آیین نامه اجرایی بند "ب " ماده (127) تنفیذی قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ، موضوع ماده (29) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
آییننامه اجرایی بند "ب" ماده (127) تنفیذی قانون برنامه سوم
توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، موضوع ماده (29) قانون
برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
شماره : .27893ت 33403هـ
تاریخ : 1384.05.08
سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور - وزارت راه و ترابری
وزیران در جلسه مورخ 1384.4.8 بنا به پیشنهاد وزارت راه و ترابری و سازمان مدیریت
و برنامه ریزیکشور و به استناد بند "ب" ماده (127) تنفیذی قانون برنامه سوم
توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگیجمهوری اسلامی ایران، موضوع ماده (29) قانون
برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگیجمهوری اسلامی ایران ـ مصوب 1383ـ،
آییننامه اجرایی بند یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
آییننامه اجرایی بند "ب" ماده (127) تنفیذی قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی،
اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، موضوع ماده (29) قانون برنامه
چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
ماده 1 - کلیات و تعاریف:
الف ـ امور قابل واگذاری: آن بخش از وظایف و ماموریتهای سازمانی است که جنبه تصدی
گری دارد وقابل انجام از طریق بخش غیر دولتی است.
ب ـ کارکنان: شامل شاغلان رسمی، پیمانی، خرید خدمت و روزمزد وزارت راه و ترابری
است.
ج ـ پستهای نظارتی: آن دسته از پستهای سازمانی است که ماهیت غالب وظایف آنها
ستادی و حاکمیتیاست.
د ـ پستهای تخصصی:
آن دسته از پستهای سازمانی است که در ارتباط با وظایف اصلی دستگاه بوده و تصدی
آنها مستلزمحداقل برخورداری از سطح تحصیلات دانشگاهی است.
ماده 2ـ تشخیص و تایید پستهای سازمانی و وظایف مربوط در چهارچوب امور قابل واگذاری
بهپیشنهاد وزارت راه و ترابری و تصویب سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور خواهد
بود.
ماده 3ـ وزارت راه و ترابری موظف است به تناسب واگذاری امور قابل واگذاری به
بخشهای غیردولتینسبت به تعدیل و کاهش کارکنان مربوط و حذف پستهای سازمانی ذیربط
اقدام نماید.
تبصره ـ کارکنان رسمی، پیمانی، روزمزد و خرید خدمت با تحصیلات دیپلم و پایین تر
که دارای حداقلپنج سال سابقه خدمت موثر تا ابتدای سال 1379 باشند، مشمول این ماده
می شوند.
ماده 4ـ به کارکنان بازخریدی مشمول این آییننامه برابر مقررات مربوط، علاوه بر
حق بازخریدی بهمیزان حداکثر چهل و پنج روز به ازای هر سال خدمت قابل قبول، تا
چهار برابر مجموع دریافتی سال آخرخدمت، تسهیلاتی از قبیل ماشین آلات و امکانات،
سهام شرکتهای قابل واگذاری یا وام، با اخذ تعهد لازم وتقسیط حداکثر پنج ساله
پرداخت میشود.
تبصره 1 ـ نحوه و چگونگی اجرای این ماده، بر اساس دستورعملی خواهد بود که به
تصویب وزیر راه وترابری می رسد.
تبصره 2 ـ وزارت راه و ترابری می تواند درصورت عدم امکان ارایه تسهیلات مذکور در
این ماده،کارکنان موضوع این آییننامه را به ازای هر سال خدمت قابل قبول و با
پرداخت معادل تا 4.5 ماه آخرینحقوق و فوق العادههای دریافتی بازخرید نماید.
تبصره 3 ـ در تعیین وجوه بازخریدی، فوق العاده اضافه کار و مزایای غیرمستمر
محاسبه نخواهد شد.
تبصره 4 ـ چنانچه کارکنان موضوع این ماده در هنگام بازخریدی دارای ذخیره مرخصی
استحقاقیباشند، وجوه مربوط به ایام مرخصی براساس آخرین حقوق و فوق العادههای
مربوط وفق مقررات و از محلاعتبارات دستگاه قابل پرداخت میباشد.
ماده 5 ـ منابع مورد نیاز این آییننامه از محل بند "الف" ماده (127) تنفیذی
قانون برنامه سوم توسعه،فروش یا انتقال اموال منقول و غیرمنقول و داراییهای وزارت
راه و ترابری و شرکتهای وابسته آن که قابلواگذاری تشخیص داده شده اند و نیز از
محل منابع و درآمدهای حاصل از اجرای تبصره (38) قوانین بودجهسنواتی و کمکهای دولت
که توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در ردیفهای مربوط بودجه پیشبینی میشود،
قابل تأمین و پرداخت خواهد بود.
ماده 6ـ وزارت راه و ترابری مکلف است به منظور انجام امور قابل واگذاری ( واگذار
شده ) صرفا" ازطریق انعقاد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی اقدام و از به کارگیری
و استخدام نیروی انسانی رسمی و غیررسمی ( دیپلم و زیردیپلم) به این منظور خودداری
کند.
ماده 7 ـ سازمانها و شرکتهای وابسته به وزارت راه و ترابری می توانند با تصویب
مجمع عمومی مربوط وبه شرط تأمین منابع مالی مورد نیاز از منابع خود، در چهارچوب
این آییننامه نسبت به بازخریدی کارکنانواجد شرایط خود اقدام نمایند.
ماده 8 ـ آن دسته از کارکنان رسمی که در چهارچوب این آییننامه بازخرید خدمت می
شوند، درصورتتمایل می توانند با پرداخت کل حقالسهم مربوط همچنان و حسب مقررات
مربوط از مزایای بیمه خدماتدرمانی و بازنشستگی بهره مند شوند.
