و غیر مستمر است. بنابراین
دادنامههای شماره 945 مورخ 21/9/1380 شعبه دوم تجدیدنظر و 322 مورخ 30/2/1381
شعبه چهارم تجدیدنظر در حدی که مبین این امر است صحیح و موافق قانون تشخیص داده
میشود. این رأی به استناد قسمت اخیر ماده 20 اصلاحی قانون دیوان عدالت اداری در
موارد مشابه برای شعب دیوان و سایر مراجع ذیربط لازمالاتباع است.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
معاون قضائی دیوان عدالت اداری
مقدسیفرد
تاریخ: 26/4/84 شماره دادنامه: 170-171 کلاسه پرونده: 82/733، 193
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری.
شاکی: آقایان 1- علی پورجوادخواه 2- وجیهالله البرزی.
موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب دوم، سوم و چهارم تجدیدنظر
دیوان عدالت اداری.
مقدمه: الف-1- شعبه شانزدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 79/59 موضوع شکایت آقای
مصطفی غلامی زانوسی به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی به خواسته برقراری حقوق
بازنشستگی به شرح دادنامه شماره 2007 مورخ 9/12/1379 چنین رأی صادر نموده است، طبق
گواهی مورخ 22/9/1378 شرکت ایران پوپلین مبنی بر آنکه جهت اخذ گواهی مهر استاندارد
ایزو 9002 از تجارب چندین ساله ایشان و تجربه و آموزش نیروهای جوان در کارخانه
استفاده گردیده و بعد از اخذ مهر استاندارد نامبرده از این کارخانه رفتهاند. نظر
مشورتی مورخ 23/12/78 اداره کل قوانین مجلس شورای اسلامی مشعر است، اولاً قانون
بازنشستگی پیش از موعد بیمه شدگان تأمین اجتماعی از تاریخ تصویب آییننامه اجرائی
آن به مدت یک سال تمدید گردیده و حسب گزارش اداره تنقیح قوانین آییننامه در اجرای
تبصره ذیل ماده واحده قانون تمدید مهلت در تاریخ 28/7/1370 به تصویب هیأت وزیران
رسیده که تا تاریخ 28/7/1371 قانون بازنشستگی معتبر بوده ثانیاً آنچه به عنوان قطع
مستمری و سایر مجازاتهای موضوع تبصره 7 قانون یاد شده معرفی گردیده اشتغال افراد
بازنشسته به عنوان حقوقبگیر میباشد. با عنایت به تعریف حقوق در بند 5 ماده 2
قانون تأمین ا
جتماعی مصوب 1354 که عبارت است از وجوه یا مزایای نقدی و غیرنقدی مستمر که در
مقابل کار به بیمه شده داده میشود، بدیهی است اشتغال بازنشستگان موضوع این نظریه
فاقد اوصاف مزبور بوده و توان حقوقبگیر را نداشتهاند. همانگونه که در نظریه
مشورتی اداره کل قوانین آمده، مجازات قطع مستمری نسبت به بازنشستگان پیش از موعد
با عنوان اشتغال به کار فاقد وجه حقوقبگیری تناسبی فیمابین جرم و مجازات نداشته.
ثانیاً تعریف حقوقبگیر در قلمرو قانون سازمان تأمین اجتماعی بنابه جهات عدیدهای
مشمول این نحو نمیگردد. لذا حکم به ورود شکایت و ابطال تصمیم قطع مستمری نامبرده
را صادر و اعلام مینماید. 2- شعبه دوم تجدیدنظر در رسیدگی به پرونده کلاسه 80/169
موضوع تقاضای تجدیدنظر سازمان تأمین اجتماعی نسبت به دادنامه شماره 2007 مورخ 9/12
/1379 شعبه شانزدهم دیوان به شرح دادنامه شماره 945 مورخ 21/9/1380 چنین رأی صادر
نموده است، مراد مقنن از عبارت (عدم اشتغال بیمه شده به کار) در بند 15 ماده 2
قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 موضوع تعریف حالت بازنشستگی عدم اشتغال به کار ثابت
در کارگاه مشمول قانون کار در قبال دریافت حقوق یا مزد مستمر طبق ضوابط مقرر در
باب حداقل
و حداکثر ساعات کار و حقوق یا مزداست که تعمیم و تسری آن به ارائه خدمات خاص
غیرمستمر درزمان و ساعات محدود
با حقالزحمه معین بر مبنای توافق طرفین و قطع مستمری افراد بازنشسته مشمول قانون
مذکور به واسطه آن ملاک موجه ندارد. بنابمراتب دادنامه تجدیدنظر خواسته که متضمن
این موضوع است وفق موازین و مقررات قانونی صادر گردیده و ایراد و خدشهای برآن
وارد نیست، لذا ضمن رد دادخواست تجدیدنظر خواهی دادنامه تجدیدنظر خواسته عیناً
تایید و استوار میگردد. ب-1- شعبه یازدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 78/1097
موضوع شکایت آقای محمدفلاح نژاد به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی مرکز به خواسته لغو
تصمیم قطع مستمری شاکی و برقراری مستمری بازنشستگی پیش از موعد به شرح دادنامه
شماره 1313 مورخ 18/11/1379 چنین رأی صادر نموده است، نظر به اینکه در مجموع تصدی
و اشتغال کار شاکی به عنوان حقوق بگیر در کارگاه معین و به طور تمام وقت احراز و
اثبات نمیگردد و حسب اعلام شاکی با توجه به تجربیات و سوابق وی و در مدت زمان
محدود و صرفاً به منظور آموزش کارگران جوان و کمک به صورت پاره وقت در شرکت ایران
پوپلین حاضر گردیده که بعد از آن دیگر در هیچ محلی مشغول به کار مورد نظر
قانونگذار نبوده است، علیهذا با توجه بمراتب مذکور چون شاکی به کار دائم و با
شرایط مقرر در قانون کار و
دستمزد ثابت و معین مشغول نبوده و تسری ماده 8 آییننامه اجرائی قانون تمدید مهلت
قانون بازنشستگی بیش از موعد بیمه شدگان مصوب سال 1370 خصوص با توجه به اعتبار آن
تا تاریخ 28/7/1371 نسبت به ارائه خدمات خاص و غیر مستمر و آموزش در مدت زمان
محدود فاقد وجاهت قانونی بوده و شکایت شاکی را وارد تشخیص، ضمن نقض تصمیم متخذه و
لغو آن حکم بر الزام سازمان تأمین اجتماعی به برقراری مستمری بیمه بازنشستگی پیش
از موعد را صادر میدارد. 2- شعبه چهارم تجدیدنظر در رسیدگی به پرونده کلاسه ت4/80
/34 موضوع تقاضای تجدیدنظر سازمان تأمین اجتماعی به خواسته تجدیدنظر در دادنامه
شماره 1313 مورخ 18/11/1379 شعبه یازدهم در پرونده کلاسه 78/1097 به شرح دادنامه
شماره 322 مورخ 30/2/1381با رد تجدیدنظر خواهی دادنامه شعبه بدوی را عیناً تایید
نموده است. ج-1- شعبه 21 در رسیدگی به پرونده کلاسه 78/1160 موضوع شکایت آقای
علیپور جوادخواه به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی استان گیلان به خواسته صدور حکم
به برقراری مستمری بازنشستگی به شرح دادنامه شماره 1008 مورخ 23/7/1379 چنین رأی
صادر نموده است، سازمان طرف شکایت اعلام نمود شاکی از تاریخ 1/10/1372 موفق به
بازنشستگی گردید
ه و مستمری مربوطه لغایت شهریور 1377 را دریافت داشته و با توجه به قراداد و مورخ
28/10/1372 از تاریخ 15/10/1372 در شرکت ایران پوپلین اشتغال به کار داشتند که با
کتمان اشتغال خود لغایت شهریور 1377 مستمری بازنشستگی نیز دریافت نموده است و لذا