محمدرضا عارف - معاون اول رییسجمهور
توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، موضوع ماده (29) قانون
برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
شماره : .27893ت 33403هـ
تاریخ : 1384.05.08
سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور - وزارت راه و ترابری
وزیران در جلسه مورخ 1384.4.8 بنا به پیشنهاد وزارت راه و ترابری و سازمان مدیریت
و برنامه ریزیکشور و به استناد بند "ب" ماده (127) تنفیذی قانون برنامه سوم
توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگیجمهوری اسلامی ایران، موضوع ماده (29) قانون
برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگیجمهوری اسلامی ایران ـ مصوب 1383ـ،
آییننامه اجرایی بند یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
آییننامه اجرایی بند "ب" ماده (127) تنفیذی قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی،
اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، موضوع ماده (29) قانون برنامه
چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
ماده 1 - کلیات و تعاریف:
الف ـ امور قابل واگذاری: آن بخش از وظایف و ماموریتهای سازمانی است که جنبه تصدی
گری دارد وقابل انجام از طریق بخش غیر دولتی است.
ب ـ کارکنان: شامل شاغلان رسمی، پیمانی، خرید خدمت و روزمزد وزارت راه و ترابری
است.
ج ـ پستهای نظارتی: آن دسته از پستهای سازمانی است که ماهیت غالب وظایف آنها
ستادی و حاکمیتیاست.
د ـ پستهای تخصصی:
آن دسته از پستهای سازمانی است که در ارتباط با وظایف اصلی دستگاه بوده و تصدی
آنها مستلزمحداقل برخورداری از سطح تحصیلات دانشگاهی است.
ماده 2ـ تشخیص و تایید پستهای سازمانی و وظایف مربوط در چهارچوب امور قابل واگذاری
بهپیشنهاد وزارت راه و ترابری و تصویب سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور خواهد
بود.
ماده 3ـ وزارت راه و ترابری موظف است به تناسب واگذاری امور قابل واگذاری به
بخشهای غیردولتینسبت به تعدیل و کاهش کارکنان مربوط و حذف پستهای سازمانی ذیربط
اقدام نماید.
تبصره ـ کارکنان رسمی، پیمانی، روزمزد و خرید خدمت با تحصیلات دیپلم و پایین تر
که دارای حداقلپنج سال سابقه خدمت موثر تا ابتدای سال 1379 باشند، مشمول این ماده
می شوند.
ماده 4ـ به کارکنان بازخریدی مشمول این آییننامه برابر مقررات مربوط، علاوه بر
حق بازخریدی بهمیزان حداکثر چهل و پنج روز به ازای هر سال خدمت قابل قبول، تا
چهار برابر مجموع دریافتی سال آخرخدمت، تسهیلاتی از قبیل ماشین آلات و امکانات،
سهام شرکتهای قابل واگذاری یا وام، با اخذ تعهد لازم وتقسیط حداکثر پنج ساله
پرداخت میشود.
تبصره 1 ـ نحوه و چگونگی اجرای این ماده، بر اساس دستورعملی خواهد بود که به
تصویب وزیر راه وترابری می رسد.
تبصره 2 ـ وزارت راه و ترابری می تواند درصورت عدم امکان ارایه تسهیلات مذکور در
این ماده،کارکنان موضوع این آییننامه را به ازای هر سال خدمت قابل قبول و با
پرداخت معادل تا 4.5 ماه آخرینحقوق و فوق العادههای دریافتی بازخرید نماید.
تبصره 3 ـ در تعیین وجوه بازخریدی، فوق العاده اضافه کار و مزایای غیرمستمر
محاسبه نخواهد شد.
تبصره 4 ـ چنانچه کارکنان موضوع این ماده در هنگام بازخریدی دارای ذخیره مرخصی
استحقاقیباشند، وجوه مربوط به ایام مرخصی براساس آخرین حقوق و فوق العادههای
مربوط وفق مقررات و از محلاعتبارات دستگاه قابل پرداخت میباشد.
ماده 5 ـ منابع مورد نیاز این آییننامه از محل بند "الف" ماده (127) تنفیذی
قانون برنامه سوم توسعه،فروش یا انتقال اموال منقول و غیرمنقول و داراییهای وزارت
راه و ترابری و شرکتهای وابسته آن که قابلواگذاری تشخیص داده شده اند و نیز از
محل منابع و درآمدهای حاصل از اجرای تبصره (38) قوانین بودجهسنواتی و کمکهای دولت
که توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در ردیفهای مربوط بودجه پیشبینی میشود،
قابل تأمین و پرداخت خواهد بود.
ماده 6ـ وزارت راه و ترابری مکلف است به منظور انجام امور قابل واگذاری ( واگذار
شده ) صرفا" ازطریق انعقاد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی اقدام و از به کارگیری
و استخدام نیروی انسانی رسمی و غیررسمی ( دیپلم و زیردیپلم) به این منظور خودداری
کند.
ماده 7 ـ سازمانها و شرکتهای وابسته به وزارت راه و ترابری می توانند با تصویب
مجمع عمومی مربوط وبه شرط تأمین منابع مالی مورد نیاز از منابع خود، در چهارچوب
این آییننامه نسبت به بازخریدی کارکنانواجد شرایط خود اقدام نمایند.
ماده 8 ـ آن دسته از کارکنان رسمی که در چهارچوب این آییننامه بازخرید خدمت می
شوند، درصورتتمایل می توانند با پرداخت کل حقالسهم مربوط همچنان و حسب مقررات
مربوط از مزایای بیمه خدماتدرمانی و بازنشستگی بهره مند شوند.
محمدرضا عارف - معاون اول رییسجمهور