در استناد به تبصره 7 ماده واحده قانون بازنشستگی پیش از موعد بیمه شدگان تأمین
اجتماعی مصوب 1367 که مقرر میدارد. «چنانچه بیمه شدگانی که براساس این ماده واحده
بازنشسته شوند و مجدداً به عنوان حقوقبگیر در کارگاهی به کار اشتغال ورزند ضمن قطع
مستمـری از استفاده مجدد ایـن ماده واحده محـروم خواهند شد.» لذا ادامــه پرداخت
مستمـری از مهر مـاه 1377 خودداری شده است. بنابمراتب مذکور اقدام سازمان طرف
شکایت را در قطع مستمری وفق موازین قانونی تشخیص حکم به رد شکایت صادر و اعلام
میدارد. 2- شعبه سوم تجدیدنظر در رسیدگی به پرونده کلاسه 80/933 موضوع تقاضای
تجدیدنظر آقای علی پورجوادخواه به خواسته تجدیدنظر در دادنامه شماره 1008 مورخ 23/
7/1379 شعبه 21 بدوی دیوان به شرح دادنامه شماره 1400 مورخ 8/10/1380 چنین رأی
صادر نموده است، … با بررسی مدلول قرار داد فیمابین مشارالیه و کارخانه ایران
پوپلین نظربه
اینکه از طرف تجدیدنظر خواه نسبت به دادنامه تجدیدنظر خواسته اعتراض موجه و مؤثری
بعمل نیامده و اشکالی که فسخ دادنامه بدوی را ایجاب نماید مشهود نیست، بنابراین با
رد تجدیدنظر خواهی دادنامه بدوی عیناً تایید میگردد. هـ-1- شعبه دهم در رسیدگی به
پرونده کلاسه 78/983 موضوع شکایت آقای وجیهالله البرزی به طرفیت سازمان تأمین
اجتماعی به خواسته، برقراری مستمری پیش از موعد و پرداخت مستمری عقبافتاده به مدت
یک سال به شرح دادنامه شماره 970 مورخ 10/6/1379 چنین رأی صادر نموده است، اشتغال
به کار شاکی طبق دلالت سوابق و اوراق پیوست دادخواست و غیره محرز و مسلم است و از
مصادیق تبصره 7 ماده واحده قانون بازنشستگی پیش از موعد مصوب 1368 میباشد.
بنابمراتب رأی به رد شکایت صادر و اعلام میگردد. 2- شعبه دوم تجدیدنظر در رسیدگی
به پرونده کلاسه 79/1706 موضوع تقاضای تجدیدنظر آقای وجیهالله البرزی به طرفیت
سازمان تأمین اجتماعی به خواسته تجدیدنظر در دادنامه شماره 970 مورخ 10/6/1379
شعبه دهم دیوان به شرح دادنامه شماره 547 مورخ 7/6/1380 چنین رأی صادر نموده است،
نظر به اینکه قطع مستمری بازنشستگی قبل از موعد تجدیدنظر خواه با توجه به انعقاد
قرارداد م
ورخ 9/4/1375 منعقده بین تجدیدنظر خواه و شرکت ایران پوپلین صورت گرفته است که
حاکی از وجود رابطه کارگری و کارفرمائی میباشد و نظر به اینکه اقدام سازمان
تجدیدنظر خوانده به استناد تبصره 7 ماده واحده قانون بازنشستگی پیش از موعد مصوب
1367 صورت گرفته است دادنامه تجدیدنظر خواسته خالی از اشکال تشخیص و تایید میشود.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و
مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء
به شرح آتی مبادرت به صدور رأی می نماید.
رأی هیات عمومی
همانطور که در دادنامه شماره 90 مورخ 27/5/1371 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
تصریح شده مراد مقنن از قطع حقوق بازنشستگی شخص بیمه شده در صورت اشتغال بکار پس
از بازنشستگی بشرح مقرر در قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 و قانون بازنشستگی پیش
از موعد بیمهشدگان تأمین اجتماعی مصوب 1367، اشتغال در مشاغل ثابت و مستمر با
دریافت حقوق بوده و منصرف از امور محدود و موقت و غیر مستمر است. بنابراین
دادنامههای شماره 945 مورخ 21/9/1380 شعبه دوم تجدیدنظر و 322 مورخ 30/2/1381
شعبه چهارم تجدیدنظر در حدی که مبین این امر است صحیح و موافق قانون تشخیص داده
میشود. این رأی به استناد قسمت اخیر ماده 20 اصلاحی قانون دیوان عدالت اداری در
موارد مشابه برای شعب دیوان و سایر مراجع ذیربط لازمالاتباع است.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
معاون قضائی دیوان عدالت اداری
مقدسیفرد